29 Thornwood Dr
Ithaca,
NY
14850
Funciones Esenciales del Trabajo:
Cocinar órdenes de comida que llegan a la cocina para el desayuno en nuestro Bistro
Mantener conocimiento sobre las ofertas del menú para responder efectivamente preguntas y tomar órdenes de comida y bebidas
Anticipar las necesidades de los huéspedes y responder rápidamente, manteniendo relaciones positivas con los huéspedes en todo momento
Calcula la factura y acepta el pago, registra los recibos de ventas, asegura que las propinas se reporten correctamente para el procesamiento de impuestos en el sistema MICROS.
Limpia y despeja las mesas; reinicia los mostradores y mesas
Mantiene el bar manteniendo el área limpia y completamente abastecida
Inventaría comida, suministros y equipos semanalmente y comunica inventarios bajos según sea necesario
Asegurar conocimiento completo de todas las selecciones de licor, cervezas, vinos y bebidas sin alcohol y la preparación y servicio correcto de todas las ofertas
Preparar y servir cursos de comida y bebidas alcohólicas a los huéspedes
Asegurar conocimiento del menú de Starbucks y ejecución de todas las bebidas de Starbucks
Comunicar requisitos de comidas adicionales, alergias, necesidades dietéticas y solicitudes especiales a la cocina
Completar deberes de cierre, incluyendo reabastecer artículos, limpiar el bar y áreas de Starbucks y preparar para el turno matutino
Estar de pie, sentarse o caminar durante un período extendido de tiempo. Mover, levantar, llevar, empujar, tirar y colocar objetos que pesen entre 20-25 libras sin asistencia.
Realizar otros deberes laborales razonables según lo solicitado por los Supervisores. Calificaciones, Conocimiento del Trabajo, Experiencia, Habilidades, Capacidades
Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); o de uno a tres meses de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia
Capacidad de leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos
Capacidad de comunicarse verbalmente y efectivamente con huéspedes y compañeros de trabajo
Conocimiento básico de preparaciones de comida y bebida, estándares de servicio, relaciones con huéspedes y etiqueta
Conocimiento básico del servicio de varias bebidas alcohólicas
Capaz de trabajar un horario de trabajo flexible que incluye pero no se limita a turnos rotativos, noches, fines de semana y días festivos
Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.
Fundada en 2001 por el CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts vive en la creencia de que tu impulso por ser el mejor es la fuerza que ha hecho de Crescent Hotels & Resorts el Operador Hotelero y Empleador de Elección. Conoce a varios de nuestros asociados y escucha sus historias. Con miles de asociados en Crescent, hacemos que cada día sea una aventura donde puedes marcar la diferencia.
Los asociados dedicados, satisfechos y comprometidos son la clave de nuestro continuo éxito.
En Crescent Hotels & Resorts, nos esforzamos por encontrar formas innovadoras de mejorar nuestra amplia selección de ofertas de beneficios. Los asociados de Crescent que trabajan tan solo 24 horas a la semana son elegibles para nuestro extenso menú de programas de beneficios.
Las ofertas de beneficios de Crescent incluyen: