Avec une carrière chez HMSHost, vous en bénéficiez vraiment ! Nous offrons

Assurance maladie, dentaire et vision
Congés payés généreux (vacances, horaires flexibles ou congés maladie)
Rémunération des jours fériés
Avantages repas et transport
*Plan de retraite 401(k) avec contribution de l'entreprise
*Assurance-vie payée par l'entreprise
*Remboursement des frais de scolarité
Programme d'aide aux employés
Formation et opportunités de croissance professionnelle passionnantes
Programme de parrainage – parrainez un ami et gagnez une prime

*Les avantages peuvent varier selon le poste, veuillez demander des détails à votre recruteur.

Serveur C

052600

Résumé :

Le serveur est responsable de prendre les commandes de nourriture et de boissons ; d'entrer les commandes rapidement et dans le bon ordre ; de servir la nourriture et les boissons aux clients de sa section ainsi que d'autres sections ; de coordonner avec la cuisine pour assurer un service rapide et la qualité de la nourriture ; et de fournir le plus haut niveau de service au client à tout moment ; effectue toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou selon les instructions de la direction. Il s'agit d'un poste non exonéré et qui relève généralement du directeur du magasin, du directeur adjoint du magasin ou du directeur général selon les exigences locales.

Fonctions essentielles :

Prend les commandes de nourriture et de boissons, place les commandes, livre les commandes, vérifie après la livraison de la nourriture pour assurer la satisfaction du client, observe les clients pour répondre à tous les besoins supplémentaires

Maintient l'apparence de la table en pré-débarrassant, vérifie les niveaux de boisson, enlève le désordre et fournit des serviettes adéquates, etc.

Présente l'addition pour le paiement et fournit la monnaie selon les besoins

Suit les politiques et procédures de service à la clientèle, de boissons alcoolisées et de manipulation des espèces d'HMSHost

Garde la station propre, configure et démonte les tables de la station de manière appropriée

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

Doit respecter l'âge minimum requis par l'État pour servir des boissons alcoolisées

Nécessite au moins 6 mois d'expérience de service étroitement liée, une expérience de travail dans un environnement de restaurant à haut volume ou de restauration rapide décontractée est préférée

Démontre la capacité à interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et extravertie

Nécessite la capacité de soulever et/ou de déplacer jusqu'à 20 livres

Nécessite la capacité de marcher, de se pencher, de se tordre et de se tenir debout pour effectuer les fonctions normales du travail

Nécessite la capacité de parler, de lire et de comprendre les instructions, la correspondance courte et les documents de politique, ainsi que de converser confortablement avec les clients

Immerge fréquemment les mains dans l'eau et l'eau diluée avec une solution chimique.

Employeur offrant l'égalité des chances (EOE)

Minorités/Femmes/Personnes handicapées/Vétérans (M/F/D/V)

Milieu de travail sans drogue (DFW)

Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« l'Entreprise »), est un employeur offrant l'égalité des chances. La politique de l'Entreprise est d'assurer l'égalité des chances en matière d'emploi dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. L'Entreprise interdit la discrimination et le harcèlement de tout type et offre des opportunités égales aux candidats et aux membres de l'équipe sans égard à la race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre réels ou perçus (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), l'identité de genre ou l'expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut de vétéran, l'ascendance, le statut de citoyen, le statut matrimonial, la condition médicale protégée telle que définie par la loi d'État ou locale applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, d'État ou locales applicables (dénommés « caractéristiques protégées »).

Publié Le 5 Octobre 2026

Serveur

Dallas Cowboys Club

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