Avec une carrière chez HMSHost, vous en bénéficiez vraiment ! Nous offrons

Assurance maladie, dentaire et vision
Congés payés généreux (vacances, horaires flexibles ou congés maladie)
Rémunération des jours fériés
Avantages repas et transport
*Plan de retraite 401(k) avec contribution de l'entreprise
*Assurance-vie payée par l'entreprise
*Remboursement des frais de scolarité
Programme d'aide aux employés
Formation et opportunités de croissance professionnelle passionnantes
Programme de parrainage – parrainez un ami et gagnez une prime

*Les avantages peuvent varier selon le poste, veuillez demander les détails à votre recruteur.

Barman B

052500

Résumé :

Le Barman est responsable d'accueillir les clients, de prendre les commandes de boissons/aliments, de mélanger des ingrédients tels que l'alcool, les sodas, l'eau et le sucre pour préparer des cocktails et autres boissons, ainsi que de servir la bière et autres boissons, et de traiter les transactions ; de communiquer les délais de préparation et les problèmes potentiels au responsable de service et aux serveurs selon les besoins ; de fournir le plus haut niveau de service aux clients et aux collègues en tout temps ; d'effectuer toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou selon les instructions de la direction. Il s'agit d'un poste non exonéré et qui relève généralement du Directeur de magasin, du Directeur adjoint de magasin ou du Directeur général selon les exigences locales.

Fonctions essentielles :

Accueille les clients et prend les commandes de nourriture ; fournit des informations sur les produits et cherche des occasions de « vendre plus »

Suit les recettes et/ou les instructions de produit pour la préparation des boissons

Collecte les paiements et utilise les caisses enregistreuses pour les boissons et/ou aliments servis en suivant les politiques et procédures de gestion des espèces établies par l'entreprise pour toutes les transactions ; sécurise tous les fonds à la fin de chaque quart de travail

Suit les procédures de sensibilisation à l'alcool pour prévenir l'intoxication et traite les clients intoxiqués

Suit toutes les politiques et procédures de service à la clientèle, de boissons alcoolisées et de gestion des espèces d'HMSHost

Assure un bar propre, désinfecté et bien approvisionné

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

Doit respecter l'âge minimum requis par l'État pour servir des boissons alcoolisées

Nécessite au moins 1 an d'expérience en bartending étroitement liée, une expérience de travail dans un environnement de restaurant à haut volume ou casual rapide est préférée

Nécessite une connaissance de la bière, du vin et des spiritueux ainsi que de leur préparation et présentation en restant à jour sur les recettes de boissons nouvelles et révisées

Démontre la capacité à interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et extravertie

Nécessite la capacité à parler, lire et comprendre les instructions, la correspondance courte et les documents de politique, ainsi que de converser confortablement avec les clients

Nécessite la capacité à soulever et/ou déplacer jusqu'à 40 livres

L'expérience en gestion des espèces et service à la clientèle est préférée

Immerge fréquemment les mains dans l'eau et l'eau diluée avec des solutions chimiques

Pour en savoir plus sur HMSHost et les opportunités de carrière supplémentaires, visitez https://www.hmshost.com/.

Employeur offrant l'égalité des chances (EOE)

Minorités/Femmes/Personnes handicapées/Anciens combattants (M/F/D/V)

Milieu de travail sans drogue (DFW)

Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« l'Entreprise »), est un employeur offrant l'égalité des chances. La politique de l'Entreprise est d'assurer l'égalité des chances en matière d'emploi dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. L'Entreprise interdit la discrimination et le harcèlement de tout type et offre des opportunités égales aux candidats et aux membres de l'équipe sans égard à la race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), l'identité de genre ou l'expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut d'ancien combattant, l'ascendance, le statut de citoyen, le statut matrimonial, la condition médicale protégée telle que définie par la loi ou l'ordonnance locale applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (dénommés « caractéristiques protégées »).

Publié Le 17 Septembre 2026

Barman

The A Bar & Grill

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