Director de Gestión de Riesgos

Salario

Salario base mínimo – Máximo anticipado: $121,700 – $164,300 / año

Además del salario base, ofrecemos un plan de bonificación anual basado en el desempeño de la empresa e individual, o un plan de incentivo de ventas sin límite basado en el rol. El rango de salario anunciado representa lo que creemos en el momento de esta publicación de empleo que estaríamos dispuestos a pagar por este puesto. Solo en circunstancias especiales, cuando un candidato tiene educación, capacitación o experiencia que supera ampliamente los requisitos del puesto, consideraríamos pagar más que el rango establecido. La información sobre nuestro paquete de beneficios integral se puede encontrar en https://careers.delawarenorth.com/benefits/.

Lo que ofrecemos

En Delaware North, nos importan los viajes personales y profesionales de nuestros miembros del equipo. Estos son solo algunos de los beneficios que ofrecemos:

• Seguro médico, dental y de visión
• 401(k) con hasta 4% de aporte de la empresa
• Bonificación de desempeño anual basada en el nivel, así como en el desempeño individual, de la empresa y de la ubicación
• Días de vacaciones pagadas y días festivos
• Licencia de vinculación parental pagada
• Reembolso de matrícula y/o certificación profesional
• Descuentos generosos para amigos y familia en muchos de nuestros hoteles y resorts

¿Qué hará?

• Desarrollar y ejecutar estrategias de financiamiento de seguros rentables mientras se mantiene una cobertura de seguros apropiada en toda la cartera de operaciones y ubicaciones de la empresa
• Asociarse con corredores, aseguradoras y consultores para asegurar términos de cobertura favorables, evaluar opciones de mercado y apoyar las necesidades comerciales en evolución
• Dirigir actividades de gestión de reclamaciones supervisando la resolución de reclamaciones, liquidaciones, prácticas de reserva y desempeño de corredores, administradores y aseguradoras
• Revisar contratos, ofertas y programas de seguros para minimizar la exposición de responsabilidad y recomendar mejoras de cobertura que apoyen el crecimiento empresarial
• Gestionar metodologías de asignación de costos de seguros, gastos relacionados con reclamaciones e informes financieros para promover la responsabilidad y la toma de decisiones informada en todas las filiales
• Identificar, evaluar y mitigar riesgos organizacionales a través de programas de gestión de riesgos, estrategias de prevención de pérdidas y evaluaciones de vulnerabilidad de propiedades
• Asesorar a las unidades de negocio sobre requisitos de cobertura de seguros, negociar ajustes de pólizas y garantizar que la protección se alinee con las exposiciones operacionales
• Prepara y supervisar análisis financieros, planificación de reservas e informes de desempeño del programa mientras proporciona recomendaciones estratégicas a la alta dirección sobre asuntos de riesgo y seguros

Más sobre usted

• Licenciatura preferida y/o Asociado en Gestión de Riesgos o Certificado en Asegurador de Propiedad y Accidentes preferido
• Mínimo de 8-10 años de experiencia en gestión de riesgos con conocimiento de finanzas, impuestos y contabilidad aplicados a programas de gestión de riesgos y seguros; se prefiere experiencia en gestión de riesgos estratégicos
• Se requiere experiencia previa en cobertura de seguros junto con experiencia en reclamaciones de compensación de trabajadores, responsabilidad general y automóviles
• Capacidad para trabajar con partes interesadas internas, abogados defensores, ajustadores de reclamaciones y defensores de reclamaciones de corredores de seguros
• Conocimiento de estatutos de compensación de trabajadores jurisdiccionales, procedimientos de litigio típicos, principios de ajuste de reclamaciones de accidentes, procesos de gestión médica y términos médicos y legales relacionados
• Habilidades analíticas, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma independiente
• Conocimiento práctico y experiencia con planes de accidentes sensibles a pérdidas, incluidos requisitos de garantía
• Conocimiento práctico y experiencia con programas de propiedad grandes y sindicados
• Experiencia en la gestión de Reclamaciones de Compensación de Trabajadores, Responsabilidad General y Propiedad

Detalles del turno

L-V