【2025卒 / 新卒採用】リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー（幹部候補生）

Description

**NOTE: this position requires both Japanese and English proficiency at least business level. If you haven't satisfied this requirement, you will not be selected automatically. / 本職種は日本語および英語がビジネスレベル以上必要であり、この条件を満たさない場合は自動的に不合格となります

ヒルトンは、世界で最もおもてなしの心に溢れた企業であることをミッションに掲げる、ホスピタリティ業界のグローバルリーダーです。世界120以上の国と地域で7000軒（110万室以上）のホテルやリゾートを展開し、100年以上に渡って30億人超のお客様をお迎えしてきました。

日本では初の外資系ホテルとして1963年にビジネスを始め、18のグローバル・ブランド・ポートフォリオのうち、現在は北海道から沖縄まで、コンラッド・ホテルズ&リゾーツ、ヒルトン・ホテルズ&リゾーツ、ダブルツリーbyヒルトン、キュリオ・コレクションbyヒルトン、LXRホテルズ&リゾーツ、ヒルトン・ガーデン・インの6ブランド・21軒のホテルを展開しています。

また、受賞歴を誇るゲスト・ロイヤルティ・プログラム「ヒルトン・オナーズ」の会員数は約1億3300万人を超え、世代にわたって愛されるホテルグループとして成長を続けています。

※2023年1月末現在

【職務内容】

ホテルビジネスをマネジメントするプロを養成いたします。国内での2年間のプログラムの内、1年目に配属されたホテルで全部署を経験し、そこでのマネジメント・リーダーシップを体感し、2年目に配属された別のホテルでは、原則フロントとレストランの業務に特化した内容をより深く学んでいただき、卒業後には原則として副部門長にアサインされます。

ヒルトンが今目指しているのは、日本人の総支配人を育てることです。リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニーの方には、10～15年後を目標として総支配人として活躍していただけるよう、一般の社員より4倍のハードな経験をしていただきます。

Requirements

【応募資格】※必須

• 2025年3月卒業見込みの大学生・大学院生（文理不問）
• ホテル業界に強い興味をお持ちの方
• TOEICスコアが700点以上または、同等の英語での会話力
• ネイティブレベルの日本語力(日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上)
• 日本での就労が可能な方

【応募資格（歓迎）】　

• リーダーシップを持って主体的に動ける方
• 体力をお持ちの方

【求める人物像】

• 現場での仕事を厭わず楽しみながら従事していただける方
• 多国籍や異なる役割のチームとスムーズに協働できる方
• 細部にまで目を配ることができる熱心な方