Gerente General

Gerente General del Hotel

Fairfield Inn & Suites & SpringHill Suites Times Square South | Nueva York, NY

¡Lidera Dos Hoteles Marriott Excepcionales en el Corazón de Manhattan!

¿Eres un líder dinámico y práctico en la industria hotelera con pasión por crear experiencias memorables para los huéspedes, desarrollar excelentes equipos y entregar resultados financieros excepcionales?

Buscamos un Gerente General del Hotel experimentado para proporcionar liderazgo estratégico y operacional para el Fairfield Inn & Suites y SpringHill Suites Times Square South. Ubicado en uno de los mercados hoteleros más emocionantes y competitivos del mundo, este rol ofrece una oportunidad excepcional para liderar dos hoteles distintivos de marca Marriott mientras impulsa el desempeño, la satisfacción de los huéspedes y el compromiso del equipo.

Lo que harás

Como Gerente General del Hotel, servirás como el líder principal de los hoteles, supervisando todos los aspectos de las operaciones diarias mientras creas una cultura de responsabilidad, trabajo en equipo y hospitalidad excepcional.

Tú:

1. Proporcionarás liderazgo operacional y estratégico general para ambos hoteles.
2. Liderarás, mentorizarás y desarrollarás jefes de departamento y asociados para construir equipos de alto desempeño.
3. Impulsarás la satisfacción excepcional de los huéspedes y mantendrás los estándares de marca Marriott sólidos.
4. Administrarás el desempeño financiero, incluyendo ingresos, gastos, mano de obra, rentabilidad, pronósticos y presupuestos.
5. Colaborarás estrechamente con los equipos de Ventas, Gestión de Ingresos y otros equipos comerciales para maximizar la cuota de mercado y la rentabilidad.
6. Monitorearás el desempeño del hotel y desarrollarás planes de acción para mejorar continuamente los resultados operacionales y financieros.
7. Asegurarás una entrega de servicio excepcional en Recepción, Housekeeping, Ingeniería, Alimentos y Bebidas y otras operaciones del hotel.
8. Reclutarás, retendrás, entrenarás y desarrollarás el mejor talento en hospitalidad.
9. Mantendrás una presencia fuerte en los hoteles y liderarás con el ejemplo con un estilo de liderazgo práctico y accesible.
10. Asegurarás el cumplimiento de las políticas de la empresa, estándares de seguridad y todas las regulaciones aplicables.
11. Construirás relaciones sólidas con la propiedad, socios de marca, huéspedes y la comunidad empresarial local.

Lo que buscamos

El candidato ideal es un líder hotelero energético, pulido y orientado a resultados que prospera en un entorno urbano de ritmo rápido.

Las calificaciones incluyen:

1. Experiencia previa como Gerente General del Hotel o un experimentado Gerente Asistente/Director de Operaciones listo para el siguiente paso.
2. Experiencia con marca Marriott fuertemente preferida.
3. La experiencia liderando hoteles en un mercado urbano importante es altamente deseable.
4. Fuerte conocimiento financiero con experiencia en la gestión de presupuestos, pronósticos, mano de obra y rentabilidad.
5. Éxito demostrado mejorando la satisfacción de los huéspedes y el desempeño operacional.
6. Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y construcción de equipos.
7. Un estilo de gestión práctico con la capacidad de liderar desde el frente.
8. Fuertes habilidades de resolución de problemas y la capacidad de tomar decisiones seguras en un entorno de ritmo rápido.
9. Licenciatura en Gestión Hotelera, Negocios o un campo relacionado preferida, o experiencia equivalente en liderazgo hotelero.

¿Por qué unirte a nosotros?

Esto es más que una oportunidad de administrar un hotel—es una oportunidad de liderar dos marcas Marriott emocionantes en el corazón de la Ciudad de Nueva York. Tendrás la oportunidad de hacer un impacto significativo en la experiencia del huésped, desarrollar un equipo excepcional e impulsar el éxito continuo de una operación hotelera de Manhattan altamente visible.

¡Solicita hoy y da el siguiente paso en tu carrera de liderazgo en hospitalidad!

El rango salarial para esta posición es $235-255K acorde con la experiencia

En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad de empleo (Formulario I-9) al momento de la contratación.