Director De Finanzas

Descripción

Marriott Suites Deerfield está buscando un Director de Finanzas experimentado. Ofrecemos un paquete robusto de compensación y beneficios, y celebramos el crecimiento profesional y los logros de nuestro equipo.

En Crescent Hotels & Resorts, somos un equipo de profesionales de la hospitalidad profundamente conectados y orgullosos de las experiencias excepcionales que proporcionamos a nuestros huéspedes. Más que eso, ¡sabemos que nuestros Asociados son las estrellas brillantes de lo que hacemos!

Entendemos lo que se necesita para ser parte de algo extraordinario. Te animaremos a traer tu verdadero yo al trabajo todos los días, te celebraremos y te apoyaremos mientras brillas en tu trayectoria profesional. Ya sea a través de nuestros programas de salud y bienestar, aprendizaje y desarrollo de clase mundial o nuestros descuentos de viaje que 'alimentan tu explorador interior', trabajamos duro para crear y entregar lo que TÚ necesitas. Estamos listos para que comiences tu viaje con nosotros donde Perteneces. Nos Importas. Brilla Intensamente.

Nos comprometemos a proporcionarte:

• Compensación altamente competitiva: $90,000.00-$105,000.00
• Un plan de beneficios excepcional para asociados elegibles y miembros de tu familia
• Programa de coincidencia 401K para asociados elegibles
• Descuentos en nuestras propiedades administradas por Crescent en América del Norte para ti y miembros de tu familia

El Director de Finanzas es responsable de proporcionar liderazgo ético y consistente en el área financiera del hotel, suministrando a la gerencia orientación, capacitación y apoyo, y también es responsable de enfocarse en la rentabilidad del negocio, mantener reportes financieros precisos y oportunos, asegurar niveles aceptables de controles internos, garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones federales, estatales y locales, y salvaguardar los activos de los propietarios/inversores.

¿Qué estarás haciendo?

• Evaluar el impacto financiero en las decisiones comerciales.
• Asegurar que todos los niveles de gerencia sean notificados prontamente de cualquier desviación financiera de políticas establecidas y/o debilidades de control en el hotel.
• Gestionar y comunicar efectivamente problemas relacionados con el flujo de caja, según sea necesario a la gerencia y la propiedad. Esto incluye la preparación precisa y oportuna de estados de flujo de caja, gestión de cuentas por cobrar, saldos de efectivo, mecanismos de control y depósitos oportunos de todos los fondos.
• Monitorear ingresos y gastos del hotel y asegurar el registro preciso de acuerdo con las directrices establecidas de Crescent Hotels and Resorts. Investigar y criticar variaciones del presupuesto o del año anterior y ofrecer estrategias de mejora prácticas a la gerencia.
• Monitorear el proceso de planificación de capital asistiendo a la gerencia con el cálculo del retorno sobre mejoras de capital, recopilación de apoyo y monitoreo del proceso de licitación, y evaluación del alcance del trabajo y especificaciones.
• Asegurar el cumplimiento del hotel en todas las licencias y permisos regulatorios, arrendamientos, contratos, acuerdos legales, y la ejecución adecuada de todos los impuestos operacionales. Proporcionar asistencia a la gerencia en la aplicación del cumplimiento en todos estos elementos.
• Coordinar la finalización de todos los pronósticos y presupuestos según sea necesario, con la participación plena y activa del equipo de gerencia.
• Analizar datos financieros y operaciones para asistir y asesorar a la gerencia en el mantenimiento de los objetivos financieros del hotel.
• Asegurar que todas las cuentas del balance general, incluidas las conciliaciones bancarias, se reconcilien de manera oportuna.
• Establecer y auditar continuamente todos los controles financieros internos incluyendo compras, manejo de efectivo, desembolsos, extensión de crédito, inventarios, activos del hotel, llaves maestras, nómina y registros de empleados.
• Abrazar un ambiente de crecimiento continuo contratando activamente personal profesional y asistiendo en la búsqueda, revisión, recomendación y mantenimiento de un inventario de Asociados calificados y promocionables que potencialmente puedan convertirse en Controladores, Controladores Asistentes, Gerentes de Contabilidad y otros gerentes para la organización.
• Enfocarse continuamente en programas de capacitación y desarrollo para asociados de finanzas para cultivar el talento 'más brillante' y 'mejor' dentro de la industria.
• Contratar, capacitar, supervisar y desarrollar personal, incluyendo entrenamiento, asesoramiento y disciplina.
• Mantener el cumplimiento con los estándares y regulaciones de Crescent Hotels and Resorts para asegurar la operación segura y eficiente del hotel.
• Asegurar la utilización adecuada, mantenimiento y actualizaciones periódicas de todos los sistemas y equipos de TI.
• Dirigir y/o preparar todos los reportes financieros de acuerdo con los requisitos de CHR cumpliendo con varias fechas límite y plazos.
• Revisar y enviar un Reporte Diario de Ingresos.
• Asegurar el depósito oportuno de todo el efectivo y transmisión de Tarjetas de Crédito.
• Revisar el Reporte de Mano de Obra para horas extras y cualquier variación del Pronóstico.
• Revisar Chequeras departamentales y aconsejar sobre cambios necesarios.
• Distribuir y discutir el reporte semanal de G/L con gerentes de departamento.
• Actualizar al GM sobre cualquier problema financiero desfavorable que impacte el mes.
• Asegurar que haya efectivo suficiente para cumplir con todas las obligaciones programadas.
• Reconciliar el Balance General con respaldo adecuado.
• Asegurar que todos los bancos sean contados.
• Contar la bóveda principal.
• Revisar la Lista de Verificación de 'Controles Financieros Clave' para asegurar adherencia y cumplimiento.
• Revisar números reales versus pronóstico para encontrar discrepancias en pronósticos para mejorar la precisión en meses futuros.
• Participar en la Reunión de Crédito mensual.
• Participar activamente, completar y revisar el pronóstico con Jefes de Departamento antes de la presentación.
• Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo según sea asignado.

¿Qué se requiere?

• Un mínimo de CINCO años de experiencia como Director de Finanzas de Hotel.

• Licenciatura en contabilidad, finanzas o campo relacionado.
• Conocimiento demostrado y precisión en composición de P&L, precisión de pronósticos, presupuestos, gestión de efectivo y gestión financiera general que supere las expectativas del propietario.
• Conocimiento de Profitsage, M3, Birchstreet es preferido.
• Experiencia previa con sistemas Marriott es preferida.
• Conocimiento avanzado de Microsoft Office.
• Personalidad automotivada con disposición equilibrada.
• Fuertes habilidades de comunicación.
• Debe tener fuertes habilidades de computación y capacitación.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.