Photo of Tim Horton’s, Calgary, AB, Canada

Caissier/Caissière - Tim Hortons D

Tim Horton’s

International
2000 Airport Road Northeast
Calgary, AB T2E 6W5
Canada

Concession
Géré par HMSHost at Calgary International Airport
Enregistrer ce travail
Compensation: 15,50 $ l'heure, Temps plein

Avec une carrière chez HMSHost, vous en bénéficiez vraiment ! Nous offrons

  • Assurance maladie, dentaire et vision
  • Congés payés généreux (vacances, horaire flexible ou congé de maladie)
  • Rémunération des jours fériés
  • Avantages repas et transport
  • Régime de retraite REER avec contribution de l'employeur
  • *Assurance-vie payée par l'entreprise
  • *Remboursement des frais de scolarité
  • Programme d'aide aux employés
  • Formation et opportunités de croissance professionnelle passionnantes
  • Programme de recommandation – recommandez un ami et gagnez une prime

*Les avantages peuvent varier selon le poste, veuillez demander des détails à votre recruteur.

Résumé :

La caissière ou le caissier est responsable de l'exécution des transactions de vente au sein de l'établissement et de l'exécution d'autres fonctions de soutien qui peuvent inclure le nettoyage des zones de préparation des aliments, d'affichage et/ou de stockage et l'assistance aux activités de stockage ; exécute toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou selon les instructions de la direction. Il s'agit d'un poste non exonéré.

Fonctions essentielles :

  • Utilise une caisse enregistreuse et reçoit le paiement des clients en espèces ou par carte de crédit, compte avec précision et fournit la monnaie aux clients selon les besoins, et respecte toutes les politiques et procédures de service à la clientèle et de manipulation de l'argent d'HMSHost
  • Maintient une solide connaissance des produits et services disponibles à l'unité
  • Nettoie et approvisionne l'espace de travail
  • Aide à localiser, rapprocher et vérifier l'exactitude des transactions et utilise l'équipement avec traitement électronique des données périphériques

    Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

  • Expérience en manipulation d'argent et service à la clientèle souhaitée
  • Démontre la capacité à interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et sociable
  • Exige la capacité à se pencher, se tordre et se tenir debout pour exécuter les fonctions normales du travail
  • Exige la capacité à soulever/pousser des objets pesant plus de 10 livres
  • Exige la capacité à parler, lire et comprendre les instructions, la correspondance brève et les documents de politique, ainsi qu'à converser confortablement avec les clients

    Pour en savoir plus sur HMSHost et les autres opportunités de carrière, visitez https://www.hmshost.com/.

    HMSHost s'engage à fournir des pratiques d'embauche et d'emploi accessibles qui sont conformes à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (la « LAPHO ») et au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin d'accommodement pour un handicap à n'importe quel stade du processus de recrutement, veuillez l'indiquer dans votre lettre de présentation ou sur le formulaire de demande électronique.

    Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et les sociétés affiliées (« l'Entreprise »), est un employeur offrant l'égalité des chances. La politique de l'Entreprise est d'assurer l'égalité des chances en matière d'emploi dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. L'Entreprise interdit la discrimination et le harcèlement de toute nature et offre des chances égales aux candidats et aux membres de l'équipe sans égard à la race, couleur, credo, âge, religion, sexe ou genre réels ou perçus (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), l'identité de genre ou l'expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut de vétéran, l'ascendance, le statut de citoyen, l'état matrimonial, la condition médicale protégée telle que définie par la loi d'État ou locale applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, d'État ou locales applicables (dénommés « caractéristiques protégées »).

  • Publié Le 14 Octobre 2026