Director De Ventas

Acerca del Puesto: Como Director de Ventas, trabajarás en asociación con nuestro EQUIPO de ventas regional de Nashville y nuestro excepcional EQUIPO de Operaciones para alcanzar y superar los objetivos de ventas de nuestra propiedad.

No somos un hotel típico, y no estamos buscando un líder de ventas típico.

Ubicado en el corazón de uno de los barrios más vibrantes y transitables de la ciudad, nuestro hotel independiente de suites estilo de vida combina la comodidad residencial con la energía local. Rodeado de restaurantes destacados, cultura, deportes y entretenimiento, atendemos a viajeros modernos que buscan conexión, conveniencia y un sentido auténtico de lugar.

Estamos buscando un Director de Ventas automotivado y orientado a las relaciones que prospere construyendo comunidad, impulsando ingresos y contando nuestra historia de una manera que resuene.

Beneficios del EQUIPO:

• Elegible para bonificación
• 401k
• Seguro de Salud/Dental/Visión/Vida/Voluntario
• Descuentos del EQUIPO y Viajes
• Pago de Vacaciones/Bienestar/Días Festivos
• Oportunidades de Avance Profesional

Los puestos de tiempo completo son elegibles para beneficios, incluyendo tiempo libre, descuentos de viajes, opciones médicas y de seguros también están disponibles.

Descuentos de Viajes- Con múltiples marcas y miles de ubicaciones alrededor del mundo, el EQUIPO es elegible para descuentos especiales de viajes ¡y a veces incluso descuentos de Alimentos y Bebidas! ¡Vete a relajarte, visita a la familia o ve el Mundo!

Responsabilidades: Representar los servicios e instalaciones del hotel a clientes y huéspedes potenciales en el esfuerzo continuo del hotel por brindar un servicio al huésped excepcional y rentabilidad financiera. Preparar y enviar contratos. Crear bloques de grupos y listas de ocupación.

Desarrollarás y enviarás propuestas. También participarás en alcance comunitario, llamadas en frío y generarás conciencia de marca en el mercado.

Generarás ingresos de habitaciones a través de la ejecución de planificación estratégica y desempeño para alcanzar/superar objetivos de ingresos individuales dentro de segmentos de mercado asignados.

Lo que Harás

• Impulsar ingresos de primera línea a través de iniciativas de ventas estratégicas en estadías prolongadas, corporativo, social, deportes, grupos y segmentos de ocio
• Construir y mantener relaciones significativas con negocios locales, organizaciones y socios comunitarios
• Identificar y asegurar nuevas oportunidades de negocio a través de alcance proactivo y networking
• Aprovechar las redes sociales y herramientas de ventas modernas para posicionar el hotel como un destino preferido
• Colaborar con marketing y operaciones para crear paquetes, promociones y asociaciones convincentes
• Representar el hotel en eventos locales, funciones de la industria y dentro de la comunidad
• Analizar tendencias del mercado y datos de desempeño para ajustar estrategias y maximizar resultados

Lo que Estamos Buscando

• Un conector natural que se destaque en construir relaciones que impulsen negocios
• Mentalidad de startup
• Un profesional experto en redes sociales que entienda el compromiso moderno del cliente
• Una mentalidad automotivada, energética y emprendedora con pasión por la hospitalidad independiente y de estilo de vida
• Comprensión sólida de segmentos de estadía prolongada, corporativo y de grupos
• Capacidad comprobada de generar ingresos a través de enfoques de ventas creativos y no tradicionales
• El conocimiento del mercado local y los vínculos comunitarios son una ventaja considerable

Requisitos:

• Experiencia comprobada de 2+ años en Ventas dentro de un hotel/destino
• Habilidades sólidas de computadora y conocimiento de varios programas de computadora enfocados en disciplinas, incluyendo gran dominio de Microsoft Office
• La experiencia con HotelKey o PEP Knowledge es preferida
• Gestionar funciones administrativas del Departamento de Ventas
• Capaz de trabajar como miembro del equipo en un entorno competitivo
• Gestiona situaciones de conflicto grupal e interpersonal de manera efectiva
• Seguir todos los estándares de SOP de Ventas/Catering de la empresa

En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad de empleo requerido (Formulario I-9) al momento de la contratación.