Líder de Recepción / Asociado(a) Senior de Recepción

Sobre nosotros: La cultura de nuestro EQUIPO motiva y anima a cada miembro individual a alcanzar “MÁS” en la vida diaria y a prosperar en su carrera con una empresa que los valora. Nuestra esperanza es que cada día descubras nuevas razones para amar lo que haces.

E.Q.U.I.P.O. = Empoderados, Quienes Unidos Impulsan Prosperidad Organizacional

Sobre el puesto: ¡Buscamos profesionales de la hospitalidad carismáticos y extrovertidos para unirse a nuestro EQUIPO en crecimiento! Como Líder de Recepción/Asociado Senior de Recepción, serás un activo fundamental para nuestro innovador EQUIPO, creando impresiones duraderas en nuestros huéspedes.

*Tiempo parcial/completo - El horario es de 7:00 a. m. a 3:30 p. m.

Oportunidades de ascenso y trayectoria profesional:

• Gerente de Recepción • Gerente de Operaciones • Subdirector(a) General • Director(a) General

¿Buscas echar raíces, formar parte de un EQUIPO que se siente como una familia y hacer crecer tu carrera en un establecimiento próspero que invierte en sus asociados?

¡Nuestro Programa de Desarrollo Gerencial es la manera perfecta de llevarte al siguiente nivel! El Programa MDP toma a nuestro mejor talento de hoy y crea los líderes del mañana, TÚ podrías alcanzar una oportunidad gerencial en menos de un año. ¿Cuál es tu “MÁS”?

Beneficios del EQUIPO:

• 401k
• Seguro médico/dental/de la vista/de vida/voluntario
• Programa de Desarrollo Gerencial
• Descuentos del EQUIPO y de viajes
• Pago de vacaciones/bienestar/días festivos
• Oportunidad de ascenso profesional
• Programa de bonificación por referidos

Los puestos de tiempo completo son elegibles para beneficios, incluidos tiempo libre, descuentos de viajes, seguro médico y otras opciones de seguro también disponibles.

Responsabilidades: En este puesto, ayudarás con las operaciones diarias de recepción, diversas tareas de recepción, tareas administrativas y proyectos especiales.

Requisitos:

• Experiencia previa en recepción en una cadena hotelera o en un entorno de hotel de lujo
• Un buen conocimiento de aplicaciones de software es beneficioso, especialmente Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y plataformas específicas de hotelería (PEP)
• Excelentes habilidades de comunicación y de escucha, y excelente capacidad para hablar, leer y escribir
• Dominio del inglés: se prefieren otros idiomas adicionales. Se valoran mucho las habilidades en español
• Se requiere disponibilidad de horario flexible para días, fines de semana y festivos
• Mucha energía con habilidades interpersonales efectivas e influyentes. Actitud positiva y deseo de motivar a otros
• La capacidad de priorizar y trabajar en varios proyectos simultáneamente debe representar un desafío sin resultar abrumador
• Capacidad para comprender y utilizar lenguaje técnico o profesional, oral o escrito, para comunicar ideas complejas

De conformidad con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos, y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad de empleo (Formulario I-9) al momento de la contratación.