Director de Área de Ventas

Lidera el Crecimiento de una Cartera de Tres Hoteles.

Buscamos un Director de Área de Ventas experimentado y orientado a resultados para liderar la estrategia comercial de una cartera en crecimiento de tres hoteles Spark by Hilton ubicados en Hilton Head Island, Summerville y Orangeburg, Carolina del Sur.

Con responsabilidad sobre una cartera de ingresos de $7.8 millones, esta es una verdadera oportunidad de propiedad. Desarrollarás y ejecutarás la estrategia de ventas, cultivarás relaciones comerciales clave, identificarás nuevas oportunidades de ingresos y trabajarás en estrecha colaboración con operaciones y gestión de ingresos para maximizar la cuota de mercado y la rentabilidad.

Reportando directamente al Vicepresidente Senior de Ventas y Marketing, tendrás la autonomía para dar forma a la dirección de ventas de la cartera mientras trabajas junto a un equipo de liderazgo experimentado que valora la innovación, la responsabilidad y los resultados.

Lo que Harás

• Desarrollar y ejecutar la estrategia anual de ventas y marketing para los tres hoteles.
• Impulsar los ingresos de primera línea a través del desarrollo proactivo de negocios corporativos, gubernamentales, negociados y de grupos.
• Construir, mantener y expandir relaciones con cuentas clave en toda la región.
• Identificar nuevas oportunidades de mercado e implementar iniciativas estratégicas de ventas.
• Asociarse con Gestión de Ingresos para optimizar precios, estrategia de demanda y posicionamiento de mercado.
• Desarrollar pronósticos de ventas precisos, presupuestos e informes de desempeño.
• Representar los hoteles en eventos de la industria, ferias comerciales, funciones de networking y misiones de ventas.
• Reclutar, entrenar, mentorizar y potencialmente liderar apoyo de ventas adicional a medida que la cartera continúa creciendo.
• Colaborar estrechamente con el liderazgo del hotel para garantizar una entrega de servicio excepcional y la satisfacción del cliente a largo plazo.

Lo que Buscamos

• 5+ años de experiencia en ventas hoteleras con responsabilidad progresivamente creciente.
• Al menos 2 años de experiencia como Director de Ventas o en un rol de liderazgo de ventas de múltiples propiedades.
• Éxito demostrado en el desarrollo de negocios corporativos, negociados, gubernamentales y de grupos.
• Sólidas habilidades de planificación estratégica, pronóstico y análisis.
• Excelentes habilidades de presentación, comunicación y construcción de relaciones.
• Se prefiere experiencia trabajando con sistemas y marcas de Hilton.
• Licencia de conducir válida, transporte confiable y capacidad de viajar regularmente entre hoteles dentro de la cartera.

En este rol, tendrás la oportunidad de hacer un impacto medible mientras trabajas para una de las empresas de propiedad y gestión hotelera más respetadas de la industria. Empoderamos a nuestros líderes con la autonomía para impulsar resultados, el apoyo de un equipo ejecutivo experimentado y oportunidades para el crecimiento continuo de la carrera.

Compensación: $85,000–$95,000 anuales, según la experiencia, más oportunidad de bonificación.

En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad de empleo requerido (Formulario I-9) al momento de la contratación.