Ingeniero(a) Jefe - Pigeon Forge, TN

¡Si tienes un trato amable, si eres un jugador de equipo, si tienes una ética de trabajo de primera categoría, te queremos a TI para que te unas a nosotros como Ingeniero Jefe!

Gibson Hospitality está buscando actualmente un excelente candidato en el área de Pigeon Forge, TN en una de nuestras propiedades de estadía prolongada. El Ingeniero Jefe es responsable de supervisar, desarrollar y mantener la estructura física así como los sistemas mecánicos y operativos del hotel en el esfuerzo continuo de brindar un servicio excepcional al huésped y rentabilidad financiera. Ser confiable con un ojo agudo para los detalles es el primer paso para obtener este trabajo. El candidato ideal tendrá experiencia y sólidos conocimientos técnicos. Debes poseer destreza manual y resistencia física.

Además, ¡ofrecemos MDLIVE de telesalud GRATIS! ¡La oportunidad de participar en nuestro programa de referencia de empleados! ¡DESCUENTOS de viaje excelentes! ¡PTO pagado! ¡PAGO DIARIO a través de nuestro socio ZayZoon!

CALIFICACIONES:

• Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere capacitación vocacional o técnica
• 3+ años de experiencia progresiva en una posición supervisora de mantenimiento en hospitalidad o industria similar
• Capacidad para usar herramientas manuales y herramientas eléctricas
• Debe ser capaz de entender y aplicar sistemas mecánicos complejos incluyendo HVAC, Mecánico/Eléctrico, Plomería, Refrigeración, Drywall/Azulejos, Enfriadores y construcción básica
• Debe ser efectivo en el manejo de problemas, incluyendo anticipar, prevenir, identificar y resolver problemas según sea necesario
• Debe ser práctico con el mantenimiento diario del hotel
• Capacidad para atender a huéspedes, miembros del equipo y gerencia de manera atenta, amable, cortés y orientada al servicio, lo que requiere un fuerte servicio al cliente así como habilidades de comunicación escrita y oral
• Debe ser capaz de hablar, leer, escribir y comunicarse en inglés para desempeñar adecuadamente las funciones del trabajo
• Habilidades excepcionales de organización y gestión del tiempo
• Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar varios proyectos y ser capaz de delegar la carga de trabajo diaria
• Capacidad para manejar material sensible con la máxima discreción y confidencialidad
• Debe ser energético, un emprendedor, y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido
• Título de Asociado en campos mecánicos y eléctricos (HVAC, Mecánico/Eléctrico, Plomería, Refrigeración, Drywall/Azulejos, Enfriadores, Calderas y construcción básica) o experiencia laboral equivalente requerida
• Individuo positivo, extrovertido y automotivado con personalidad agradable
• Capacidad para mantener una conducta y apariencia profesional en todas las situaciones

FUNCIONES ESENCIALES:

• Proporcionar liderazgo diario al equipo.
• Lidera el personal de mantenimiento para asegurar que el edificio, equipo y terrenos del hotel se mantengan de manera segura, económica, eficiente y atractiva, consistente con las políticas y procedimientos del hotel y la empresa.
• Planificar y realizar inspecciones programadas regularmente para dirigir y completar el trabajo según lo descrito en el programa de mantenimiento preventivo y proyectos especiales.
• Crear e implementar programas para habitaciones de huéspedes, HVAC/RTUs, equipo de lavandería, equipo de cocina, reparaciones generales del edificio como pintura, drywall, puertas y herrajes.
• Monitorea el nivel y la calidad de los servicios realizados por contratistas externos de conformidad con todos los acuerdos de arrendamiento, contratos de servicio y garantías
• Desarrollar y mantener un programa de conservación de energía para minimizar gastos.
• Gestionar los requisitos/controles básicos de saneamiento y aplicaciones de químicos relevantes.
• Mantiene procedimientos y equipos de emergencia y asiste con la implementación de procedimientos de emergencia para la seguridad de huéspedes y empleados
• Realizar inventarios mensuales y analizar pérdidas y necesidad de compras para maximizar la productividad de los empleados.
• Mantiene registros precisos de equipos incluyendo números de serie y programas de mantenimiento preventivo de todo el equipo.
• Asegura una respuesta oportuna a las solicitudes de mantenimiento de servicios por parte de huéspedes, empleados y gerencia con el objetivo de mantener el número máximo de habitaciones disponibles para ocupación.
• Capacitar y asegurar que el personal de mantenimiento y otros miembros del personal estén utilizando procedimientos de documentación adecuados y sean conscientes de los procedimientos de seguridad incluyendo paneles de fuego y apagadores eléctricos.
• Asegurar que las áreas de seguridad de vida e inspecciones requeridas se realicen, es decir, alarma de incendio, rociadores, detectores de humo, luces de emergencia, etc.
• Asumir la responsabilidad del departamento y estar listo para intervenir y apoyar a los empleados según sea necesario para asegurar una operación eficiente.
• Realizar deberes, asignaciones especiales y proyectos según lo solicitado por la gerencia.

Nuestra empresa proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar la raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación, transferencia, licencias, compensación y capacitación.