Subdirector(a) de Operaciones

¡Con una carrera en HMSHost, realmente te beneficias! Ofrecemos

• Seguro de salud, dental y visión
• Tiempo libre pagado generoso (vacaciones, flexible o enfermedad)
• Pago de días festivos
• Beneficios de comidas y transporte
• *Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
• *Seguro de vida pagado por la empresa
• *Reembolso de matrícula
• Programa de asistencia a empleados
• Capacitación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional
• Programa de referencia – refiere a un amigo y gana un bono

*Los beneficios pueden variar según la posición, así que pregunta a tu reclutador para más detalles.

Propósito:

El propósito de la posición de Asistente de Director de Operaciones (ADO) es asistir al Director Senior de Operaciones en liderar y maximizar la rentabilidad y la excelencia operativa de toda la sucursal. El ADO asegura que el personal de gestión de la sucursal esté preparado para servir a nuestros clientes con restaurantes limpios, personal preparado, conocimiento exhaustivo del trabajo y habilidades para cumplir con altos estándares de desempeño.

Funciones Esenciales:

Requisitos:

Relación de reporte e información importante:

Calificaciones Mínimas, Conocimientos, Habilidades y Ambiente de Trabajo:

Todos los requisitos del trabajo están sujetos a cambios para reflejar los requisitos de posición en evolución o para acomodar razonablemente a individuos con discapacidades. Algunos requisitos pueden excluir a individuos que representen una amenaza o riesgo para la salud y seguridad de sí mismos u otros empleados. Esta descripción de trabajo de ninguna manera establece o implica que estos sean los únicos deberes que se requerirán en esta posición. Se requerirá que los empleados sigan otros deberes relacionados con el trabajo según lo solicitado por su supervisor/gerente (dentro de las directrices y cumplimiento con las Leyes Federales y Estatales). El empleo continuo permanece en una base de "a voluntad".

HMSHost es un empleador de igualdad de oportunidades y no discrimina en el empleo sobre la base de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo e identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleados, represalia, estado parental, servicio militar, u otro factor no basado en mérito.

Para aprender más sobre HMSHost y oportunidades de carrera adicionales, visita https://www.hmshost.com/.

Empleador de Igualdad de Oportunidades (EOE)

Minoría/Mujer/Discapacitado/Veterano (M/F/D/V)

Lugar de Trabajo Libre de Drogas (DFW)

Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson, y afiliados ("la Empresa"), es un empleador de igualdad de oportunidades. Es la política de la Empresa asegurar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y regulaciones contra la discriminación. La Empresa prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y proporciona oportunidades iguales a los solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza real o percibida, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, condiciones médicas relacionadas y lactancia), identidad de género o expresión de género (incluyendo estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y estado de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida como se define por la ley estatal o local aplicable, información genética, o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas "características protegidas").