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Un Nuevo Equipo. Una Nueva Visión. Oportunidades Infinitas. Únete a The Blossom Hoy.
La Asistente de Personas y Cultura proporciona apoyo administrativo y diario al departamento de Personas y Cultura mientras ayuda a crear una experiencia acogedora, atractiva y organizada para los asociados del hotel.
Las responsabilidades clave incluyen asistir con reclutamiento, incorporación de nuevos empleados, orientación, coordinación de capacitación, registros de asociados, documentación de recursos humanos, programas de reconocimiento y eventos de equipo. Esta posición ayudará a preparar la documentación de nuevos empleados, coordinar requisitos previos al empleo, mantener registros de personal y capacitación, asistir a los asociados con preguntas generales de recursos humanos y garantizar que los procesos de Personas y Cultura se completen con precisión y a tiempo.
La Asistente de Personas y Cultura también apoyará publicaciones de empleos, programación de entrevistas, comunicación con nuevos empleados, preparación de orientación, seguimiento de capacitación, comunicaciones internas, actividades de compromiso de asociados y otras responsabilidades administrativas de recursos humanos.
El candidato ideal es altamente organizado, accesible, profesional y orientado a los detalles, con la capacidad de manejar información confidencial con discreción. Se requieren sólidas habilidades de comunicación, informática y administrativas. Se prefiere experiencia previa en Recursos Humanos, hospitalidad o administración, y experiencia previa en Hilton es una ventaja.
Esta es una excelente oportunidad para alguien que busca desarrollar su carrera en Recursos Humanos y hospitalidad mientras ayuda a construir una cultura laboral donde los asociados se sientan bienvenidos, apoyados, reconocidos y preparados para el éxito.
Bienvenida al talento. Apoya al equipo. Ayuda a construir una cultura donde las personas prosperen.
Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.
Fundada en 2001 por el CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts vive en la creencia de que tu impulso por ser el mejor es la fuerza que ha hecho de Crescent Hotels & Resorts el Operador Hotelero y Empleador de Elección. Conoce a varios de nuestros asociados y escucha sus historias. Con miles de asociados en Crescent, hacemos que cada día sea una aventura donde puedes marcar la diferencia.
Los asociados dedicados, satisfechos y comprometidos son la clave de nuestro continuo éxito.
En Crescent Hotels & Resorts, nos esforzamos por encontrar formas innovadoras de mejorar nuestra amplia selección de ofertas de beneficios. Los asociados de Crescent que trabajan tan solo 24 horas a la semana son elegibles para nuestro extenso menú de programas de beneficios.
Las ofertas de beneficios de Crescent incluyen: