Director(a) de Área de Ventas y Marketing

Descripción

Courtyard by Marriott y Hampton Inn & Suites Santa Monica buscan un Dirección de Ventas y Marketing apasionado y motivado para liderar nuestros equipos en este complejo vibrante ubicado a solo pasos del icónico Santa Monica Pier. El Dirección de Ventas y Marketing dirigirá los esfuerzos de solicitud del equipo de ventas y catering mientras supervisa los compromisos de tarifa, fecha y espacio para clientes de grupos, banquetes y catering. También es responsable de maximizar los ingresos totales y auxiliares.

En Crescent Hotels & Resorts, somos un equipo de profesionales de la hospitalidad profundamente conectados y orgullosos de las experiencias excepcionales que proporcionamos a nuestros huéspedes. Más que eso, ¡sabemos que nuestros Asociados son las estrellas brillantes de lo que hacemos!

Entendemos lo que se necesita para ser parte de algo grandioso. Te animaremos a traer tu verdadero yo al trabajo todos los días, te celebraremos y te animaremos mientras brillas en tu trayectoria profesional. Ya sea nuestros programas de salud y bienestar, aprendizaje y desarrollo de clase mundial o nuestros descuentos de viaje que 'alimentan tu explorador interior', trabajamos duro para crear y entregar lo que TÚ necesitas. Estamos listos para que comiences tu viaje con nosotros donde Perteneces. Nos Importas. Brilla Intensamente.

Nos comprometemos a proporcionarte:

• Salario anual altamente competitivo de $120,000 - $130,000 según la experiencia
• Elegibilidad del plan de incentivos operacionales
• Beneficios integrales para asociados elegibles y miembros de la familia
• Programa 401(k) con aporte de la empresa
• Descuentos de viaje en propiedades administradas por Crescent en toda América del Norte
• Oportunidades de crecimiento profesional con una empresa líder en gestión hotelera

FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO:

El Dirección de Ventas y Marketing desarrollará, implementará y maximizará el plan de negocios con estrategias efectivas a través de ventas directas, marketing digital y gestión de ingresos. Esta persona asegurará comunicaciones internas y externas efectivas con clientes, clientes potenciales, asociados y propietarios.

• Entrevistar, contratar, capacitar, recomendar evaluaciones de desempeño, resolver problemas, proporcionar comunicación abierta y recomendar disciplina y/o terminación cuando sea apropiado.
• Asegurar que los programas de capacitación se realicen regularmente y se cumplan los estándares de desempeño de Crescent. Proporcionar orientación y asesoramiento al personal para mejorar. Asegurar que el equipo de ventas y catering sea competente en el trabajo con canales de marca, Cvent, sitios web de bodas y más.
• Compilar y/o dirigir la preparación de informes relacionados con la operación del hotel, incluyendo, pero no limitado a, el presupuesto anual y plan de negocios, pronóstico mensual, informes de ritmo, planes de acción, informes de producción y resúmenes semanales.
• Coordinar investigación continua de la industria de viajes para detectar tendencias del mercado e información relacionada para el desarrollo de nuevas estrategias de marketing. Hacer recomendaciones razonables para mejorar el potencial de varios mercados. Participar en organizaciones locales para desarrollar negocios como Cámara de Comercio y CVB.
• Desarrollar y realizar presentaciones de ventas verbales persuasivas a clientes potenciales, a propietarios y asociados. Promover internamente programas de Crescent.
• Prospectar, entretener y reunirse en persona y virtualmente con clientes y clientela, algunos de los cuales requerirán viajes.
• Comunicar tanto verbalmente como por escrito para proporcionar dirección clara al personal. Trabajar con el equipo digital y de ingresos en promociones a través de canales de terceros.
• Iniciar la preparación del presupuesto anual computarizado y plan de negocios y ejecutar planes según lo indicado, examinando críticamente y ajustando según sea necesario por las condiciones actuales del mercado.
• Organizar y/o asistir a reuniones programadas del departamento de ventas y equipo ejecutivo relacionado. Participar en reconocimiento de asociados y actividades clave de la comunidad.
• Realizar cualquier otro deber relacionado con el trabajo según sea asignado

HABILIDADES/CAPACIDADES REQUERIDAS:

• 3 años de experiencia como Dirección de Ventas en un hotel es requerido.
• La experiencia de liderazgo de ventas en múltiples propiedades es altamente preferida.
• La experiencia con marcas Marriott y/o Hilton es altamente preferida.
• La experiencia en el mercado local (Santa Monica) es altamente preferida.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, interpersonales, ventas y cierre.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.