Une carrière chez HMSHost vous offre de réels avantages ! Nous proposons

assurance maladie, dentaire et optique
Congés payés généreux (vacances, congés flexibles ou congés maladie)
Indemnité de congés payés
Avantages liés aux repas et au transport
Régime de retraite 401(k) avec contribution de l'employeur
*Assurance-vie payée par l'entreprise
*Remboursement des frais de scolarité
programme d'aide aux employés
Formation et perspectives de carrière stimulantes
Programme de parrainage – parrainez un ami et gagnez une prime

*Les avantages peuvent varier selon le poste, veuillez donc demander plus de détails à votre recruteur.

Barman

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Résumé:

Le barman est responsable de l'accueil des clients, de la prise de commandes de boissons et de nourriture, du mélange d'ingrédients tels que les alcools, les sodas, l'eau et le sucre pour préparer des cocktails et autres boissons, ainsi que du service de la bière et autres boissons, et de l'encaissement ; il communique les temps d'attente et les informations sur les commandes potentielles

Signaler les problèmes au responsable de service et aux serveurs, le cas échéant ; fournir un service de la plus haute qualité aux clients et aux collègues en tout temps ; accomplir toutes autres tâches demandées par l’entreprise ou assignées par la direction. Ce poste est non exempté et relève généralement du gérant du magasin, du gérant adjoint ou du directeur général, selon les exigences locales.

Fonctions essentielles :

Accueille les clients et prend les commandes ; fournit des informations sur les produits et cherche à proposer des produits complémentaires.

Suit les recettes et/ou les instructions du produit pour la préparation des boissons.

Encaisse les paiements et utilise les caisses enregistreuses pour les boissons et/ou les aliments servis, en respectant les politiques et procédures de gestion de la trésorerie établies par l'entreprise pour toutes les transactions ; met en sécurité l'ensemble des sommes dues à la fin de chaque service.

Applique les procédures de sensibilisation à l'alcool pour prévenir l'ivresse et gère les clients en état d'ivresse.

Respecte toutes les politiques et procédures de HMSHost en matière de service à la clientèle, de boissons alcoolisées et de gestion de la trésorerie

Garantit un bar propre, désinfecté et bien approvisionné

Respecte toutes les politiques et procédures de sécurité et d'hygiène de l'entreprise

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

Doit avoir l'âge minimum légal pour servir des boissons alcoolisées

Une expérience d'au moins un an dans le domaine du bar est requise ; une expérience en restauration rapide ou à fort volume est un atout.

Exige une connaissance des bières, des vins et des spiritueux, ainsi que de leur préparation et de leur présentation, et la mise à jour régulière des nouvelles recettes de boissons.

Démontre sa capacité à interagir avec le public et ses collègues de manière amicale, enthousiaste et extravertie.

Exige la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, des courriers courts et des documents de politique interne, ainsi que de converser aisément avec les clients.

Nécessite la capacité de soulever et/ou de déplacer jusqu'à 40 livres.

Exige la capacité de marcher, de se pencher, de se tourner et de rester debout pour accomplir les fonctions normales du poste.

Expérience en gestion de caisse et en service à la clientèle souhaitée

Plonge fréquemment ses mains dans l'eau et dans de l'eau diluée avec des solutions chimiques.

Pour en savoir plus sur HMSHost et les autres opportunités de carrière, visitez https://www.hmshost.com/ .

Employeur garantissant l'égalité des chances (EEO)

Minorités/Femmes/Personnes handicapées/Anciens combattants (H/F/D/V)

Lieu de travail sans drogue (DFW)

Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. La politique de la Société est de garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les niveaux et de se conformer aux lois et réglementations antidiscriminatoires. La Société interdit toute discrimination et tout harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans considération de leur race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les affections médicales connexes et l'allaitement), identité ou expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), orientation sexuelle, origine nationale, handicap, service militaire et statut d'ancien combattant, ascendance, citoyenneté, situation matrimoniale, affection médicale protégée au sens de la législation étatique ou locale applicable, informations génétiques ou tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (ci-après dénommées « caractéristiques protégées »).

Publié Le 2 Janvier 2026

Barman

Pharm Table

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