Jobs at HMSHost at Phoenix Sky Harbor International Airport

• Spécialiste en comptabilité II (Finance/Accounting)

  Le commis comptable II est responsable de diverses tâches comptables, courantes et parfois non courantes, dans un ou plusieurs des domaines suivants : comptabilité générale, comptes clients, comptes fournisseurs ou paie. Ces tâches comprennent la compilation et le tri de documents, le calcul et la vérification des montants, l’enregistrement des transactions dans les comptes et l’exécution de toutes autres responsabilités confiées par l’entreprise ou la direction. Ce poste est non exempté et relève généralement du contrôleur, du contrôleur adjoint ou du directeur général, selon les exigences locales.

• Conducteur (Transportation)

  Le chauffeur est principalement responsable de la conduite du véhicule de livraison pour le transport de matériaux, de fournitures ou d'équipements. Ses autres responsabilités comprennent la vérification de la conformité des équipements/marchandises au bon de livraison, le chargement, l'arrimage et la livraison des matériaux en toute sécurité et dans les délais impartis, ainsi que la complétion et le traitement des documents administratifs. Le chauffeur-livreur doit également veiller à l'entretien de son véhicule et respecter la réglementation en vigueur. Il peut être amené à installer les équipements/marchandises sur le lieu de livraison et effectue toutes autres tâches qui lui sont confiées par l'entreprise ou la direction. Ce poste est non-cadre et relève généralement du responsable d'entrepôt ou du directeur général, selon les exigences locales.

• 2e Cuisinier (Chefs/Kitchen)

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• Gestionnaire I (Food & Beverage)

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• 2e Cuisinier (Chefs/Kitchen)

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• Barista 1 (Food & Beverage)

  Résumé : Le Barista est responsable de l'exécution des commandes et de la réalisation des transactions de vente dans un établissement Starbucks et de l'exécution d'autres fonctions de soutien qui peuvent inclure le nettoyage des zones de préparation des aliments, de la zone de service à la clientèle ou des zones de stockage et du maintien de l'inventaire ; exécute toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou selon les instructions de la direction. Il s'agit d'un poste non exonéré et qui relève généralement du Directeur du magasin. Fonctions essentielles :

• Préposé(e) au comptoir-casse-croûte 1 (Food Service)

  L'employé(e) de comptoir est responsable de diverses tâches au sein d'un établissement de restauration rapide/comptoir, notamment l'encaissement des clients, le nettoyage des zones de préparation et de stockage des aliments, l'aide en cuisine et la gestion des stocks ; il/ elle effectue également toutes autres tâches qui lui sont confiées par l'établissement ou la direction . Ce poste est non-cadre et relève généralement du gérant du magasin.

• Utilité (Aide général) (Chefs/Kitchen)

  L'auxiliaire de services est responsable de diverses tâches, notamment le nettoyage des équipements, des planchers, des postes de travail, des ustensiles, des casseroles et des poêles à l'aide de produits chimiques spécifiques pour assurer les normes sanitaires ; la vérification des niveaux de glace, des fûts de bière, des sodas en fontaine et des conteneurs de CO2 et leur remplacement si nécessaire ; le chargement et le déchargement des camions de fournitures ; l'exécution de toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou selon les instructions de la direction. Il s'agit d'un poste non exonéré et qui relève généralement du Cuisinier, du Directeur adjoint ou du Directeur du magasin, selon les exigences locales.

• Chef d'équipe II (Food & Beverage)

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• Agent d'entretien III (Engineering/Maintenance)

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• Généraliste RH senior (Human Resources)

  Objectif : Le/la Généraliste RH Senior gère les fonctions quotidiennes du département Ressources Humaines et Culture assigné, notamment la gestion des relations avec les employés, le recrutement et les entretiens d'embauche, l'application des politiques de l'entreprise, et l'administration de la paie, des avantages sociaux et des congés.

• Coordonnatrice RH (Human Resources)

  Le/La Coordonnateur/Coordonnatrice RH fournit une assistance et facilite les tâches et activités de soutien RH au sein de la succursale. Le poste assiste au recrutement d'associés, à l'administration de l'embauche et de l'intégration, à la préparation et à la tenue des dossiers d'emploi, et à l'accréditation aéroportuaire, le cas échéant. Ce poste maintient également d'autres documents de ressources humaines, distribue les communications de ressources humaines selon les besoins, et exécute toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou selon les instructions de la Direction. Il s'agit d'un poste non exonéré et qui relève généralement du Gestionnaire RH, selon les exigences locales.

• Caissier/Caissière 1 Olive & Ivy (Chefs/Kitchen)

  Le caissier est responsable des transactions de vente au sein de l'établissement et effectue diverses tâches de soutien, notamment le nettoyage des zones de préparation des aliments, d'exposition et/ou de stockage, ainsi que la participation au réapprovisionnement des rayons. Il accomplit également toutes autres tâches qui lui sont confiées par l'entreprise ou par la direction. Ce poste est non-cadre et relève généralement du gérant du magasin.

• 2e Cuisinier (Chefs/Kitchen)

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• Cuisinier Cowboy Caio (Chefs/Kitchen)

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