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El Gerente de Ventas de Viajes de Negocios es responsable de desarrollar y gestionar las cuentas de viajes de negocios corporativos transitorios y negociados del hotel, impulsando los ingresos por habitaciones e incrementando la participación de mercado de nuestra propiedad de lujo Curio Collection by Hilton.
Este rol identificará y perseguirá de manera proactiva nuevos negocios corporativos, construirá relaciones con cuentas locales y nacionales, gestionará asociaciones con clientes existentes, negociará tarifas corporativas y responderá a oportunidades de viajes de negocios y RFPs.
Las responsabilidades clave incluyen prospección, realización de llamadas de ventas y presentaciones, negociación de tarifas, gestión de RFPs, conducción de recorridos de sitio, desarrollo de cuentas corporativas y mantenimiento de un pipeline de ventas activo. El Gerente de Ventas de Viajes de Negocios monitoreará la producción de cuentas y las tendencias del mercado mientras identifica oportunidades para aumentar noches de habitación, ingresos y el desempeño general de la cuenta.
La posición trabajará estrechamente con Gestión de Ingresos, Reservaciones, Recepción, Liderazgo de Ventas y otros departamentos del hotel para garantizar que las tarifas corporativas e información de cuentas se comuniquen con precisión y la experiencia del huésped apoye la retención de clientes a largo plazo.
El candidato ideal tiene experiencia previa en ventas hoteleras con una sólida comprensión de ventas de viajes de negocios corporativos transitorios y negociados. Se prefiere altamente experiencia con cuentas negociadas, procesos de RFP, producción de cuentas, prospección y estrategia de ingresos.
Las habilidades sólidas de comunicación, negociación, presentación, organización y construcción de relaciones son esenciales. Se prefiere experiencia en un hotel de lujo, de alta gama o de servicio completo, y la experiencia previa con Hilton o Curio Collection es una ventaja.
Buscamos un profesional de ventas motivado que pueda identificar nuevas oportunidades, fortalecer asociaciones existentes y hacer crecer estratégicamente el segmento de viajes de negocios del hotel.
Prospera con propósito. Construye asociaciones duraderas. Convierte relaciones corporativas en negocios a largo plazo.
Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo.Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.
Fundada en 2001 por el CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts vive en la creencia de que tu impulso por ser el mejor es la fuerza que ha hecho de Crescent Hotels & Resorts el Operador Hotelero y Empleador de Elección. Conoce a varios de nuestros asociados y escucha sus historias. Con miles de asociados en Crescent, hacemos que cada día sea una aventura donde puedes marcar la diferencia.
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En Crescent Hotels & Resorts, nos esforzamos por encontrar formas innovadoras de mejorar nuestra amplia selección de ofertas de beneficios. Los asociados de Crescent que trabajan tan solo 24 horas a la semana son elegibles para nuestro extenso menú de programas de beneficios.
Las ofertas de beneficios de Crescent incluyen: