Directeur/Directrice de la Gestion des Risques

Rémunération

Salaire de base minimum – Maximum prévu : 121 700 $ – 164 300 $ / année

En plus du salaire de base, nous offrons un plan de bonus annuel basé sur la performance de l'entreprise et individuelle, ou un plan d'incitation à la vente sans plafond basé sur le rôle. L'étendue salariale annoncée représente ce que nous croyons, au moment de cette publication d'offre d'emploi, que nous serions disposés à payer pour ce poste. Ce n'est que dans des circonstances particulières, lorsqu'un candidat possède une formation, une instruction ou une expérience qui dépasse largement les exigences du poste, que nous envisagerions de payer plus que l'étendue indiquée. Des informations sur notre ensemble complet d'avantages sociaux peuvent être trouvées à https://careers.delawarenorth.com/benefits/.

Ce que nous offrons

Chez Delaware North, nous nous soucions des parcours personnels et professionnels de nos membres d'équipe. Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Assurance médicale, dentaire et vision
• 401(k) avec jusqu'à 4 % de contrepartie de l'entreprise
• Bonus de performance annuel basé sur le niveau, ainsi que sur la performance individuelle, de l'entreprise et du lieu
• Jours de vacances et jours fériés rémunérés
• Congé de liaison parentale rémunéré
• Remboursement des frais de scolarité et/ou de certification professionnelle
• Généreuses réductions pour amis et famille dans de nombreux hôtels et stations balnéaires

Que ferez-vous ?

• Développer et exécuter des stratégies de financement d'assurance rentables tout en maintenant une couverture d'assurance appropriée dans l'ensemble du portefeuille d'opérations et de lieux de l'entreprise
• Partenaire avec les courtiers, les assureurs et les consultants pour obtenir des conditions de couverture favorables, évaluer les options du marché et soutenir l'évolution des besoins commerciaux
• Diriger les activités de gestion des sinistres en supervisant la résolution des sinistres, les règlements, les pratiques de réserve et la performance des courtiers, administrateurs et assureurs
• Examiner les contrats, les soumissions et les programmes d'assurance pour minimiser l'exposition à la responsabilité et recommander des améliorations de couverture qui soutiennent la croissance commerciale
• Gérer les méthodologies d'allocation des coûts d'assurance, les dépenses liées aux sinistres et les rapports financiers pour promouvoir la responsabilité et la prise de décision éclairée dans les filiales
• Identifier, évaluer et atténuer les risques organisationnels par le biais de programmes de gestion des risques, de stratégies de prévention des pertes et d'évaluations de vulnérabilité des biens
• Conseiller les unités commerciales sur les exigences de couverture d'assurance, négocier les ajustements de police et assurer que la protection s'aligne sur les expositions opérationnelles
• Préparer et superviser les analyses financières, la planification des réserves et les rapports de performance des programmes tout en fournissant des recommandations stratégiques à la haute direction sur les questions de risque et d'assurance

Plus sur vous

• Diplôme de premier cycle préféré et/ou Gestion des Risques Associée ou Certificat en Souscription de Biens et Responsabilité préféré
• Minimum de 8 à 10 ans d'expérience en gestion des risques avec connaissance de la finance, des impôts et de la comptabilité telle qu'elle s'applique aux programmes de gestion des risques et d'assurance ; expérience en gestion stratégique des risques préférée
• Expérience antérieure en couverture d'assurance associée à une expérience en sinistres de compensation des travailleurs, responsabilité civile générale et automobile requise
• Capacité à travailler avec les parties prenantes internes, les avocats de la défense, les experts en sinistres et les défenseurs des sinistres des courtiers d'assurance
• Connaissance des lois statutaires sur la compensation des travailleurs selon la juridiction, des procédures de litige typiques, des principes d'ajustement des sinistres de responsabilité civile, des processus de gestion médicale et des termes médicaux et juridiques connexes
• Compétences analytiques, compétences en communication et capacité à travailler de manière indépendante
• Connaissance pratique et expérience des plans de responsabilité civile sensibles aux pertes, y compris les exigences de garantie
• Connaissance pratique et expérience des grands programmes de biens syndiqués
• Expérience en gestion des sinistres de Compensation des Travailleurs, Responsabilité Civile Générale et Biens

Détails du quart de travail

L-V