Photo of Horseshoe Bay Resort, Horseshoe Bay, TX

Animador de actividades y aguas bravas - Jungle Club

Horseshoe Bay Resort

200 Hi Circle North
Horseshoe Bay, TX 78657

Resort de 400 Habitaciónes
Gestionado Por Crescent Hotels & Resorts
Guardar este trabajo
Compensation: 12,00 $ por hora, Tiempo Completo

Descripción

Asistente de Actividades y Rafting | Horseshoe Bay Resort

Departamento: Actividades / Jungle Kids Club

Descripción General del Puesto

Horseshoe Bay Resort busca un Asistente de Actividades y Rafting para apoyar la programación del Kids' Club, las actividades del resort y las operaciones del Whitewater Putting Course. Este puesto es responsable de crear experiencias atractivas para niños, familias, huéspedes del resort y miembros del Club, mientras se mantiene un ambiente seguro, organizado y acogedor.

Se requiere un horario flexible que puede incluir noches, fines de semana y días festivos.

Responsabilidades Esenciales

  • Dirigir y asistir con actividades del Kids' Club, manualidades, juegos y programas recreativos.
  • Supervisar a los niños en un ambiente seguro, positivo y estructurado.
  • Apoyar las operaciones diarias del Whitewater Putting Course y otras actividades del resort.
  • Asistir con el servicio de comidas y distribución de refrigerios durante eventos del Kids' Club y programas programados.
  • Proporcionar información sobre actividades del resort, horarios, ubicaciones y servicios.
  • Coordinar los procedimientos de préstamo y devolución de equipos recreativos.
  • Mantener la limpieza y organización del Kids' Club, Whitewater Putting Hut, áreas de almacenamiento de actividades y espacios de eventos.
  • Preparar y desmontar actividades, eventos y programación según sea necesario.
  • Responder a las solicitudes y preocupaciones de los huéspedes de manera profesional y rápida.
  • Cumplir con todos los estándares de seguridad, operacionales y de servicio al huésped.

Calificaciones

  • Edad mínima de 16 años.
  • Sólidas habilidades de servicio al cliente y comunicación.
  • Capacidad para trabajar efectivamente con niños, familias, huéspedes y miembros del equipo.
  • Confiable con fuerte asistencia y puntualidad.
  • Apariencia profesional y actitud positiva.
  • Capacidad de leer, escribir y hablar inglés.
  • Capacidad de trabajar un horario flexible, incluyendo fines de semana, noches y días festivos.
  • Debe usar el uniforme requerido y calzado cerrado antideslizante.

Beneficios y Ventajas

  • Salario competitivo
  • Descuentos en comedor de empleados y tienda minorista
  • Subsidios de comidas semanales
  • Descuentos de viaje en propiedades participantes de Crescent Hotels & Resorts
  • Oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo el programa Manager in Training (MIT)
  • Alojamiento subsidiado para asociados y servicio de transporte (donde esté disponible)
  • Acceso a servicios seleccionados del resort según disponibilidad

Beneficios para Miembros del Equipo Elegibles

  • Seguro Médico, Dental y de Visión
  • 401(k) con aporte del empleador
  • Seguro de Incapacidad a Corto y Largo Plazo
  • Cobertura de Enfermedad Crítica y Accidentes
  • Fondo de Alivio para Asociados

Únete a Nuestro Equipo

Si disfrutas trabajar con niños, crear experiencias memorables para los huéspedes y ser parte de un ambiente activo de resort, te animamos a que solicites hoy.

Calificaciones

Comportamientos
  • Jugador de Equipo: Trabaja bien como miembro de un grupo (Preferido)
  • Entusiasta: Muestra disfrute e interés intenso y ansioso (Preferido)
Motivaciones
  • Preferido

    Oportunidades de Crecimiento: Inspirado a desempeñarse bien por la oportunidad de asumir más responsabilidad

  • Preferido

    Flexibilidad: Inspirado a desempeñarse bien cuando se le otorga la capacidad de establecer tu propio horario y objetivos

Educación
  • Algunos estudios universitarios (Preferido)
  • Escuela Secundaria (Preferido)

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.

Publicado 22 De Octubre De 2026

Acerca de Horseshoe Bay Resort

Únete al equipo de Horseshoe Bay Resort

Horseshoe Bay Resort está contratando personal en varios departamentos del complejo, incluyendo agricultura, golf, alimentos y bebidas, limpieza, spa y más.

Únase a nuestro excepcional resort de cuatro diamantes de la AAA a orillas del lago LBJ, que cuenta con lujosas habitaciones, tres campos de golf diseñados por Robert Trent Jones, Sr., un puerto deportivo y centro de experiencias MasterCraft con servicio completo, el centro de tenis Mouratoglou, un spa y gimnasio con servicio completo, el club infantil Jungle Kids Club, cuatro piscinas, nueve restaurantes con opciones para comer en el interior y al aire libre, y mucho más, ubicado en la codiciada región de Texas Hill Country.

Acerca de Crescent Hotels & Resorts

Trabajar Aquí

Fundada en 2001 por el CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts vive en la creencia de que tu impulso por ser el mejor es la fuerza que ha hecho de Crescent Hotels & Resorts el Operador Hotelero y Empleador de Elección. Conoce a varios de nuestros asociados y escucha sus historias. Con miles de asociados en Crescent, hacemos que cada día sea una aventura donde puedes marcar la diferencia.

Conocemos los Beneficios

Los asociados dedicados, satisfechos y comprometidos son la clave de nuestro continuo éxito.

En Crescent Hotels & Resorts, nos esforzamos por encontrar formas innovadoras de mejorar nuestra amplia selección de ofertas de beneficios. Los asociados de Crescent que trabajan tan solo 24 horas a la semana son elegibles para nuestro extenso menú de programas de beneficios.

Las ofertas de beneficios de Crescent incluyen:

  • Seguro de salud y cobertura de medicamentos recetados
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Cuentas de gastos flexibles/dependientes
  • Seguro de vida y seguro de vida suplementario
  • Seguro de incapacidad a corto/largo plazo
  • Cobertura de pareja doméstica
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • 401(k) con aportación del empleador
  • Días festivos pagados, vacaciones y tiempo personal libre
  • Programa de reembolso de matrícula
  • Habitaciones de hotel con descuento para asociados y familia