Gerente de Ventas

Acerca de Nosotros: Nuestra cultura de EQUIPO motiva y alienta a cada miembro individual a lograr "MÁS" en la vida diaria y prosperar en su carrera con una empresa que los valora. ¡Esperamos que cada día descubras nuevas razones para amar lo que haces!

E.Q.U.I.P.O = Equipo Que Unido Impulsa Objetivos Mayores

Acerca del Puesto: Buscamos un Gerente de Ventas altamente energético y entusiasta para unirse a nuestro EQUIPO. ¡Si disfrutas construir relaciones con clientes y tienes habilidad para prospección, considera esta oportunidad!

Como Gerente de Ventas trabajarás en asociación con nuestro excepcional EQUIPO de Operaciones para lograr y superar los objetivos de ventas de nuestra propiedad

Nuestro candidato ideal tendrá una comprensión sólida del mercado de la ciudad, un historial comprobado de crecimiento de ingresos, ganancias y participación de mercado, y una formación dinámica y analítica.

Beneficios del EQUIPO:

• Elegible para bonificación
• 401k
• Seguro de Salud/Dental/Visión/Vida/Voluntario
• Descuentos de EQUIPO y Viajes
• Pago de Vacaciones/Bienestar/Días Festivos
• Oportunidades de Avance Profesional
• Una comida diaria gratuita del EQUIPO preparada en el sitio
• Estamos convenientemente ubicados a una distancia a pie de la Estación Fashion Valley y múltiples estaciones de autobús para un fácil desplazamiento. ¡Y estarás trabajando en la impresionante ciudad de San Diego, un lugar reconocido por su vibrante centro, playas bañadas por el sol y atracciones de clase mundial!

Los puestos de tiempo completo son elegibles para beneficios, incluyendo tiempo libre, descuentos de viajes, opciones médicas y de seguros también están disponibles.

Descuentos de Viajes- Con múltiples marcas y miles de ubicaciones alrededor del mundo, los miembros del EQUIPO son elegibles para descuentos especiales de viajes ¡e incluso a veces descuentos de Alimentos y Bebidas! ¡Vete a relajarte, visita a la familia o ve el Mundo!

Responsabilidades:

Participación del Cliente: Promover activamente y representar los servicios e instalaciones del hotel a clientes potenciales, asegurando una comprensión integral de sus necesidades.

Generación de Ingresos: A través de esfuerzos activos de prospección y retención de clientes, desarrollar e implementar planes estratégicos para lograr y superar objetivos de ingresos individuales dentro de segmentos de mercado designados.

Construcción de Relaciones: Cultivar y mantener relaciones sólidas con clientes, fomentando la lealtad y negocios repetidos

Calificaciones:

• Experiencia: Un mínimo de 2 años como Gerente de Ventas de Hotel. Se prefiere marca Marriott
• Educación: Se desea un título universitario de cuatro años de una institución acreditada.
• Habilidades Técnicas: Competencia en Microsoft Office y sistema CRM de Hospitalidad (STS, Delphi, etc.)
• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de presentar ideas de manera clara y concisa.
• Habilidades Organizacionales: Capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas de manera eficiente, incluyendo seguimiento oportuno de negocios tentativas y desarrollo de nuevas oportunidades.
• Colaboración en Equipo: Capacidad para trabajar efectivamente como parte de un equipo en un entorno competitivo y manejar conflictos interpersonales de manera profesional.

¿Por qué unirse a nuestro Equipo de Ventas?

• Crecimiento Profesional: Oportunidades de aprendizaje continuo y avance profesional. Ofrecemos rutas de capacitación y desarrollo individualmente personalizadas de 3 meses a 3 años.
• Cultura Inclusiva: Un entorno de trabajo solidario y colaborativo que valora la diversidad.
• Compensación Competitiva: Un paquete de beneficios integral e incentivos basados en el desempeño.

* Para solicitantes que trabajan en San Diego, CA, el rango de compensación anticipado es de $68,000-$72,000 por año. El salario ofrecido a un candidato exitoso dependerá de varios factores, incluyendo pero no limitado a años de experiencia en el puesto, años de experiencia en la industria requerida, educación, etc.

En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad de empleo requerido (Formulario I-9) al momento de la contratación.