Services générales

L'associé est responsable de divers services, notamment le nettoyage des équipements, des sols, des postes de travail, des ustensiles, des casseroles et des poêles à l'aide de produits chimiques spécifiques pour assurer les normes sanitaires ; la vérification des niveaux de glaçons, des fûts de bière, des sodas en fontaine et des conteneurs de CO2 et leur remplacement si nécessaire ; le chargement et le déchargement des camions de fournitures ; l'exécution de toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou selon les instructions de la direction. Il s'agit d'un poste non exonéré. Fonctions essentielles :
Nettoie les équipements qui peuvent inclure les tables de travail, les réfrigérateurs, les billots de boucher et autres équipements
Nettoie les ustensiles, les casseroles et les poêles en les lavant à la main ou en les plaçant dans un lave-vaisselle
Remet les ustensiles, les casseroles et les poêles propres à leur place
Enlève les ordures et les déchets vers les zones désignées ; balaie, lave à grande eau, frotte et cire les sols à l'aide d'équipements lourds
Nettoie les murs, les fenêtres et nettoie à la vapeur les poubelles
Approvisionne, date, fait tourner et vérifie la température des produits ; transfère les fournitures et l'équipement entre les zones de stockage et les zones de travail à la main ou à l'aide d'un diable
Charge et décharge les camions de fournitures
Respecte toutes les procédures de sécurité établies par l'entreprise Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :
Capacité à se pencher, à se tordre et à rester debout pour exécuter les fonctions normales du poste
Capacité à soulever et/ou à déplacer jusqu'à 40 livres
Démontre la capacité à interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et sociable
Exige la capacité à parler, à lire et à comprendre les instructions, la correspondance brève et les documents de politique
Immerge fréquemment les mains dans l'eau et l'eau diluée avec des solutions chimiques

Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« l'Entreprise »), est un employeur garantissant l'égalité des chances. La politique de l'Entreprise est d'assurer l'égalité des chances en matière d'emploi dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. L'Entreprise interdit la discrimination et le harcèlement de toute nature et offre des chances égales aux candidats et aux membres de l'équipe sans égard à la race, la couleur, la croyance, l'âge, la religion, le sexe ou le genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), l'identité de genre ou l'expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, le service militaire et le statut de vétéran, l'ascendance, le statut de citoyen, l'état matrimonial, la condition médicale protégée telle que définie par la loi fédérale, étatique ou locale applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (dénommés « caractéristiques protégées »).

Publié Le 5 Octobre 2026

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