L'agent de snack-bar est responsable de l'exécution d'une variété de tâches au sein d'un établissement de restauration rapide / snack-bar, qui peuvent inclure l'accomplissement des transactions avec les clients, le nettoyage des zones alimentaires ou de stockage, l'assistance dans la zone de cuisine et la gestion des stocks ; l'exécution de toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou selon les instructions de la direction. Il s'agit d'un poste non exonéré et qui relève généralement du Directeur du magasin.

Fonctions essentielles :

Accueille les clients et prend les commandes de nourriture ; fournit des informations sur les menus ; recherche des opportunités de « vente supplémentaire » de produits

Utilise la caisse enregistreuse et reçoit le paiement du client en espèces ou par carte de crédit, compte avec précision et fournit la monnaie aux clients selon les besoins, et respecte toutes les politiques et procédures de service à la clientèle et de manipulation des espèces d'HMSHost

Nettoie et approvisionne la zone de travail

Aide à localiser, rapprocher et vérifier l'exactitude des transactions et utilise des équipements avec traitement électronique des données périphériques. Transfère les fournitures et équipements entre les zones de stockage et de travail à la main ou par chariot

Aide à diverses fonctions liées à la cuisine selon les besoins

Reçoit les stocks, déplace et soulève les produits alimentaires et les boissons et fournitures ; maintient une solide

connaissance des produits et services disponibles dans l'unité

Assure le respect des procédures appropriées de manipulation des aliments, y compris l'emballage, l'étiquetage, la datation, le stockage, la rotation et la vérification de la température des produits

Nettoie et désinfecte le poste de travail et l'équipement

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

Démontre la capacité à interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et

sociable

Exige la capacité à se pencher, se tordre et se tenir debout pour exécuter les fonctions normales du travail

Exige la capacité à soulever/pousser des objets pesant plus de 40 livres

Exige la capacité à parler, lire et comprendre les instructions, la correspondance brève et les documents de politique, ainsi qu'à converser confortablement avec les clients

L'expérience en manipulation d'espèces et en service à la clientèle est préférée

Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« l'Entreprise »), est un employeur garantissant l'égalité des chances. La politique de l'Entreprise est d'assurer l'égalité des chances en matière d'emploi dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. L'Entreprise interdit la discrimination et le harcèlement de toute nature et offre des chances égales aux candidats et aux membres de l'équipe sans égard à la race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), l'identité de genre ou l'expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut de vétéran, l'ascendance, le statut de citoyen, l'état matrimonial, la condition médicale protégée telle que définie par la loi fédérale, étatique ou locale applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (dénommés « caractéristiques protégées »).

Publié Le 18 Août 2026

Préposé au snack-bar

Kellys Roast Beef