Contador de personal

Descripción

¿Qué harás?

El/La Contador/a de Personal apoya al Controlador en la ejecución de funciones contables diarias y mensuales. Este rol es esencial para mantener registros financieros precisos, preparar informes y garantizar el cumplimiento de los requisitos fiscales y de auditoría. El/La candidato/a ideal es detallista, colaborador/a y está comprometido/a con mantener la integridad financiera del hotel.

Descripción

• • Asistir en la preparación de informes que resuman, pronostiquen y analicen la actividad comercial y la posición financiera del hotel.
  • Asistir con auditorías de caja y garantizar la precisión.
  • Completar la Reconciliación del Diario de Ingresos Diarios equilibrando con Informes de PMS / POS
  • Prepara asientos de diario de fin de mes para revisión del Asistente de Controlador / Controlador
  • Proporcionar apoyo para cuentas por pagar durante vacaciones o ausencias.
  • Realizar varias tareas de oficina contable según sea asignado.
  • Distribuir informes detallados semanales del Mayor General a los gerentes de departamento.
  • Revisar y reconciliar mano de obra contratada en Registros de Trabajo si aplica
  • Procesar comisiones individuales de Agentes de Viajes y enviar a TACS / AP.
  • Equilibrar el informe de Artículos Abiertos de A/P semanalmente antes de las corridas de cheques.
  • Revisar Exenciones Fiscales

• Deberes Generales
  • Cumplir con el horario de trabajo programado.
  • Mantener una actitud cooperativa y profesional.
  • Seguir las políticas, procedimientos y protocolos de seguridad del hotel.
  • Mantener el área de trabajo limpia y organizada.
  • Asistir a capacitaciones y reuniones requeridas.
  • Promover la satisfacción del huésped
  • Reportar condiciones inseguras, accidentes o quejas de huéspedes de inmediato.
  • Cumplir con todas las leyes aplicables y estándares del hotel.

Educación y Experiencia:

• Un mínimo de 2 años de experiencia progresiva relacionada en campo relacionado.
• Se prefiere experiencia trabajando en la industria hotelera

Por qué Unirse a Nosotros:

• Beneficios de salud competitivos
• Días festivos pagados, vacaciones y PTO
• Programa de reembolso de matrícula
• Habitaciones de hotel con descuento para familia y amigos
• Cultura inclusiva

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Para los solicitantes que trabajarán en NYC, el rango de compensación anticipado para la posición es de $22.00 a $25.00 por hora. El salario ofrecido a un/a candidato/a exitoso/a dependerá de varios factores que pueden incluir pero no se limitan a años de experiencia en el trabajo, años de experiencia en la industria requerida, educación, ubicación del trabajo, etc. Crescent Hotels es un empleador multiestatal y los rangos salariales indicados aquí pueden no reflejar posiciones que trabajan solo en otros estados.

Calificaciones

Comportamientos

• Jugador de Equipo: Trabaja bien como miembro de un grupo (Preferido)
• Orientado a Detalles: Capaz de llevar a cabo una tarea dada con todos los detalles necesarios para hacer bien la tarea (Preferido)
• Dedicado: Dedicado a una tarea o propósito con lealtad o integridad (Preferido)

Motivaciones

• Preferido

  Seguridad Laboral: Inspirado a desempeñarse bien por el conocimiento de que tu trabajo es seguro

• Preferido

  Oportunidades de Crecimiento: Inspirado a desempeñarse bien por la oportunidad de asumir más responsabilidad

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.