Director De Ventas

¡Únete al equipo de Waterford Hotel Group!

En Waterford Hotel Group nos enorgullecemos de cultivar un lugar de trabajo que se siente como un hogar y que saca lo mejor de ti, todos los días. Celebraremos tus éxitos, valoraremos tus fortalezas y ofreceremos un entorno en el que cada uno de nosotros pueda ser verdaderamente quien es. Ofrecemos una compensación y beneficios competitivos, un ambiente de trabajo muy unido y de apoyo, además de numerosas oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. Ven por un EMPLEO, quédate por una CARRERA.

DoubleTree by Hilton Little Rock está buscando a un(a) Director(a) de Ventas dinámico(a) y orientado(a) a resultados para liderar nuestros esfuerzos de ventas, aumentar la cuota de mercado e impulsar el desempeño de los ingresos.

Buscamos a un líder de ventas hotelero apasionado que prospera desarrollando nuevos negocios, construyendo relaciones duraderas con los clientes e identificando oportunidades de crecimiento. El candidato ideal es un(a) pensador(a) estratégico(a), un(a) vendedor(a) proactivo(a) y un(a) líder colaborativo(a) que sabe convertir las oportunidades en resultados.

Si te entusiasma la búsqueda de nuevos negocios, disfrutas construyendo alianzas significativas y tienes un historial comprobado de superar las metas de ventas, ¡nos encantaría conocerte!

Lo que harás

Impulsar las ventas y el crecimiento de los ingresos

• Desarrollar y ejecutar una estrategia de ventas integral para maximizar los ingresos del hotel, la cuota de mercado y la rentabilidad.

• Identificar, solicitar y asegurar proactivamente nuevos negocios en los segmentos de mercado corporativo, de grupos, asociaciones, gobierno y ocio.

• Hacer crecer y mantener una cartera sólida de cuentas clave mientras desarrollas continuamente nuevas oportunidades de negocio.

• Alcanzar y superar las metas de ventas, los objetivos de ingresos y las metas de reservas establecidas.

• Colaborar con Gestión de Ingresos y la dirección del hotel para optimizar las estrategias de precios, el posicionamiento en el mercado y el desempeño general del hotel.

• Analizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y las oportunidades de negocio para desarrollar estrategias de ventas eficaces.

Construir relaciones y generar negocio

• Establecer y fortalecer relaciones con clientes corporativos, planificadores de reuniones, organizaciones comunitarias y tomadores de decisiones clave.

• Representar al hotel en eventos de networking, asociaciones de la industria, atenciones a clientes, visitas de ventas y participación comunitaria.

• Realizar recorridos por la propiedad, presentaciones y reuniones con clientes convincentes que muestren el valor y las ventajas competitivas del hotel.

• Desarrollar promociones creativas, alianzas estratégicas e iniciativas de ventas dirigidas para generar ingresos incrementales.

• Negociar contratos y acuerdos comerciales que respalden los objetivos de ingresos y la satisfacción del cliente a largo plazo.

Liderar, colaborar y entregar resultados

• Brindar liderazgo, dirección, coaching y responsabilidad al equipo de ventas del hotel.

• Fomentar una cultura de ventas proactiva y orientada al desempeño, centrada en la prospección, el desarrollo de relaciones y los resultados.

• Colaborar estrechamente con el Gerente General y los equipos de Gestión de Ingresos, Banquetes y Operaciones para alinear las iniciativas de ventas con los objetivos del hotel.

• Supervisar la previsión de ventas, los informes, la gestión de cuentas y el desarrollo del pipeline.

• Garantizar una transición fluida del negocio reservado al equipo de operaciones, ofreciendo un servicio excepcional y la satisfacción del cliente.

• Actuar como líder visible y embajador(a) del hotel, de la marca Hilton y de Waterford Hotel Group.

Lo que buscamos

Buscamos a un(a) profesional de ventas hoteleras motivado(a) que aporte energía, creatividad, responsabilidad y una verdadera pasión por conseguir negocio.

Cualificaciones ideales:

• Experiencia previa en ventas hoteleras, preferiblemente como Director(a) de Ventas, Director(a) de Ventas y Marketing, o en un puesto de liderazgo senior en ventas hoteleras.

• Éxito comprobado en la generación de nuevos negocios, el crecimiento de cuentas existentes y el cumplimiento de metas de ingresos.

• Sólida comprensión de las estrategias de ventas corporativas, de grupos y de reuniones.

• Capacidad demostrada para prospectar, negociar, cerrar negocios y desarrollar relaciones con clientes a largo plazo.

• Sólidas habilidades de liderazgo con la capacidad de motivar, orientar y desarrollar un equipo de ventas exitoso.

• Conocimiento de la gestión de ingresos hoteleros, el posicionamiento competitivo, la previsión y los informes de ventas.

• Excelentes habilidades de comunicación, presentación, organización y construcción de relaciones.

• Automotivado(a), orientado(a) a objetivos y cómodo(a) trabajando en un entorno acelerado y orientado a resultados.

• La experiencia con los sistemas y plataformas de ventas de Hilton es un plus.

• Se prefiere un título en Gestión Hotelera, Administración de Empresas o un campo relacionado, o experiencia relevante equivalente.

• Capacidad para completar con éxito los requisitos de selección previa al empleo aplicables.

Para más información sobre Waterford Hotel Group, visite nuestro sitio web en www.waterfordhotelgroup.com. EOE/M/F/D/V

Beneficios

¡El seguro de salud está disponible el primer día del mes siguiente a la contratación!

Valoramos la salud y el bienestar tuyo y de tu familia. Los empleados a tiempo completo pueden inscribirse en cobertura médica, dental y de visión, y los empleados elegibles a tiempo parcial pueden inscribirse en cobertura dental y de visión. Las necesidades de cada persona son diferentes y hay algo para todos, con numerosos seguros complementarios entre los que elegir.

Sabemos que la vida se interpone a veces, y TÚ mereces recargar energías.

Los empleados a tiempo completo reciben tiempo libre pagado dentro de los primeros 90 días de empleo. También ofrecemos días festivos pagados para los empleados elegibles. Si permaneces con nosotros cinco años o más, ¡disfruta de días libres pagados por tu cumpleaños y por la fecha de aniversario de tu empleo!