Director Complejo de Finanzas - Área del Gran Chicago

Descripción

En Crescent Hotels & Resorts, somos más que una empresa de gestión—somos profesionales de la hospitalidad apasionados comprometidos con crear experiencias excepcionales para los huéspedes mientras fomentamos carreras gratificantes para nuestros asociados. Creemos que nuestro personal es la fuerza impulsora detrás de nuestro éxito, y estamos dedicados a proporcionar un entorno donde los líderes puedan crecer, innovar y generar un impacto significativo.

Ofrecemos aprendizaje y desarrollo de clase mundial, programas integrales de bienestar y beneficios de viaje diseñados para apoyar tu trayectoria profesional y personal.

Buscamos un Director/a de Finanzas Complejo experimentado/a para proporcionar liderazgo financiero estratégico para dos hoteles de servicio completo de primer nivel: Hilton Orrington Evanston y Chicago Marriott Suites Deerfield.

Este rol de liderazgo ejecutivo altamente visible sirve como asesor financiero de confianza para ambos Gerentes Generales, liderazgo de Finanzas Regional y la propiedad. El Director/a de Finanzas Complejo es responsable de impulsar el desempeño financiero, salvaguardar los activos de la propiedad, liderar equipos de finanzas de alto desempeño e influir en decisiones comerciales estratégicas en ambos hoteles.

Esta es una posición de liderazgo en el sitio que requiere presencia regular en ambas ubicaciones de hoteles en Evanston y Deerfield. El/la candidato/a exitoso/a dividirá su tiempo entre las dos propiedades mientras proporciona liderazgo práctico y apoyo a las operaciones de contabilidad y finanzas de cada hotel.

Resumen del Puesto

El Director/a de Finanzas Complejo sirve como líder financiero senior para ambos hoteles, proporcionando liderazgo comercial estratégico mientras asegura la integridad de todas las operaciones financieras. Actuando como Director/a de Negocios Principal y asesor/a de confianza para ambos Gerentes Generales y Comités Ejecutivos, esta posición es responsable de maximizar la rentabilidad, proteger los activos de la propiedad, asegurar el cumplimiento de los estándares de la empresa y marca, y desarrollar equipos de finanzas de alto desempeño.

Este rol requiere un/a ejecutivo/a de finanzas de hospitalidad experimentado/a que pueda equilibrar la planificación estratégica con la ejecución operacional mientras lidera exitosamente las funciones de contabilidad y finanzas en dos operaciones de hoteles de servicio completo distintas.

Responsabilidades Clave Liderazgo Financiero Estratégico

• Servir como asesor/a financiero/a principal para ambos Gerentes Generales y Comités Ejecutivos, influyendo en decisiones operacionales y comerciales clave.
• Asociarse con la propiedad, liderazgo de Finanzas Regional y Operaciones para desarrollar estrategias que maximicen la rentabilidad, mejoren el flujo de caja y logren objetivos financieros a largo plazo.
• Analizar tendencias comerciales e identificar oportunidades para mejorar ingresos, productividad laboral, desempeño departamental y resultados operacionales generales.
• Proporcionar modelado financiero y análisis de retorno de inversión para proyectos de capital, renovaciones e iniciativas comerciales.
• Preparar y presentar análisis financieros, pronósticos y recomendaciones a la propiedad, gestores de activos y liderazgo ejecutivo.

Gestión y Análisis Financiero

• Dirigir todas las funciones de contabilidad e informes financieros para ambos hoteles.
• Supervisar la preparación de estados financieros mensuales precisos de acuerdo con los requisitos de informes de Crescent Hotels & Resorts, la propiedad, Hilton y Marriott.
• Liderar el proceso de presupuestación anual, pronósticos mensuales, planificación comercial y estrategia financiera a largo plazo.
• Monitorear el desempeño financiero contra presupuesto, pronóstico, año anterior y objetivos comerciales mientras se identifican oportunidades para mejorar la rentabilidad.
• Asegurar la conciliación oportuna de todas las cuentas del balance general y mantener controles financieros sólidos en ambos hoteles.
• Gestionar flujo de caja, relaciones bancarias, cuentas por cobrar, capital de trabajo y gastos de capital.
• Asegurar la finalización precisa y oportuna de todos los informes financieros, auditorías y entregables del propietario.

