Jobs at HMSHost at Phoenix Sky Harbor International Airport

• Camarero de cocina de Chelsea (Food & Beverage)

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• Barista (Food & Beverage)

  El barista es responsable de preparar pedidos y completar transacciones de venta en un establecimiento Starbucks, así como de realizar otras funciones de apoyo, que pueden incluir la limpieza de las áreas de preparación de alimentos, las zonas de atención al cliente o el almacén, y el control del inventario. También realiza todas las demás responsabilidades que le asigne la empresa o la gerencia. Este puesto no está exento de horas extras y, por lo general, reporta al gerente de la tienda.

• Auxiliar de bar (Food Service)

  El/La encargado/a de la cafetería es responsable de realizar diversas tareas dentro de un establecimiento de comida rápida/cafetería, que pueden incluir procesar transacciones con clientes, limpiar las áreas de alimentos o almacenamiento, ayudar en la cocina y mantener el inventario; además de realizar cualquier otra responsabilidad que le asigne la empresa o la gerencia. Este puesto no está exento de horas extras y generalmente reporta al gerente de la tienda.

• Cocinero vaquero Caio 1 (Chefs/Kitchen)

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• Tercer cocinero (Chefs/Kitchen)

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• Gerente I (Food & Beverage)

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• Especialista en Contabilidad II (Finance/Accounting)

  El Auxiliar Contable II es responsable de realizar diversas funciones administrativas contables, tanto rutinarias como, con frecuencia, no rutinarias, en una o más de las siguientes áreas: contabilidad general, cuentas por cobrar, cuentas por pagar o nómina. Estas funciones incluyen recopilar y clasificar documentos, calcular y verificar importes, registrar transacciones en cuentas y desempeñar todas las demás responsabilidades que le asigne la empresa o la gerencia. Este puesto no está exento de horas extras y, por lo general, reporta al Contralor, al Contralor Adjunto o al Gerente General, según los requisitos locales.

• Gerente de LGO II (Food & Beverage)

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• Cajero de LGO (Food Service)

  El cajero es responsable de completar las transacciones de venta dentro del establecimiento y realizar otras funciones de apoyo, que pueden incluir la limpieza de las áreas de alimentos, exhibición y/o almacenamiento, así como ayudar con las actividades de reposición de existencias. Realiza todas las demás responsabilidades que le asigne la empresa o la gerencia. Este es un puesto no exento y generalmente reporta al gerente de la tienda.

• Conductor (Transportation)

  El conductor es el principal responsable de conducir el vehículo de reparto para transportar materiales, suministros o equipos. Otras responsabilidades incluyen asegurar que el equipo/la mercancía se ajuste al conocimiento de embarque, cargar, asegurar y entregar los materiales de manera segura y puntual, y completar y tramitar la documentación. El conductor de reparto también debe mantener el vehículo en buen estado y cumplir con todas las leyes y regulaciones gubernamentales, y puede que se le requiera instalar el equipo/la mercancía en el lugar de entrega; además, realiza todas las demás responsabilidades que le indique la empresa o que le asigne la gerencia. Este es un puesto no exento y, por lo general, reporta al gerente de almacén o al gerente general, según los requisitos locales.

• Generalista sénior de RR.HH. (Human Resources)

  Propósito: El/La Especialista Senior en Recursos Humanos dirige las funciones diarias del departamento de Personas y Cultura asignado, incluyendo la gestión de relaciones laborales, contratación y entrevistas de personal, cumplimiento de políticas de la empresa, y administración de nómina, beneficios y licencias.

• Coordinador de RRHH (Human Resources)

  El/la Coordinador/a de Recursos Humanos proporciona asistencia y facilita tareas y actividades de apoyo de recursos humanos dentro de la sucursal. El puesto asiste en la contratación de asociados, administra la contratación e incorporación, prepara y mantiene registros de empleo, y expedición de credenciales de aeropuerto, si aplica. Este puesto también mantiene otra documentación de recursos humanos, distribuye comunicaciones de recursos humanos según corresponda, y realiza todas las demás responsabilidades según lo dirigido por el negocio o asignado por la Gerencia. Esta es una posición no exenta y típicamente reporta al Gerente de Recursos Humanos, dependiendo de los requisitos locales.

• Gerente de Turno de Almacén (Operations)

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• Camarero/a de cocina de Chelsea (Food & Beverage)

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• Cocina auxiliar del economato (Chefs/Kitchen)

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