Photo of Hilton Phoenix Resort at the PEAK, Phoenix, AZ

Director de Proyectos de Capital

Hilton Phoenix Resort at the PEAK

7677 N 16th Street
Phoenix, AZ 85020-4434

Resort de 432 Habitaciónes
Gestionado Por Crescent Hotels & Resorts
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Compensation: 160.000 $ a 180.000 $ por año, Tiempo Completo

Descripción

Hilton Phoenix at The Peak está entrando en un emocionante nuevo capítulo en Phoenix, donde una experiencia de resort reimaginada se encuentra con la belleza del Desierto de Sonora. Con el recientemente inaugurado Spa & Fitness at The Peak, un destino de bienestar de 25,000 pies cuadrados, un amplio centro de fitness, un oasis exclusivo para adultos y vistas del Phoenix Mountain Preserve y Piestewa Peak, el resort continúa elevando la experiencia del huésped. Esta es una oportunidad para unirse a una propiedad dinámica donde la inversión de capital reflexiva, la excelencia operacional y la hospitalidad excepcional se unen.

ACERCA DEL PUESTO

El Director de Proyectos de Capital proporciona supervisión general de la propiedad de operaciones de ingeniería, mantenimiento y proyectos de capital en Hilton Phoenix at The Peak. Este líder experimentado asegurará los más altos estándares de ingeniería y mantenimiento mientras supervisa mejoras de capital, proyectos de renovación, mantenimiento preventivo, sistemas de seguridad vital e iniciativas de construcción.

Este rol combina gestión de proyectos, supervisión financiera, liderazgo operacional y colaboración interfuncional. El Director de Proyectos de Capital trabajará estrechamente con el Gerente General, Director de Operaciones, liderazgo de Ingeniería, propietarios, gestión de activos, arquitectos, diseñadores, contratistas y otros interesados para asegurar que los proyectos se entreguen de manera segura, a tiempo, dentro del presupuesto y en alineación con los objetivos de marca y propiedad.

El candidato ideal es un líder práctico, altamente organizado que entienda la ingeniería hotelera y proyectos de renovación y pueda equilibrar efectivamente la planificación de capital a largo plazo con las necesidades diarias de un complejo resort complejo.

RESPONSABILIDADES CLAVE

Liderazgo y Gestión de Equipo

  • Proporcionar liderazgo visible y continuo al equipo de Ingeniería del hotel.
  • Monitorear el desempeño del equipo, cronogramas de proyectos, entregables y cumplimiento del presupuesto.
  • Asociarse con el Gerente General y Director de Operaciones en la preparación de presupuestos de capital del hotel.
  • Participar en revisiones de P&L y proporcionar información sobre gastos de capital y mantenimiento.
  • Apoyar el desarrollo continuo y la capacitación de habilidades de los miembros del equipo de Ingeniería.
  • Dirigir reuniones de comunicación regulares y reuniones individuales con el liderazgo de Ingeniería.
  • Asegurar que los proveedores y equipos del hotel mantengan y mejoren la apariencia, instalaciones y operaciones de ingeniería de la propiedad.

    • Proyectos de Capital y Renovaciones

  • Apoyar la planificación, presupuestación y supervisión de ejecución de proyectos de renovación y mejora de capital del hotel.
  • Desarrollar alcances de trabajo y obtener propuestas para proyectos de capital y mantenimiento.
  • Asociarse con gestión de proyectos, propiedad, gestión de activos, operaciones, arquitectos, diseñadores y contratistas para asegurar alineación de proyectos.
  • Mantener cronogramas de proyectos, presupuestos y documentación.
  • Monitorear proyectos hasta su finalización, asegurando calidad, seguridad y cumplimiento de cronogramas establecidos.
  • Identificar necesidades de capital necesarias para mantener estándares de marca y requisitos de mantenimiento preventivo.
  • Leer e interpretar planos de construcción y entender flujos de trabajo de renovación.

    • Operaciones de Ingeniería y Mantenimiento

  • Asegurar que las instalaciones, muebles, accesorios y paisajismo se mantengan a los más altos estándares.
  • Asegurar que las políticas de ingeniería y procedimientos operativos estándar se establezcan y se sigan.
  • Supervisar el desempeño y eficiencia de sistemas de construcción, servicios e equipos.
  • Asegurar que los programas de mantenimiento preventivo e inspecciones en todo el hotel se completen consistentemente.
  • Supervisar programas de mantenimiento para sistemas mecánicos, eléctricos, HVAC, plomería, incendios, seguridad vital y otros sistemas críticos.
  • Responder a emergencias escaladas, peligros de seguridad y situaciones de desastres naturales.
  • Asegurar que los sistemas del hotel y el cableado de TI/teléfono funcionen consistentemente.

