Photo of Hyatt Regency Lost Pines Resort and Spa, Lost Pines, TX

Coordinateur(trice) du Bureau de l'Entretien Ménager

Hyatt Regency Lost Pines Resort and Spa

575 Hyatt Lost Pines Road
Lost Pines, TX 78612

Hotel de 491 Chambres
Géré par Hyatt Hotels Corporation
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Temps plein

Description

Hyatt Regency Lost Pines est à la recherche d'une personne hautement organisée, axée sur les clients, Coordinatrice/Coordinateur de Bureau de l'Entretien Ménager dont l'attention aux détails et l'attitude serviable laisseront une impression durable sur nos clients et collègues.

Ce que vous ferez :

La Coordinatrice/Le Coordinateur de Bureau de l'Entretien Ménager joue un rôle clé dans le soutien des opérations administratives quotidiennes du Département de l'Entretien Ménager tout en contribuant à offrir une expérience client exceptionnelle. Ce poste sert de point central de communication pour les clients et les membres de l'équipe, en veillant à ce que les processus départementaux fonctionnent sans heurts et efficacement.

Responsabilités clés :

  • Fournir un soutien administratif au Département de l'Entretien Ménager, y compris le traitement de la paie, la saisie de données, le classement et la tenue des dossiers.
  • Coordonner et traiter les commandes départementales, les demandes d'inventaire et le suivi des fournitures.
  • Servir de principal point de contact pour les communications téléphoniques avec les clients et en interne, en répondant rapidement et professionnellement aux demandes et aux requêtes.
  • Maintenir des rapports, des horaires et de la documentation départementaux précis.
  • Assister les responsables dans les projets spéciaux, les audits et les rapports opérationnels selon les besoins.
  • Soutenir la communication et la coordination entre les équipes de l'entretien ménager et les autres départements de la station.

    Ce que nous recherchons :

    La réussite dans ce rôle nécessite de fortes compétences administratives, une attitude positive et un engagement envers la prestation d'un service exceptionnel aux clients et aux collègues.

    Avantages | Nous prenons soin des gens pour qu'ils puissent être à leur meilleur. Nos collègues bénéficient de :

    • Croissance professionnelle et avancement – Hyatt croit fermement à la promotion interne. Nous offrons de la formation, du développement des compétences et de la mobilité professionnelle, offrant des opportunités d'avancement à tous les niveaux

    • Avantages abordables après 30 jours – Couverture santé complète pour vous et votre famille. Les collègues à temps plein sont admissibles aux régimes médicaux, dentaires, visuels, d'assurance-vie, d'assurance invalidité longue durée et courte durée

    • Compte de dépenses flexible pour les soins de santé - vous permet d'économiser de l'argent pour les frais médicaux

    • Nuits d'hôtel Hyatt gratuites - dans les hôtels Hyatt du monde entier pour les collègues à temps plein et à temps partiel

    • Nuits d'hôtel à tarif réduit– pour vous, vos amis et votre famille !

    • Stationnement gratuit – stationnement pratique et gratuit pour tous nos associés

    • Congés payés – Prenez le temps dont vous avez besoin pour vous ressourcer et rester en bonne santé

    • Avantages financiers - 401(k) avec contrepartie de l'entreprise et plan d'achat d'actions pour les employés à prix réduit

    • Assistance aux employés – Soutien émotionnel 24/7, conseils juridiques, ressources personnelles et financières

    • Repas des employés – dans notre cafétéria pour les collègues à temps plein, à temps partiel et sur appel

    • Remboursement des frais de scolarité : Poursuivez votre éducation avec notre soutien.

    • Réductions chez divers détaillants – chez Headspace, Apple, AT&T, Verizon et plus !

    • Programmes de reconnaissance des collègues - Soyez célébré pour votre travail acharné et votre dévouement.

    Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap ou le statut de vétéran protégé.

    Exigences

    • Maîtrise de Microsoft Word, Excel et autres applications de bureau standard.

