Caissier A

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Résumé:

Le caissier est responsable de la réalisation des transactions de vente au sein de l'établissement et de l'exécution d'autres tâches.

fonctions de soutien pouvant inclure le nettoyage des zones de stockage, d'exposition et/ou de préparation des aliments, ainsi que l'aide au réapprovisionnement.

activités ; s'acquitte de toutes autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou les affectations de la direction.

un poste non exempté.

Fonctions essentielles :

Utilise une caisse enregistreuse et encaisse les paiements des clients en espèces ou par carte bancaire, avec précision.

Il compte la monnaie et la rend aux clients selon les besoins, et respecte toutes les politiques et procédures de service à la clientèle et de gestion de la trésorerie de HMSHost.

Possède une solide connaissance des produits et services disponibles dans l'unité

Nettoie et approvisionne la zone de travail

Contribue à la localisation, au rapprochement et à la vérification de l'exactitude des transactions et utilise des équipements de traitement électronique des données périphériques.

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

Expérience en gestion de caisse et en service à la clientèle souhaitée

Démontre sa capacité à interagir avec le public et ses collègues de manière amicale, enthousiaste et

manière extravertie

Exige la capacité de se pencher, de se tordre et de se tenir debout pour effectuer les tâches normales du poste.

Nécessite la capacité de soulever/pousser des objets pesant plus de 4,5 kg

Exige la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, des courriers courts et des documents de politique interne, ainsi que de converser aisément avec les clients.

Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. La politique de la Société est de garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les niveaux et de se conformer aux lois et réglementations antidiscriminatoires. La Société interdit toute discrimination et tout harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans considération de leur race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les affections médicales connexes et l'allaitement), identité ou expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), orientation sexuelle, origine nationale, handicap, service militaire et statut d'ancien combattant, ascendance, citoyenneté, situation matrimoniale, affection médicale protégée au sens de la législation étatique ou locale applicable, informations génétiques ou tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (ci-après dénommées « caractéristiques protégées »).

Publié Le 13 Janvier 2026

Caissier LGO

La Grande Orange