    • Gestión Financiera y Cumplimiento

  • Rastrear gastos de capital y mantenimiento y monitorear el gasto mensual.
  • Apoyar la presupuestación de capital anual a través de recopilación de datos, organización y coordinación de interesados.
  • Gestionar y negociar contratos de servicio para asegurar precios competitivos y programación apropiada.
  • Mantener documentación de proyectos precisa, informes de progreso, registros de mantenimiento e inventarios de equipos.
  • Gestionar proactivamente exposiciones de seguros y asegurar que los sistemas de seguridad vital se inspeccionen, mantengan y operen según lo diseñado.
  • Asegurar cumplimiento con requisitos de licencia y certificación aplicables de ciudad, estado y federales.

    • HABILIDADES Y EXPERIENCIA REQUERIDAS

  • Experiencia con plomería, eléctrica, HVAC, pintura y mantenimiento preventivo hotelero.
  • Se prefiere 5+ años de experiencia de liderazgo supervisando operaciones de mantenimiento e instalaciones para un hotel de tamaño similar.
  • Se prefiere Licenciatura en Gestión de Construcción, Arquitectura, Ingeniería o campo relacionado; 10 años de experiencia relevante pueden considerarse en lugar de un título.
  • Fuertes habilidades de comunicación con la capacidad de asociarse efectivamente con Gerentes Generales, propietarios, inversores, proveedores y otros interesados.
  • Capacidad de leer planos de construcción, entender flujos de trabajo de renovación y gestionar múltiples plazos.
  • Conocimiento práctico de planos arquitectónicos, sistemas eléctricos y mecánicos, contratos y documentos relacionados.
  • Competencia con Microsoft Office Suite y Outlook.
  • Experiencia con software de gestión de proyectos o seguimiento de costos altamente deseada.

    • LO QUE OFRECEMOS

    En Crescent Hotels & Resorts, creemos que deberías poder ser tu verdadero yo en el trabajo todos los días. Celebramos a nuestros asociados, apoyamos su crecimiento y creamos oportunidades para que brillen a lo largo de sus carreras.

    Nos comprometemos a proporcionar:

  • Excelente paquete de compensación
  • Elegibilidad del plan de incentivos operacionales
  • Beneficios excepcionales para asociados elegibles y sus miembros de familia
  • Programa de coincidencia 401(k) para asociados elegibles
  • Descuentos en propiedades administradas por Crescent en toda América del Norte para ti y tu familia

    • Perteneces. Nos Importas. Brilla Intensamente.

    Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

    Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conoce Tus Derechos del Departamento de Trabajo.

    Publicado 30 De Septiembre De 2026

    Acerca de Hilton Phoenix Resort at the PEAK

    Descubre un Oasis Anidado en el Desierto de Arizona

    ¡Llamamos a todos los buscadores de emociones, amantes del sol y familias que aman divertirse! River Ranch Water Park, el destino acuático premier de Phoenix, ¡regresa con todo! Experimenta la emoción de nuestros toboganes, piscinas y río lento.

    Anidado en medio de la impresionante Phoenix Mountain Preserve, nuestro resort ofrece la combinación perfecta de aventura y relajación. Disfruta de alojamientos en suites, un spa de servicio completo, un centro de fitness de última generación, opciones gastronómicas deliciosas y más de 50,000 pies cuadrados de espacio flexible para reuniones y eventos.

    Acerca de Crescent Hotels & Resorts

    Trabajar Aquí

    Fundada en 2001 por el CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts vive en la creencia de que tu impulso por ser el mejor es la fuerza que ha hecho de Crescent Hotels & Resorts el Operador Hotelero y Empleador de Elección. Conoce a varios de nuestros asociados y escucha sus historias. Con miles de asociados en Crescent, hacemos que cada día sea una aventura donde puedes marcar la diferencia.

    Conocemos los Beneficios

    Los asociados dedicados, satisfechos y comprometidos son la clave de nuestro continuo éxito.

    En Crescent Hotels & Resorts, nos esforzamos por encontrar formas innovadoras de mejorar nuestra amplia selección de ofertas de beneficios. Los asociados de Crescent que trabajan tan solo 24 horas a la semana son elegibles para nuestro extenso menú de programas de beneficios.

    Las ofertas de beneficios de Crescent incluyen:

    • Seguro de salud y cobertura de medicamentos recetados
    • Seguro dental
    • Seguro de visión
    • Cuentas de gastos flexibles/dependientes
    • Seguro de vida y seguro de vida suplementario
    • Seguro de incapacidad a corto/largo plazo
    • Cobertura de pareja doméstica
    • Programa de Asistencia al Empleado
    • 401(k) con aportación del empleador
    • Días festivos pagados, vacaciones y tiempo personal libre
    • Programa de reembolso de matrícula
    • Habitaciones de hotel con descuento para asociados y familia

    Otras Ofertas de Trabajo