Gerente De Ventas Y Catering

Sobre nosotros: Nuestra cultura TEAM motiva y anima a cada miembro individual a lograr “MÁS” en la vida diaria y a prosperar en su carrera con una empresa que los valora. Nuestra esperanza es que cada día descubras nuevas razones para amar lo que haces.

T.E.A.M = Together Everyone Achieves More (Juntos, Todos Logramos Más)

Sobre el puesto: Estamos buscando a un Gerente de Ventas altamente enérgico y entusiasta para unirse a nuestro TEAM. Si disfrutas construyendo relaciones con clientes y tienes habilidad para la prospección, ¡considera esta oportunidad!

Como Gerente de Ventas y Banquetes colaborarás con nuestro excepcional equipo de Operaciones TEAM para alcanzar y superar las metas de ventas de nuestra propiedad

Nuestro candidato ideal tendrá un sólido conocimiento del mercado de la ciudad, un historial comprobado de crecimiento de ingresos, beneficios y participación de mercado, y un perfil dinámico y analítico.

Beneficios TEAM:

• Elegible para bonificaciones
• 401k
• Seguro médico/dental/de la vista/de vida/voluntario
• Descuentos TEAM y de viaje
• Vacaciones/bienestar/pago de días feriados
• Oportunidades de avance profesional
• Una comida diaria gratuita TEAM preparada en el lugar
• Estamos convenientemente ubicados a una distancia caminable de la estación Fashion Valley y de múltiples paradas de autobús para un traslado fácil. Además, trabajarás en la espectacular ciudad de San Diego, un lugar famoso por su vibrante centro, sus playas bañadas por el sol y sus atracciones de clase mundial.

Los puestos de tiempo completo son elegibles para beneficios, incluyendo tiempo libre, descuentos de viaje, seguro médico y otras opciones de seguro también disponibles.

Descuentos de viaje: Con múltiples marcas y miles de ubicaciones en todo el mundo, TEAM son elegibles para descuentos especiales de viaje y, a veces, ¡incluso descuentos de A&B! ¡Escápate para relajarte, visitar a tu familia o conocer el mundo!

Responsabilidades:

Participación con clientes: Promover y representar activamente los servicios e instalaciones del hotel ante clientes y consumidores potenciales, asegurando una comprensión integral de sus necesidades.

Generación de ingresos: Mediante la prospección activa y esfuerzos de retención de clientes, desarrollar e implementar planes estratégicos para alcanzar y superar las metas individuales de ingresos dentro de los segmentos de mercado designados.

Construcción de relaciones: Cultivar y mantener relaciones sólidas con los clientes, fomentando la lealtad y los negocios recurrentes

Calificaciones:

• Experiencia: Un mínimo de 2 años como Gerente de Ventas de Hotel. Se prefiere la marca Marriott. Se prefiere experiencia en banquetes.
• Educación: Se desea un título universitario de cuatro años de una institución acreditada.
• Habilidades técnicas: Dominio de Microsoft Office y del sistema CRM de hospitalidad (STS, Delphi, etc.)
• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar ideas de forma clara y concisa.
• Habilidades organizativas: Capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas de manera eficiente, incluyendo el seguimiento oportuno de negocios tentativos y el desarrollo de nuevas oportunidades.
• Colaboración en equipo: Capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo en un entorno competitivo y gestionar conflictos interpersonales de manera profesional.

¿Por qué unirte a nuestro equipo de Ventas?

• Crecimiento profesional: Oportunidades de aprendizaje continuo y avance profesional. Ofrecemos rutas de capacitación y desarrollo personalizadas desde 3 meses hasta 3 años.
• Cultura inclusiva: Un entorno de trabajo solidario y colaborativo que valora la diversidad.
• Compensación competitiva: Un paquete integral de beneficios e incentivos basados en el desempeño.

* Para candidatos que trabajen en San Diego, CA, el rango de compensación previsto es de $68k-$72k al año. El salario ofrecido a un candidato exitoso dependerá de varios factores, incluyendo, entre otros, los años de experiencia en el puesto, los años de experiencia en la industria requerida, la educación, etc.

De conformidad con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad para el empleo (Formulario I-9) al momento de la contratación.