Directeur Général

Directeur/Directrice Général(e) d'Hôtel

Fairfield Inn & Suites & SpringHill Suites Times Square South | New York, NY

Dirigez Deux Hôtels Marriott Exceptionnels au Cœur de Manhattan !

Êtes-vous un leader dynamique et impliqué dans l'hôtellerie, passionné par la création d'expériences mémorables pour les clients, le développement d'excellentes équipes et la réalisation de résultats financiers exceptionnels ?

Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice Général(e) d'Hôtel accompli(e) pour assurer le leadership stratégique et opérationnel du Fairfield Inn & Suites et SpringHill Suites Times Square South. Situé dans l'un des marchés hôteliers les plus dynamiques et compétitifs du monde, ce rôle offre une excellente opportunité de diriger deux hôtels de marques Marriott distinctes tout en stimulant la performance, la satisfaction des clients et l'engagement des équipes.

Vos Responsabilités

En tant que Directeur/Directrice Général(e) d'Hôtel, vous serez le/la leader principal(e) des hôtels, supervisant tous les aspects des opérations quotidiennes tout en créant une culture de responsabilité, de travail d'équipe et d'hospitalité exceptionnelle.

Vous allez :

1. Assurer le leadership opérationnel et stratégique global des deux hôtels.
2. Diriger, encadrer et développer les chefs de département et les collaborateurs pour constituer des équipes hautement performantes.
3. Stimuler la satisfaction exceptionnelle des clients et maintenir les normes élevées de la marque Marriott.
4. Gérer la performance financière, y compris les revenus, les dépenses, la masse salariale, la rentabilité, les prévisions et les budgets.
5. Collaborer étroitement avec les équipes Ventes, Gestion des Revenus et autres équipes commerciales pour maximiser la part de marché et la rentabilité.
6. Surveiller la performance de l'hôtel et développer des plans d'action pour améliorer continuellement les résultats opérationnels et financiers.
7. Assurer une prestation de service exceptionnelle dans la Réception, l'Entretien des Chambres, la Maintenance, la Restauration et Boissons, et autres opérations hôtelières.
8. Recruter, fidéliser, encadrer et développer les meilleurs talents de l'hôtellerie.
9. Maintenir une présence forte dans les hôtels et montrer l'exemple avec un style de leadership impliqué et accessible.
10. Assurer la conformité avec les politiques de l'entreprise, les normes de sécurité et tous les règlements applicables.
11. Construire des relations solides avec la direction, les partenaires de marque, les clients et la communauté commerciale locale.

Ce Que Nous Recherchons

Le/la candidat(e) idéal(e) est un(e) leader hôtelier(ère) énergique, raffiné(e) et orienté(e) vers les résultats qui s'épanouit dans un environnement urbain dynamique.

Les qualifications incluent :

1. Expérience antérieure en tant que Directeur/Directrice Général(e) d'Hôtel ou Directeur/Directrice Adjoint(e) Général(e)/Directeur/Directrice des Opérations prêt(e) pour l'étape suivante.
2. Expérience de la marque Marriott fortement préférée.
3. L'expérience de la direction d'hôtels dans un grand marché urbain est très souhaitable.
4. Solide compétence financière avec expérience de gestion des budgets, des prévisions, de la masse salariale et de la rentabilité.
5. Succès démontré dans l'amélioration de la satisfaction des clients et de la performance opérationelle.
6. Compétences exceptionnelles en leadership, communication et constitution d'équipes.
7. Un style de management impliqué avec la capacité à diriger de l'avant.
8. Fortes compétences en résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions confiantes dans un environnement dynamique.
9. Diplôme de licence en Gestion Hôtelière, Commerce ou domaine connexe préféré, ou expérience équivalente en leadership hôtelier.

Pourquoi Nous Rejoindre ?

C'est plus qu'une opportunité de gérer un hôtel—c'est une opportunité de diriger deux marques Marriott passionnantes au cœur de New York. Vous aurez la chance d'avoir un impact significatif sur l'expérience des clients, de développer une équipe exceptionnelle et de stimuler le succès continu d'une opération hôtelière très visible à Manhattan.

Postulez dès aujourd'hui et franchissez l'étape suivante de votre carrière en leadership hôtelier !

La fourchette salariale pour ce poste est de 235 000 à 255 000 $ selon l'expérience

En conformité avec la loi fédérale, toutes les personnes embauchées seront tenues de vérifier leur identité et leur admissibilité à travailler aux États-Unis et de remplir le formulaire de vérification d'admissibilité à l'emploi requis (Formulaire I-9) lors de l'embauche.