Director De Gestión De Ingresos

Descripción

El Kali Hotel & Rooftop, Autograph Collection by Marriott busca a una persona innovadora y orientada a resultados para unirse a nuestro equipo como Director(a) de Gestión de Ingresos. En este puesto de liderazgo clave, será responsable de desarrollar y ejecutar las estrategias de gestión de ingresos y comerciales de este hotel de nueva construcción. Su enfoque estará en impulsar la generación de ingresos, optimizar el posicionamiento en el mercado y maximizar la rentabilidad mediante una estrecha colaboración con los equipos de operaciones del establecimiento, ventas, marketing digital y finanzas.

El candidato ideal debe tener experiencia en Marriott y estar certificado(a) en OY. Se prefiere experiencia trabajando en un hotel Premium/Lifestyle.

En Crescent Hotels & Resorts somos un equipo de profesionales de la hospitalidad profundamente comprometidos con y orgullosos de las experiencias excepcionales que ofrecemos a nuestros huéspedes. Más allá de eso, sabemos que nuestros Asociados son las estrellas brillantes de lo que hacemos.

Entendemos lo que se necesita para formar parte de algo grande. Le animaremos a llevar su verdadero yo al trabajo todos los días, le celebraremos y le animaremos mientras brilla en su trayectoria profesional. Ya sea a través de nuestros programas de salud y bienestar, de nuestra formación y desarrollo de primera categoría o de nuestros descuentos en viajes que ‘alimentan a su explorador interior’, trabajamos duro para crear y ofrecer lo que USTED necesita. Estamos listos para que comience su viaje con nosotros, donde Usted Pertenece. Nos Importa. Brille Intensamente.

Le ofrecemos:

• Salario anual altamente competitivo de entre 150.000 y 170.000 dólares estadounidenses, según la experiencia.
• Elegibilidad para el plan de incentivos operativos.
• Un plan de beneficios excepcional para los asociados elegibles y sus familiares.
• Programa de contribución equivalente 401K para los asociados elegibles.
• Descuentos en las propiedades gestionadas por Crescent en Norteamérica para usted y sus familiares.

FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO:

• Liderar el desarrollo y la ejecución de estrategias comerciales y de ingresos para impulsar el crecimiento de los ingresos y la rentabilidad del establecimiento.
• Colaborar estrechamente con los equipos a nivel de establecimiento, incluidos el gerente general, ventas, marketing, operaciones y finanzas, para alinear las estrategias comerciales con los objetivos empresariales generales del hotel.
• Realizar un análisis en profundidad de los indicadores clave de rendimiento (KPI), las tendencias del mercado y los precios de la competencia para identificar oportunidades de mejora y optimizar las estrategias.
• Utilizar la previsión de demanda, las tendencias de reservas y los datos históricos para optimizar los precios, la asignación de inventario y los canales de distribución del establecimiento.
• Supervisar la implementación de iniciativas de ventas y marketing que complementen los objetivos de gestión de ingresos y mejoren el posicionamiento del hotel en el mercado.
• Establecer y mantener relaciones con socios de distribución, agencias de viajes en línea (OTA), sistemas globales de distribución (GDS) y otros canales clave para maximizar la visibilidad y el potencial de ingresos del establecimiento.
• Desarrollar estrategias para reservas de grupos, cuentas corporativas y otros contratos clave generadores de ingresos en colaboración con el equipo del establecimiento.
• Mantenerse informado sobre las tendencias del sector, los avances tecnológicos y las mejores prácticas emergentes en gestión de ingresos y estrategia comercial para perfeccionar continuamente las estrategias e impulsar el rendimiento.
• Brindar liderazgo y tutoría al equipo comercial del establecimiento, garantizando el cumplimiento de las mejores prácticas y la alineación con los objetivos comerciales.

HABILIDADES/APTITUDES REQUERIDAS:

• Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de ingresos hoteleros.
• La experiencia en Marriott es indispensable, y el candidato debe estar certificado(a) en OY.
• Se valora altamente la experiencia en la apertura de hoteles Marriott.
• Se valora altamente la experiencia en la gestión de ingresos y estrategias comerciales para un hotel de la marca Premium de Marriott.
• Sólidas habilidades analíticas y de interpretación de datos, con capacidad para traducir los conocimientos en estrategias de ingresos prácticas.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para influir y colaborar con equipos multifuncionales en distintos niveles.
• Pensamiento estratégico con enfoque en impulsar el crecimiento de los ingresos, mejorar la cuota de mercado y alcanzar los objetivos empresariales clave.
• Capacidades de liderazgo demostradas, con experiencia en la gestión y el desarrollo de equipos de ingresos.
• Flexibilidad y adaptabilidad en un entorno de ritmo acelerado, con capacidad para liderar iniciativas de cambio y responder a las condiciones cambiantes del mercado.
• Conocimiento profundo de la normativa del sector hotelero, los principios de gestión de ingresos y las mejores prácticas de estrategia comercial.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Personas con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para más información, consulte el aviso Conozca sus derechos del Departamento de Trabajo.