Le Responsable des réunions exécutives est chargé(e) de prospecter de manière proactive, de faciliter et de conclure des opportunités d'affaires liées aux groupes et au service traiteur, ainsi que de la réalisation des événements pour le ou les hôtels qui lui sont attribués. Les collaborateurs de niveau direction doivent travailler autant que nécessaire chaque journée pour accomplir leurs responsabilités professionnelles ; pour les collaborateurs OEM, les heures supplémentaires s'appliquent et sont calculées en conséquence.
Qualifications
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis, avec au moins 1 an d'expérience en tant que Responsable des ventes, Responsable des ventes traiteur ou Coordinateur(trice) des ventes.
- Expérience en techniques de vente professionnelles souhaitée : ouverture, sondage, accompagnement, conclusion
- Expérience en recherche sur Internet et en exploration de bases de données
- Doit posséder de solides compétences en communication verbale et écrite pour négocier, convaincre, vendre et influencer fréquemment d'autres responsables, les clients de l'hôtel et/ou les clients d'entreprise.
- Doit maîtriser les connaissances informatiques générales, en particulier les produits Microsoft Office
- Doit être capable de travailler de manière autonome et de gérer simultanément plusieurs tâches ; solides compétences en organisation et en présentation
- Doit posséder un permis de conduire valide pour l'État applicable.
- Fait preuve de flexibilité verticale, adopte une approche analytique, affiche un style authentique et est stratégiquement proactif(ve)
- Compétences en résolution de problèmes, analyse, prise de décision efficace, négociation et interprétation de contrats
- Capacité à présenter efficacement des informations en face à face et en groupe auprès des clients, des partenaires et d'autres employés de l'organisation
- Connaissance des caractéristiques et avantages de l'hôtel, ainsi que des hôtels concurrents sur le marché
Responsabilités du poste
- Atteindre efficacement les objectifs assignés en matière de ventes et de revenus, ainsi que les objectifs d'appels de sollicitation.
- Surveiller et évaluer les tendances de votre segment de marché.
- Respecte les réglementations, les normes de l'entreprise, les normes de vente et les indicateurs de vente correspondants établis par Aimbridge Hospitality.
- Acquérir une connaissance approfondie et opérationnelle du fonctionnement et des politiques de l'hôtel et des services concernés.
- Suit les procédures appropriées de gestion d'événements pour leur réalisation, notamment, sans s'y limiter, la création de BEO, les prévisions de F&B, la communication des programmes et la gestion des blocs de chambres
- Produit et/ou examine avec précision tous les contrats de traiteur et/ou les bons de commande de banquets/événements traiteur
- Écoute et lit le client ; identifie ses besoins et y répond en conséquence
- Prospecte de nouvelles affaires grâce à sa créativité et à son innovation ; identifie les pistes potentielles en utilisant une grande variété de moyens/outils.
- Évalue la valeur de chaque affaire par rapport aux objectifs de l'hôtel lors de la réunion quotidienne RevMax
- Utilise les techniques de gestion du rendement en négociant les tarifs des chambres et les engagements d'espaces de réunion afin d'améliorer la performance financière de l'hôtel
- Utilise les ressources de gestion des revenus pour aider à prendre des décisions éclairées et maximiser les revenus
- Comprend les principes de gestion des revenus, analyse les tendances et les schémas liés à la tarification, et peut discuter de l'impact sur le taux d'occupation de l'hôtel, les revenus et la marge brute
- Comprend les stratégies et tactiques de vente des hôtels concurrents ; capitalise efficacement sur les forces de l'hôtel et les faiblesses des concurrents
- Recherche des moyens d'améliorer les processus et de renforcer les systèmes de vente
- Répond à toutes les pistes et demandes de propositions (RFP) dans un délai de 24 heures
- Maintient une communication interne exacte et opportune au sein de l'hôtel
- Effectue des inspections de sites, des visites commerciales locales et participe aux salons professionnels et aux événements clients appropriés
- Fait la promotion de l'hôtel par sa participation personnelle aux organisations communautaires et aux réseaux professionnels
- Maintient une forte visibilité au sein de la communauté locale et des organisations sectorielles, selon le cas.
- Assiste aux réunions quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles et à toute autre fonction exigée par la direction.
- Exécute toute autre tâche demandée par le directeur général ou le directeur des ventes.
Après une période d'attente initiale, les personnes engagées à temps plein sont admissibles à un ensemble d'avantages sociaux compétitif comprenant les éléments suivants :
- Nous proposons désormais la paie quotidienne ! Demandez à votre recruteur plus de détails
- Couverture médicale, dentaire et de la vue
- Indemnités d'invalidité à court et à long terme
- Assurance vie temporaire et assurance AD&D
- Congés payés
- Programme d'aide aux employés
- Régime de retraite 401k
Informations sur la propriété : L'hôtel Balfour offre un environnement de travail boutique dans le quartier South of Fifth de Miami Beach, une zone connue pour son architecture Art déco restaurée, ses rues bordées d'arbres et son fort sentiment de communauté. L'hôtel allie le design des années 1940 à des touches modernes, avec une piscine sur le toit et une cuisine d'inspiration méditerranéenne au restaurant Laurel. Les membres de l'équipe accompagnent une expérience client calme et raffinée, à quelques pas de la plage, avec des services qui mettent en valeur la culture et l'artisanat locaux. L'offre culinaire de la propriété, notamment les mezze au Laurel et l'espresso chez SoFi Coffee, reflète une scène gastronomique dynamique et ancrée dans la communauté. C'est un environnement chaleureux et élégant, idéal pour le personnel qui aime offrir un service attentionné et empreint d'hospitalité dans l'un des quartiers les plus charmants de Miami.
Date limite de candumission pour les postes au Colorado :
Publié Le 26 Octobre 2026