Lavavajillas

Descripción

El lujoso Hotel 33 NYC busca un individuo dinámico para unirse a nuestro equipo de Alimentos y Bebidas como lavaplatos. En este rol, serás responsable de mantener una cocina limpia, lavar y clasificar adecuadamente los platos sucios, configurar estaciones de lavado, incluyendo máquinas de lavar platos y fregaderos, y más.

Crescent fue iniciado con una profunda creencia en nuestra gente, alentándolos a aplicar su energía, pasión y habilidades únicas para hacer que nuestros hoteles funcionen de manera extraordinaria. Nuestros huéspedes se benefician de lo que cada asociado hace como parte de esta visión compartida. Vivimos la creencia de que tenemos éxito gracias a nuestros asociados y que cada rol es importante. A medida que creces, Crescent también crece.

Te valoramos a ti y lo que haces. Administramos propiedades de todos los tamaños y marcas principales en toda América del Norte.

Nuestro objetivo es contratar a las mejores personas y demostrar que somos el único lugar donde querrás trabajar. Únete a nosotros en ese viaje y explora las oportunidades con nosotros.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Limpiar, transportar y almacenar toda la porcelana, cristalería y cubiertos. Mantener la limpieza en todas las áreas de la cocina y muelle trasero.

FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO:

1. Mantener la sanidad y limpieza de todas las áreas de la sala de lavaplatos, pasillo de cocina y área de muelle.

2. Desmontar bandejas, configurar la máquina de lavar platos, lavar la vajilla, y clasificar y almacenar toda la porcelana, vidrio y plata limpios utilizando procedimientos adecuados.

3. Vaciar los botes de basura y lavar adentro y afuera.

4. Limpiar a fondo el área de muelle y el contenedor de basura.

5. Desmontar la máquina de lavar platos y limpiar adentro y afuera.

6. Limpiar todas las mesas de desmantelamiento.

7. Limpiar las baldosas en las paredes de la cocina y los rodapiés.

8. Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo según sea asignado.

HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS:

Debe tener la capacidad de comunicarse en inglés. Personalidad automotivada con una disposición equilibrada. Mantener una apariencia y comportamiento profesional en todo momento. Puede comunicarse bien con los huéspedes. Debe estar dispuesto a "ayudar" y asistir a los compañeros de trabajo con sus tareas laborales y ser un jugador de equipo. Debe poder soportar períodos prolongados de estar de pie y/o caminar. Capacidad de levantar al menos 50 libras.

Para los solicitantes que trabajarán en NYC, el rango de compensación anticipado para el puesto es de $16.00-$18.00 dólares por hora. El salario ofrecido a un candidato exitoso dependerá de varios factores que pueden incluir, pero no se limitan a, años de experiencia en el trabajo, años de experiencia en la industria requerida, educación, ubicación del trabajo, etc. Crescent Hotels es un empleador multiestatal y los rangos salariales indicados aquí pueden no reflejar posiciones que trabajan solo en otros estados.

ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO

Satisfacción del Cliente:

Nuestros clientes son lo que nos importa. Una de las claves para una experiencia positiva del huésped es la interacción positiva con el personal de Crescent. Es esencial que permanezcas profesional en todo momento, y que trates a todos los huéspedes y asociados con cortesía y respeto, bajo todas las circunstancias. Cada asociado de Crescent es un embajador de relaciones con los huéspedes, cada minuto de trabajo de cada día.

Hábitos de Trabajo:

Para mantener una experiencia positiva del huésped y del asociado, tus hábitos de trabajo siempre deben cumplir y esforzarse por superar los estándares del hotel para procedimientos de trabajo, vestimenta, aseo, puntualidad y asistencia. Debes ser adaptable al cambio en tu área de trabajo y en los procedimientos del hotel con una disposición a aprender nuevas habilidades y/o mejorar las existentes, tener la capacidad de resolver problemas rutinarios que ocurren en el trabajo y pedir ayuda siempre que no estés seguro de cómo hacer algo.

Seguridad y Protección:

La seguridad y protección de nuestros huéspedes y asociados es de suma importancia para Crescent. Cada asociado de Crescent debe adherirse a las políticas y procedimientos de seguridad del hotel, particularmente con respecto a controles de llaves, levantamiento de objetos pesados, uso de químicos, e informar efectivamente sobre peligros de seguridad y preocupaciones de seguridad.

NOTA:

Esta descripción excluye funciones no esenciales y marginales del puesto que son incidentales al desempeño de los deberes fundamentales del trabajo. Además, los ejemplos específicos en cada sección no pretenden ser exhaustivos. Más bien, representan los elementos típicos y criterios considerados necesarios para desempeñar el trabajo exitosamente. Otros deberes relacionados con el trabajo pueden ser asignados por el supervisor del asociado.

Además, esta descripción está sujeta a cambios, a discreción exclusiva de la Empresa, y de ninguna manera crea un contrato de empleo, implícito o de otra manera; cada asociado sigue siendo, en todo momento, un asociado "a voluntad".

Para los solicitantes que trabajarán en NYC, el rango de compensación anticipado para el puesto es de $16.50 por hora. El salario ofrecido a un candidato exitoso dependerá de varios factores que pueden incluir, pero no se limitan a, años de experiencia en el trabajo, años de experiencia en la industria requerida, educación, ubicación del trabajo, etc. Crescent Hotels es un empleador multiestatal y los rangos salariales indicados aquí pueden no reflejar posiciones que trabajan solo en otros estados.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.