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2000 Airport Road Northeast
Calgary,
AB
T2E 6W5
Canada
Avec une carrière chez HMSHost, vous en bénéficiez vraiment ! Nous offrons
*Les avantages peuvent varier selon le poste, veuillez demander des détails à votre recruteur.
Résumé :
La caissière ou le caissier est responsable de l'exécution des transactions de vente au sein de l'établissement et de l'exécution d'autres fonctions de soutien qui peuvent inclure le nettoyage des zones de préparation des aliments, d'affichage et/ou de stockage et l'assistance aux activités de stockage ; exécute toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou selon les instructions de la direction. Il s'agit d'un poste non exonéré.
Fonctions essentielles :
Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :
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HMSHost s'engage à fournir des pratiques d'embauche et d'emploi accessibles qui sont conformes à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (la « LAPHO ») et au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin d'accommodement pour un handicap à n'importe quel stade du processus de recrutement, veuillez l'indiquer dans votre lettre de présentation ou sur le formulaire de demande électronique.
Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et les sociétés affiliées (« l'Entreprise »), est un employeur offrant l'égalité des chances. La politique de l'Entreprise est d'assurer l'égalité des chances en matière d'emploi dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. L'Entreprise interdit la discrimination et le harcèlement de toute nature et offre des chances égales aux candidats et aux membres de l'équipe sans égard à la race, couleur, credo, âge, religion, sexe ou genre réels ou perçus (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), l'identité de genre ou l'expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut de vétéran, l'ascendance, le statut de citoyen, l'état matrimonial, la condition médicale protégée telle que définie par la loi d'État ou locale applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, d'État ou locales applicables (dénommés « caractéristiques protégées »).