Photo of Dunkin' Donuts, Milwaukee, WI

Barista

Dunkin' Donuts

Concourse D
5300 South Howell Avenue
Milwaukee, WI 53207

Concession
Géré par HMSHost at General Mitchell International Airport
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Compensation: 15,50 $ à 20,95 $ l'heure, Temps plein

Une carrière chez HMSHost vous offre de réels avantages ! Nous proposons

  • assurance maladie, dentaire et optique
  • Excellents conseils !
  • Congés payés généreux (vacances, congés flexibles ou congés maladie)
  • Indemnité de congés payés
  • Avantages liés aux repas et au transport
  • Régime de retraite 401(k) avec contribution de l'employeur
  • *Assurance-vie payée par l'entreprise
  • *Remboursement des frais de scolarité
  • programme d'aide aux employés
  • Formation et perspectives de carrière stimulantes
  • Programme de parrainage – parrainez un ami et gagnez une prime

*Les avantages peuvent varier selon le poste, veuillez donc demander plus de détails à votre recruteur.

Résumé :

Le barista est responsable de la préparation des commandes et de l'encaissement des ventes dans un établissement de vente au détail de café. Il effectue également d'autres tâches de soutien, telles que le nettoyage des zones de préparation des aliments, d'accueil des clients et de stockage, ainsi que la gestion des stocks. Il accomplit toutes autres tâches qui lui sont confiées par l'établissement ou par la direction . Ce poste est non-cadre et relève généralement du gérant du magasin.

Fonctions essentielles :

  • Accueille les clients et prend les commandes ; fournit des informations sur les produits et cherche à proposer des produits complémentaires.
  • Prépare toutes les commandes de boissons conformément aux normes de la marque et de HMSHost.
  • Utilise une caisse enregistreuse et encaisse les paiements des clients en espèces ou par carte bancaire, compte et rend la monnaie avec précision, et respecte l'ensemble des politiques et procédures de service client et de gestion de la trésorerie de HMSHost.
  • Éduque et informe les clients sur les différences entre les grains de café, la préparation du café et les méthodes de préparation à domicile.
  • Nettoie et réapprovisionne l'espace client.
  • Respecte les politiques et procédures opérationnelles de HMSHost et de la marque, notamment celles relatives à la sécurité, afin de garantir la sécurité de tous les partenaires pendant chaque quart de travail.
  • Garde son calme lors des périodes d'affluence ou d'événements inhabituels afin de maintenir le bon fonctionnement du magasin et de donner l'exemple à l'équipe.

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

  • Démontre sa capacité à interagir avec le public et ses collègues de manière amicale, enthousiaste et extravertie.
  • Exige la capacité de se pencher, de se tordre et de se tenir debout pour effectuer les tâches normales du poste.
  • Exige la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, des courriers courts et des documents de politique interne, ainsi que de converser aisément avec les clients.
  • Exige la capacité d'apprendre et de maintenir une connaissance des produits et des procédures de la marque
  • Une expérience en gestion de caisse et en service à la clientèle est un atout.

Employeur garantissant l'égalité des chances (EEO) Minorités/Femmes/Personnes handicapées/Anciens combattants (H/F/D/V) Lieu de travail sans drogue (LTSD)

Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. La politique de la Société est de garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les niveaux et de se conformer aux lois et réglementations antidiscriminatoires. La Société interdit toute discrimination et tout harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans considération de leur race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les affections médicales connexes et l'allaitement), identité ou expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), orientation sexuelle, origine nationale, handicap, service militaire et statut d'ancien combattant, ascendance, citoyenneté, situation matrimoniale, affection médicale protégée au sens de la législation étatique ou locale applicable, informations génétiques ou tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (ci-après dénommées « caractéristiques protégées »).

Publié Le 2 Mars 2026