Asociación Operacional

• Asociarse estrechamente con Operaciones, Gestión de Ingresos, Ventas y Marketing, Alimentos y Bebidas y Recursos Humanos para optimizar el desempeño del hotel.
• Evaluar productividad laboral, gastos departamentales y eficiencias operacionales mientras se identifican oportunidades para mejorar la rentabilidad.
• Apoyar iniciativas de optimización de ingresos a través de análisis financiero y toma de decisiones estratégicas.
• Participar como miembro activo del Comité Ejecutivo de cada hotel y proporcionar liderazgo operacional como Gerente de Turno (MOD) según sea necesario.

Gestión de Riesgos y Cumplimiento

• Mantener un entorno de control interno sólido en ambos hoteles.
• Asegurar el cumplimiento de políticas de Crescent Hotels & Resorts, estándares de marca Hilton y Marriott, requisitos de propiedad y todas las regulaciones federales, estatales y locales.
• Supervisar auditorías internas y externas mientras se asegura la resolución oportuna de hallazgos de auditoría.
• Gestionar presentaciones regulatorias, licencias, contratos, cumplimiento de seguros e impuestos operacionales.
• Salvaguardar los activos de la empresa y la propiedad a través de supervisión financiera disciplinada.

Liderazgo y Desarrollo de Talento

• Liderar, mentorizar y desarrollar los equipos de contabilidad en ambos hoteles mientras se fomenta una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua.
• Reclutar, entrenar y desarrollar futuros líderes de finanzas dentro de la organización.
• Establecer expectativas claras de desempeño mientras se proporciona entrenamiento continuo y desarrollo profesional.
• Promover una cultura enfocada en excelencia financiera, asociación operacional y servicio excepcional.

Calificaciones Educación

• Se requiere licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o disciplina relacionada.
• CPA o MBA preferido.

Experiencia

• Mínimo de cinco (5) años de experiencia desempeñándose como Director/a de Finanzas en un entorno de hotel de servicio completo.
• Experiencia comprobada supervisando operaciones financieras de hoteles que generan ingresos anuales de $20 millones o superior.
• Se prefiere fuertemente experiencia liderando operaciones de finanzas de hoteles complejos o multi-propiedad.
• Se prefiere experiencia apoyando hoteles de marca Hilton y Marriott.
• Experiencia práctica con Hilton PEP y Marriott LightSpeed PMS.
• Experiencia sólida en presupuestación, pronósticos, informes de propietarios, gestión de flujo de caja, planificación de capital, controles internos, conciliaciones de balance general e informes financieros.
• Capacidad demostrada de asociarse con Gerentes Generales, grupos de propiedad y liderazgo ejecutivo para impulsar el desempeño financiero y excelencia operacional.
• Éxito comprobado liderando, desarrollando y mentorizando equipos de contabilidad de alto desempeño.
• Competencia avanzada con Microsoft Excel y sistemas financieros de hoteles.

Conocimientos, Habilidades y Capacidades

• Comprensión sólida de principios de contabilidad hotelera, GAAP, controles internos e informes financieros.
• Habilidades excepcionales de análisis, liderazgo, comunicación y organización.
• Capacidad de influir en decisiones comerciales estratégicas a través de perspectiva financiera y recomendaciones basadas en datos.
• Capacidad de gestionar múltiples prioridades y prosperar en un entorno de hospitalidad multi-propiedad rápido y dinámico.
• Sólida perspicacia comercial con un estilo de liderazgo colaborativo.

¿Por Qué Unirse a Crescent?

Esta es una oportunidad excepcional para liderar la estrategia financiera de dos hoteles de servicio completo establecidos que representan las marcas Hilton y Marriott. Como Director/a de Finanzas Complejo, jugarás un rol de liderazgo clave asociándote con Gerentes Generales, propiedad y Finanzas Regional para impulsar el desempeño financiero, desarrollar talento futuro de finanzas e influir en decisiones estratégicas que moldeen el éxito continuo de ambas propiedades.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

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