Directeur(trice) régional(e) des Ventes et du Marketing

Description

Le Courtyard by Marriott et le Hampton Inn & Suites Santa Monica recherchent un(e) Directeur(rice) régional(e) des Ventes et du Marketing passionné(e) et motivé(e) pour diriger nos équipes dans ce complexe dynamique situé à quelques pas de l'emblématique Santa Monica Pier. Le(la) Directeur(rice) régional(e) des Ventes et du Marketing dirigera les efforts de prospection des équipes de ventes et de restauration tout en supervisant les engagements tarifaires, de dates et d'espace pour les clients de groupes, banquets et restauration. Il/elle est également responsable de la maximisation des revenus totaux et auxiliaires.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous sommes une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément connectés à et fiers des expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients. Plus que cela, nous savons que nos Associé(e)s sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons !

Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai moi au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous encouragerons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé et bien-être, de notre apprentissage et développement de classe mondiale ou de nos réductions de voyage qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur pour créer et livrer ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts pour vous de commencer votre parcours avec nous où Vous Appartenez. Nous Nous Soucions. Brillez.

Nous nous engageons à vous fournir :

• Salaire annuel très compétitif de 120 000 $ à 130 000 $ selon l'expérience
• Admissibilité au plan d'incitation opérationnelle
• Avantages sociaux complets pour les associé(e)s admissibles et les membres de la famille
• Programme 401(k) avec contrepartie de l'entreprise
• Réductions de voyage dans les propriétés gérées par Crescent dans toute l'Amérique du Nord
• Opportunités de croissance professionnelle avec une entreprise leader en gestion hôtelière

FONCTIONS ESSENTIELLES DE L'EMPLOI :

Le(la) Directeur(rice) régional(e) des Ventes et du Marketing développera, mettra en œuvre et maximisera le plan d'affaires avec des stratégies efficaces par le biais des ventes directes, du marketing numérique et de la gestion des revenus. Cette personne assurera une communication interne et externe efficace avec les clients, les clients potentiels, les associé(e)s et la direction.

• Interviewer, embaucher, former, recommander des évaluations de performance, résoudre les problèmes, assurer une communication ouverte et recommander la discipline et/ou le licenciement le cas échéant.
• S'assurer que les programmes de formation sont menés régulièrement et que les normes de performance de Crescent sont respectées. Fournir des conseils et orienter le personnel vers l'amélioration. S'assurer que l'équipe de ventes et de restauration est compétente dans l'utilisation des canaux de marque, Cvent, des sites Web de mariage et plus encore.
• Compiler et/ou diriger la préparation de rapports relatifs à l'exploitation de l'hôtel, y compris, mais sans s'y limiter, le budget annuel et le plan d'affaires, les prévisions mensuelles, les rapports de rythme, les plans d'action, les rapports de production et les résumés hebdomadaires.
• Coordonner la recherche continue de l'industrie du voyage pour détecter les tendances du marché et les informations connexes pour le développement de nouvelles stratégies de marketing. Faire des recommandations raisonnables pour améliorer le potentiel de divers marchés. Participer aux organisations locales pour développer les affaires telles que la Chambre de commerce et le CVB.
• Développer et mener des présentations de vente verbales persuasives aux clients potentiels, à la direction et aux associé(e)s. Promouvoir en interne les programmes Crescent.
• Prospecter, divertir et rencontrer en personne et virtuellement avec les clients et les clients, dont certains nécessiteront des déplacements.
• Communiquer verbalement et par écrit pour fournir des directives claires au personnel. Travailler avec l'équipe numérique et des revenus sur les promotions par le biais de canaux tiers.
• Initier la préparation du budget annuel informatisé et du plan d'affaires et exécuter les plans comme indiqué, en examinant de manière critique et en ajustant selon les conditions actuelles du marché.
• Organiser et/ou assister aux réunions prévues du département des ventes et de l'équipe de direction connexe. Participer à la reconnaissance des associé(e)s et aux activités clés de la communauté.
• Effectuer toute autre tâche liée à l'emploi selon les besoins

COMPÉTENCES/CAPACITÉS REQUISES :

• 3 ans d'expérience en tant que Directeur(rice) des Ventes dans un hôtel est requis.
• L'expérience en leadership des ventes multi-propriétés est fortement préférée.
• L'expérience de marque Marriott et/ou Hilton est fortement préférée.
• L'expérience du marché local (Santa Monica) est fortement préférée.
• Excellentes compétences en leadership, communication, relations interpersonnelles, ventes et conclusion.

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.