Avec une carrière chez HMSHost, vous en bénéficiez vraiment ! Nous offrons

Assurance maladie, dentaire et vision
Congés payés généreux (vacances, horaire flexible ou congé de maladie)
Rémunération des jours fériés
Avantages repas et transport
Régime de retraite REER avec contribution de l'employeur
*Assurance-vie payée par l'entreprise
*Remboursement des frais de scolarité
Programme d'aide aux employés
Formation et opportunités de croissance professionnelle passionnantes
Programme de recommandation – recommandez un ami et gagnez une prime

*Les avantages peuvent varier selon le poste, veuillez demander des détails à votre recruteur.

Résumé :

Le caissier est responsable de l'exécution des transactions de vente au sein de l'établissement et de l'exécution d'autres fonctions de soutien qui peuvent inclure le nettoyage des zones de nourriture, d'affichage et/ou de stockage et l'assistance aux activités de stockage ; exécute toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou selon les instructions de la direction. Il s'agit d'un poste non exonéré.

Fonctions essentielles :

Utilise une caisse enregistreuse et reçoit le paiement des clients en espèces ou par carte de crédit, compte avec précision et fournit la monnaie aux clients selon les besoins, et respecte toutes les politiques et procédures de service à la clientèle et de manipulation de l'argent d'HMSHost

Maintient une solide connaissance des produits et services disponibles à l'unité

Nettoie et approvisionne l'espace de travail

Aide à localiser, rapprocher et vérifier l'exactitude des transactions et utilise l'équipement avec traitement électronique des données périphériques

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

Expérience en manipulation d'argent et service à la clientèle souhaitée

Démontre la capacité d'interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et sociable

Exige la capacité à se pencher, se tordre et se tenir debout pour exécuter les fonctions normales du travail

Exige la capacité à soulever/pousser des objets pesant plus de 10 livres

Exige la capacité à parler, lire et comprendre les instructions, la correspondance brève et les documents de politique, ainsi qu'à converser confortablement avec les clients

Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et les sociétés affiliées (« l'Entreprise »), est un employeur offrant l'égalité des chances. La politique de l'Entreprise est d'assurer l'égalité des chances en matière d'emploi dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. L'Entreprise interdit la discrimination et le harcèlement de toute nature et offre des chances égales aux candidats et aux membres de l'équipe sans égard à la race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), l'identité de genre ou l'expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut de vétéran, l'ascendance, le statut de citoyen, l'état matrimonial, la condition médicale protégée telle que définie par la loi fédérale, provinciale ou locale applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, provinciales ou locales applicables (désignés comme « caractéristiques protégées »).

Publié Le 29 Septembre 2026

- Caissier

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