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El Gerente de Ventas de Grupos es responsable de generar negocios de grupos y maximizar los ingresos a través de ventas proactivas, desarrollo de cuentas y relaciones sólidas con clientes para nuestra propiedad de lujo Curio Collection by Hilton.
Este rol buscará activamente nuevos negocios, desarrollará y mantendrá cuentas clave, responderá a consultas de grupos y RFPs, realizará recorridos de las instalaciones, preparará propuestas y contratos, negociará tarifas y términos, y convertirá oportunidades calificadas en negocios confirmados.
El Gerente de Ventas de Grupos administrará segmentos de mercado asignados y mantendrá un pipeline de ventas activo mientras identifica oportunidades para aumentar noches de habitaciones de grupo, ocupación, ingresos y producción general de cuentas. Esta posición también mantendrá relaciones con clientes existentes para generar negocios repetidos y por referencia.
Las responsabilidades clave incluyen realizar llamadas de ventas y presentaciones, asistir a eventos de networking e industria, mantener información precisa de cuentas y reservas, monitorear la actividad del mercado y competidores, y asociarse con Gestión de Ingresos para garantizar que las oportunidades de grupos se alineen con la estrategia general de ingresos del hotel.
El Gerente de Ventas de Grupos trabajará estrechamente con Servicios de Conferencias, Ventas de Catering, Gestión de Ingresos, Reservaciones, Recepción y liderazgo del hotel para garantizar una transición sin problemas desde el proceso de ventas hasta la llegada y ejecución del grupo.
El candidato ideal tiene experiencia previa en ventas de grupos hoteleros o ventas de hospitalidad, con éxito demostrado en prospección, desarrollo de cuentas, negociación y cierre de negocios. Habilidades sólidas de comunicación, organización, presentación y construcción de relaciones son esenciales.
La experiencia en un hotel de lujo, de alta gama o de servicio completo es muy preferida. La experiencia previa con Hilton, particularmente con Curio Collection u otra marca soft de Hilton, es una ventaja.
Buscamos un profesional de ventas motivado que pueda construir relaciones, descubrir nuevas oportunidades y representar con confianza nuestro hotel en el mercado.
Prospera con propósito. Construye asociaciones duraderas. Convierte oportunidades en negocios excepcionales.
Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.
Fundada en 2001 por el CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts vive en la creencia de que tu impulso por ser el mejor es la fuerza que ha hecho de Crescent Hotels & Resorts el Operador Hotelero y Empleador de Elección. Conoce a varios de nuestros asociados y escucha sus historias. Con miles de asociados en Crescent, hacemos que cada día sea una aventura donde puedes marcar la diferencia.
Los asociados dedicados, satisfechos y comprometidos son la clave de nuestro continuo éxito.
En Crescent Hotels & Resorts, nos esforzamos por encontrar formas innovadoras de mejorar nuestra amplia selección de ofertas de beneficios. Los asociados de Crescent que trabajan tan solo 24 horas a la semana son elegibles para nuestro extenso menú de programas de beneficios.
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