Resumen:
El Gerente de Almacén I es responsable de gestionar las actividades generales del almacén en una ubicación con bajo volumen de ventas y operaciones rutinarias. Esto incluye dirigir al personal del almacén, las compras, la recepción y el almacenamiento de productos, facilitar el uso del Sistema de Gestión de Ventas Minoristas, así como auditar la precisión de sus datos y desempeñar todas las demás responsabilidades que le indique la empresa o le asigne la Gerencia.
Este es un puesto exento y normalmente reporta al Gerente General, dependiendo de los requisitos locales.
Funciones esenciales:
Prepara la programación diaria del personal del almacén de acuerdo con las necesidades del negocio. Supervisa y capacita a todos los asociados del almacén. Se asegura de que las compras cumplan con las especificaciones de la empresa y provengan de proveedores aprobados; proporciona retroalimentación a la gerencia sobre problemas con artículos y proveedores. Supervisa la emisión de tickets de todos los artículos para garantizar que el proceso sea oportuno, preciso y de acuerdo con los estándares de la empresa. Gestiona el flujo de datos de los formularios de pedido y recepción, y garantiza que los datos se ingresen correctamente en el Sistema de gestión minorista. Resuelve preguntas y problemas rutinarios y remite cuestiones más complejas a niveles superiores. Fomenta la comunicación abierta entre el personal del almacén y el resto del personal de gestión. Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo:
Requiere un diploma de escuela secundaria o un diploma de desarrollo de educación general (GED); se prefieren 2 años de educación formal posterior a la escuela secundaria Requiere un mínimo de 1 año de experiencia en gestión de inventario/comercialización/venta minorista en operaciones de alimentos y bebidas o mercancías de bajo volumen y/o unidades múltiples u otra experiencia de gestión relacionada. Requiere un mínimo de 2 años de experiencia de conducción y una licencia de conducir estatal válida. Requiere excelentes habilidades de gestión del tiempo, habilidades de gestión de proyectos y habilidades de presentación comprobadas. Requiere un alto nivel de conocimientos informáticos, incluida experiencia en Excel, Outlook y Word. Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes. Requiere uso básico del teclado u otros movimientos repetitivos. Requiere la capacidad de levantar y/o mover de forma segura hasta 50 libras. Requiere operación de equipo pesado o vehículos Resumen:
El Gerente de Almacén I es responsable de gestionar las actividades generales del almacén en una ubicación con bajo volumen de ventas y operaciones rutinarias. Esto incluye dirigir al personal del almacén, las compras, la recepción y el almacenamiento de productos, facilitar el uso del Sistema de Gestión de Ventas Minoristas, así como auditar la precisión de sus datos y desempeñar todas las demás responsabilidades que le indique la empresa o le asigne la Gerencia.
Este es un puesto exento y normalmente reporta al Gerente General, dependiendo de los requisitos locales.
Funciones esenciales:
Prepara la programación diaria del personal del almacén de acuerdo con las necesidades del negocio. Supervisa y capacita a todos los asociados del almacén. Se asegura de que las compras cumplan con las especificaciones de la empresa y provengan de proveedores aprobados; proporciona retroalimentación a la gerencia sobre problemas con artículos y proveedores. Supervisa la emisión de tickets de todos los artículos para garantizar que el proceso sea oportuno, preciso y de acuerdo con los estándares de la empresa. Gestiona el flujo de datos de los formularios de pedido y recepción, y garantiza que los datos se ingresen correctamente en el Sistema de gestión minorista. Resuelve preguntas y problemas rutinarios y remite cuestiones más complejas a niveles superiores. Fomenta la comunicación abierta entre el personal del almacén y el resto del personal de gestión. Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo:
Requiere un diploma de escuela secundaria o un diploma de desarrollo de educación general (GED); se prefieren 2 años de educación formal posterior a la escuela secundaria Requiere un mínimo de 1 año de experiencia en gestión de inventario/comercialización/venta minorista en operaciones de alimentos y bebidas o mercancías de bajo volumen y/o unidades múltiples u otra experiencia de gestión relacionada. Requiere un mínimo de 2 años de experiencia de conducción y una licencia de conducir estatal válida. Requiere excelentes habilidades de gestión del tiempo, habilidades de gestión de proyectos y habilidades de presentación comprobadas. Requiere un alto nivel de conocimientos informáticos, incluida experiencia en Excel, Outlook y Word. Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes. Requiere uso básico del teclado u otros movimientos repetitivos. Requiere la capacidad de levantar y/o mover de forma segura hasta 50 libras. Requiere operación de equipo pesado o vehículos
Publicado 24 De Noviembre De 2025