    • Une expérience antérieure dans l'hôtellerie ou l'entretien ménager est préférée

    • Vitesse de dactylographie minimale de 25 mots par minute.

    • Excellentes compétences en communication verbale et écrite avec un comportement professionnel et amical.

    • Fortes compétences organisationnelles avec la capacité de prioriser plusieurs tâches dans un environnement rapide.

    • Grande attention aux détails et engagement envers la précision.

    • Capacité à travailler de manière indépendante tout en maintenant une approche collaborative d'équipe.

    • Horaire flexible, y compris les fins de semaine, les jours fériés et les quarts de travail variables selon les besoins de l'entreprise.

    • Doit être âgé d'au moins 18 ans

  • Publié Le 20 Octobre 2026

    À propos de Hyatt Regency Lost Pines Resort and Spa

    Une luxueuse escapade dans la nature du Texas près d'Austin, TX

    Niché sur 405 acres verdoyants à seulement 20 minutes d'Austin, l'Hyatt Regency Lost Pines Resort & Spa est un lieu où vous pouvez vous immerger dans la nature et découvrir quelque chose de spécial chaque jour. Chez Hyatt, nous croyons que nos clients nous choisissent en raison de nos collaborateurs bienveillants et attentifs qui sont dédiés à fournir une hospitalité authentique et des expériences significatives.

    Nous nous efforçons de dépasser les attentes élevées et d'offrir des récompenses exceptionnelles, ouvrant les portes à des défis passionnants dans l'industrie hôtelière. Notre environnement de travail exige une performance exceptionnelle et offre d'excellentes récompenses en retour. Si vous recherchez des opportunités de carrière, un enrichissement professionnel ou un lieu de travail solidaire, l'Hyatt Regency Lost Pines Resort & Spa est prêt pour vous. Rejoignez-nous et embarquez dans un voyage où vos talents mènent à des expériences passionnantes et gratifiantes.

    Notre philosophie

    Le succès de Hyatt est porté par plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui fournissent une hospitalité authentique et s'efforcent de faire une différence dans la vie des clients qu'ils rencontrent chaque jour.

    La culture Hyatt est construite autour d'une tradition d'innovation et d'excellence de 50 ans, d'une compréhension approfondie de l'industrie hôtelière et d'un engagement passionné à offrir l'expérience la plus gratifiante possible à nos clients et à nos collaborateurs.

    • Mission : Nous fournissons une hospitalité authentique. Nous faisons une différence dans la vie de ceux que nous « touchons » chaque jour—c'est notre définition de l'hospitalité. Nous le faisons dans un environnement qui respecte toutes les personnes et toutes les idées. Nous le faisons de manière efficace qui mène à des résultats supérieurs.
    • Objectifs : Nous aspirons à être la marque préférée dans chacun des segments que nous servons. La plus préférée parmi nos employés, nos clients et nos propriétaires.
    • Valeurs : Empathie, Bien-être, Respect, Intégrité, Expérimentation et Inclusion

    À propos de Hyatt Hotels Corporation


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    Since we opened our doors 65+ years ago, care has remained at the heart of everything we do at Hyatt. Deeply embedded across all areas of our business, World of Care is our global approach to advancing care for the planet, people and responsible business and our World of Care goals and priorities are defined by what is important to our colleagues, guests, customers, owners, investors and communities. The integration of World of Care into our Board oversight solidifies this commitment and the initiatives critical to advancing our World of Care priorities. Explore more of our World of Care stories on the Hyatt newsroom.

    • Caring for the Planet: Advancing environmental action so destinations around the world are vibrant for our colleagues, guests, customers, owners, investors and communities.
    • Caring for People: Creating a culture of opportunity by caring for the wellbeing of our colleagues, guests, customers, owners and communities.
    • Caring for Responsible Business: Embracing our responsibility to create fair, ethical and transparent business practices both within and beyond Hyatt and Hyatt properties.