International Terminal, Gate 64
Boulevard Roméo Vachon Nord
Dorval,
QC
H4Y 1H1
Canada
Une carrière chez HMSHost vous offre de réels avantages ! Nous proposons
*Les avantages peuvent varier selon le poste, veuillez donc demander plus de détails à votre recruteur.
Rejoignez notre équipe dynamique !
Nous recrutons des baristas pour rejoindre l'équipe HMSHost Starbucks et offrir un service exceptionnel à nos clients du monde entier. En intégrant la famille HMSHost, vous aurez l'opportunité de participer à cette aventure passionnante. Le barista crée l'expérience Starbucks pour nos clients en leur proposant des boissons et des produits de qualité, un service rapide et en leur offrant un moment agréable et mémorable.
Ce que vous ferez
Quelles compétences vous seront nécessaires ?
Rendre les voyages un peu plus faciles
Chez HMSHost, nous donnons à nos plus de 41 000 collaborateurs, issus de tous horizons, les moyens de réussir. Avec plus de 2 000 points de restauration dans les aéroports et sur les autoroutes, nous vous offrons la taille, les ressources, la formation et les perspectives d’évolution nécessaires pour atteindre vos objectifs professionnels.
À qui sommes-nous adaptés ?
HMSHost est l'entreprise idéale pour les personnes motivées par un environnement de travail dynamique et qui aiment acquérir de nouvelles compétences. Nul besoin d'expérience pour réussir chez nous : il suffit d'avoir envie d'évoluer et de contribuer positivement au bien-être des voyageurs. Rejoignez-nous et aidez-nous à améliorer le confort des personnes en déplacement ! Postulez dès aujourd'hui !
Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. La politique de la Société est de garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les niveaux et de se conformer aux lois et réglementations antidiscriminatoires. La Société interdit toute discrimination et tout harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans considération de leur race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les affections médicales connexes et l'allaitement), identité ou expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), orientation sexuelle, origine nationale, handicap, service militaire et statut d'ancien combattant, ascendance, citoyenneté, situation matrimoniale, affection médicale protégée au sens de la législation étatique ou locale applicable, informations génétiques ou tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (ci-après dénommées « caractéristiques protégées »).