Directeur/Directrice des Ventes

À propos du rôle : En tant que Directeur des Ventes, vous travaillerez en partenariat avec notre ÉQUIPE régionale des ventes de Nashville et notre ÉQUIPE exceptionnelle des Opérations pour atteindre et dépasser les objectifs de ventes de notre établissement.

Nous ne sommes pas un hôtel typique, et nous ne cherchons pas un leader commercial typique.

Situé au cœur de l'un des quartiers les plus dynamiques et accessibles à pied de la ville, notre hôtel indépendant de style de vie tout-suite allie le confort résidentiel à l'énergie locale. Entouré de restaurants exceptionnels, de culture, de sports et de divertissements, nous servons les voyageurs modernes en quête de connexion, de commodité et d'un sentiment authentique du lieu.

Nous recherchons un Directeur des Ventes autonome et axé sur les relations qui excelle à construire une communauté, à générer des revenus et à raconter notre histoire d'une manière qui résonne.

Avantages de l'ÉQUIPE :

• Admissible à une prime
• 401k
• Assurance santé/dentaire/vision/vie/volontaire
• Réductions ÉQUIPE et Voyage
• Congés/Bien-être/Jours fériés payés
• Opportunités d'avancement professionnel

Les postes à temps plein sont admissibles aux avantages sociaux, y compris les congés, les réductions de voyage, les options d'assurance médicale et autres options d'assurance sont également disponibles.

Réductions de voyage - Avec plusieurs marques et des milliers d'emplacements dans le monde, les MEMBRES de l'ÉQUIPE sont admissibles à des réductions de voyage spéciales et parfois même à des réductions F&B ! Partez vous détendre, visiter la famille ou voir le monde !

Responsabilités : Représenter les services et installations de l'hôtel auprès des clients et prospects potentiels dans l'effort continu de l'hôtel pour offrir un service client exceptionnel et une rentabilité financière. Préparer et envoyer des contrats. Créer des blocs de groupes et des listes d'occupation

Vous développerez et enverrez des propositions. Vous vous engagerez également dans la sensibilisation communautaire, le démarchage téléphonique et la sensibilisation à la marque sur le marché.

Vous générerez des revenus de chambres grâce à l'exécution de la planification stratégique et des performances pour atteindre/dépasser les objectifs de revenus individuels dans les segments de marché assignés.

Ce que vous ferez

• Générer des revenus de premier plan grâce à des initiatives de ventes stratégiques dans les séjours prolongés, segments corporatif, social, sportif, groupe et loisirs
• Construire et maintenir des relations significatives avec les entreprises locales, les organisations et les partenaires communautaires
• Identifier et sécuriser de nouvelles opportunités commerciales grâce à une sensibilisation proactive et au réseautage
• Exploiter les médias sociaux et les outils de vente modernes pour positionner l'hôtel comme une destination incontournable
• Collaborer avec le marketing et les opérations pour créer des forfaits, des promotions et des partenariats attrayants
• Représenter l'hôtel lors d'événements locaux, de fonctions sectorielles et au sein de la communauté
• Analyser les tendances du marché et les données de performance pour ajuster les stratégies et maximiser les résultats

Ce que nous recherchons

• Un connecteur naturel qui excelle à construire des relations qui génèrent des affaires
• Mentalité de démarrage
• Un professionnel avisé en matière de médias sociaux qui comprend l'engagement client moderne
• Un esprit autonome, énergique et entrepreneurial avec une passion pour l'hôtellerie indépendante et de style de vie
• Compréhension solide des segments de séjour prolongé, corporatif et groupe
• Capacité prouvée à générer des revenus grâce à des approches de vente créatives et non traditionnelles
• La connaissance du marché local et les liens communautaires sont un atout majeur

Exigences :

• Expérience prouvée de 2 ans ou plus en Ventes dans un hôtel/destination
• Solides compétences informatiques et connaissance de divers programmes informatiques spécialisés, y compris une maîtrise solide de Microsoft Office
• L'expérience avec HotelKey ou PEP Knowledge est préférée
• Gérer les fonctions administratives du Département des Ventes
• Capable de travailler en tant que membre d'une équipe dans un environnement compétitif
• Gère efficacement les conflits de groupe et interpersonnels
• Respecter toutes les normes SOP Ventes/Restauration de l'entreprise

En conformité avec la loi fédérale, toutes les personnes embauchées seront tenues de vérifier leur identité et leur admissibilité à travailler aux États-Unis et de remplir le formulaire de vérification d'admissibilité à l'emploi requis (formulaire I-9) lors de l'embauche.