Gerente de Reuniones Ejecutivas OEM

El Gerente de Reuniones Ejecutivas es responsable de prospectar de manera proactiva, facilitar y cerrar oportunidades de negocio de grupos y banquetes, así como de la ejecución de eventos para el/los hotel(es) asignado(s). Se espera que el personal de nivel gerencial trabaje la mayor parte de cada jornada laboral que sea necesaria para cumplir con sus responsabilidades laborales; para el personal de OEM, sí aplican las horas extras y se calculan en consecuencia.

Calificaciones

• Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido, con al menos 1 año de experiencia como Gerente de Ventas, Gerente de Ventas de Banquetes o Coordinador(a) de Ventas.
• Se valora experiencia en técnicas profesionales de venta: apertura, sondeo, apoyo y cierre
• Experiencia en investigación en internet y minería de bases de datos
• Debe poseer habilidades de comunicación verbal y escrita desarrolladas para negociar, convencer, vender e influir con frecuencia en otro personal directivo, huéspedes del hotel y/o clientes corporativos.
• Debe ser competente en conocimientos generales de informática, especialmente en los productos de Microsoft Office
• Debe ser capaz de trabajar de forma independiente y gestionar múltiples tareas simultáneamente; sólidas habilidades de organización y presentación
• Debe contar con una licencia de conducir válida para el estado correspondiente.
• Demuestra flexibilidad vertical, utiliza un enfoque analítico, transmite un estilo genuino y es estratégicamente proactivo
• Habilidades para la resolución de problemas, el análisis, la toma de decisiones eficaz, la negociación y la interpretación de contratos
• Capacidad para presentar información de manera eficaz en situaciones individuales y grupales a clientes, empresas y otros empleados de la organización
• Conocimiento de las características, ventajas y hoteles competidores dentro del mercado

Responsabilidades del Puesto

• Alcanzar de manera efectiva las metas asignadas de ventas e ingresos, así como las metas de llamadas de solicitud.
• Supervisar y evaluar las tendencias dentro de su segmento de mercado.
• Cumple con las normas, los estándares de la empresa, los estándares de ventas y las métricas de ventas relacionadas de Aimbridge Hospitality.
• Desarrollar un conocimiento operativo completo de las operaciones y políticas del hotel y de los departamentos correspondientes.
• Sigue los procedimientos adecuados de gestión de eventos para su ejecución, incluyendo, entre otros, la creación de BEO, la previsión de A&B, la comunicación de reservas y la gestión de bloques de habitaciones
• Elabora y/o revisa con precisión todos los contratos de banquetes y/o las órdenes de eventos de banquetes/catering
• Escucha y lee al cliente; identifica sus necesidades y responde en consecuencia
• Prospecta nuevos negocios mediante la creatividad y la innovación individuales; identifica clientes potenciales utilizando una amplia variedad de medios/herramientas.
• Evalúa el valor de cada negocio frente a los objetivos del hotel en la reunión diaria de RevMax
• Utiliza técnicas de gestión de rendimiento negociando tarifas de habitaciones y compromisos de espacios para funciones, con el fin de mejorar el desempeño financiero del hotel
• Utiliza los recursos de gestión de ingresos para ayudar a tomar decisiones informadas y maximizar los ingresos
• Comprende los principios de gestión de ingresos, analiza tendencias y patrones relacionados con los precios, y puede explicar el impacto en la ocupación del hotel, los ingresos y el flujo de ingresos netos
• Comprende las estrategias y tácticas de venta de los hoteles competidores; aprovecha eficazmente las fortalezas del hotel y las debilidades de la competencia
• Busca formas de mejorar los procesos y potenciar los sistemas de ventas
• Responde a todos los clientes potenciales y solicitudes de propuesta (RFP) dentro de las 24 horas
• Mantiene una comunicación interna del hotel precisa y oportuna
• Realiza inspecciones de instalaciones, visitas de ventas locales y asiste a ferias comerciales y eventos de clientes apropiados
• Promueve el hotel mediante la participación personal en organizaciones comunitarias y de networking empresarial
• Mantiene una fuerte presencia en la comunidad local y en las organizaciones del sector, según corresponda.
• Asiste a reuniones diarias/semanales/mensuales y a cualquier otra función requerida por la gerencia.
• Realiza cualquier otra tarea que solicite el Gerente General o el Director de Ventas.

Después de un período inicial de espera, quienes sean contratados para puestos de tiempo completo son elegibles para un paquete de beneficios competitivo que incluye lo siguiente:

• ¡Ahora ofrecemos Pago Diario! Pregunte a su reclutador para obtener más detalles
• Cobertura médica, dental y de la vista
• Ingresos por discapacidad a corto y largo plazo
• Seguro de vida temporal y AD&D
• Tiempo libre pagado
• Programa de asistencia al empleado
• Plan de jubilación 401k

Información de la propiedad: El Balfour Hotel ofrece un lugar de trabajo boutique en el barrio South of Fifth de Miami Beach, una zona conocida por su arquitectura Art Deco restaurada, sus calles arboladas y un fuerte sentido de comunidad. El hotel combina el diseño de los años cuarenta con toques modernos, con una piscina en la azotea y gastronomía de inspiración mediterránea en Laurel. Los miembros del equipo apoyan una experiencia de huésped tranquila y refinada, a pocos pasos de la playa, con servicios que destacan la cultura y la artesanía locales. La oferta culinaria de la propiedad, que incluye mezze en Laurel y espresso en SoFi Coffee, refleja una escena gastronómica vibrante y arraigada en la comunidad. Es un entorno cálido y elegante, ideal para el personal que disfruta brindando un servicio atento e inspirado en la hospitalidad en uno de los distritos más encantadores de Miami.

Fecha límite de solicitud para los puestos en Colorado: