Controlador de Rendimiento de Operaciones - Atlanta

¡Con una carrera en HMSHost, realmente te beneficias! Ofrecemos

• Seguro médico, dental y de la vista
• Tiempo libre remunerado generoso (vacaciones, trabajo flexible o enfermedad)
• *Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
• *Seguro de vida pagado por la empresa
• *Reembolso de matrícula
• Programa de asistencia al empleado
• Capacitación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional.
• Programa de recomendación: recomienda a un amigo y gana un bono

*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte a su reclutador para obtener más detalles.

Propósito : El Controlador de Rendimiento Operativo utiliza el análisis financiero y operativo para observar, recopilar, comprender, comunicar e informar los datos operativos de la empresa, medidos con respecto a los indicadores clave de rendimiento. Este puesto realiza análisis operativos y financieros para apoyar las actividades de desarrollo y de empresas conjuntas, además de brindar apoyo financiero y operativo a la ubicación o al Span en todas las líneas de negocio (alimentación y bebidas, impuestos pagados y libres de impuestos).

• Implementa procesos y procedimientos para realizar un seguimiento de las métricas financieras definidas por la empresa en toda su área de responsabilidad; garantiza que los gerentes se concentren en maximizar las ventas, optimizar los controles de costos y mano de obra.
• Proporciona información para proyectos de desarrollo evaluando con precisión los riesgos financieros y los retornos de posibles nuevas oportunidades de negocios.
• Colabora con la gerencia de la sucursal para mejorar el rendimiento de cada tienda a través de revisiones diarias, semanales, mensuales y trimestrales que incluyen horas de operación y análisis de variaciones de KPI clave, incluidos (TPLH, SPLH, costo, mano de obra, etc.)
• Evalúa los procesos contables para ubicaciones designadas y colabora con la gerencia de operaciones para brindar un análisis preciso que respalde el crecimiento de las ventas a nivel de tienda y las reducciones/mejoras de gastos; hace recomendaciones apropiadas y garantiza que se implementen las soluciones apropiadas.
• Mantiene el entorno de control de operaciones garantizando el cumplimiento de todos los estándares y políticas de la empresa.
• Capacita a la gerencia, apoya programas y lidera el análisis para la gestión de inventarios, la optimización de los costos de ventas y la optimización de la gestión de la fuerza laboral; brinda capacitación a la gerencia de la sucursal sobre indicadores clave de desempeño para fortalecer la perspicacia financiera y comercial.
• Revisa y participa activamente en las reuniones trimestrales de empresas conjuntas; analiza el gasto indirecto para ayudar y garantizar que se logren ahorros en todos los niveles, incluido el análisis de proveedores, la utilización cruzada de recursos entre F&B y Duty Paid, etc.
• Garantiza la integridad financiera del estado de resultados de las operaciones y del balance general a través de procesos de cierre semanales, mensuales y trimestrales, y se realizan revisiones y capacitaciones adecuadas en gestión de efectivo.
• Dirige y colabora con la gerencia de la sucursal en la revisión de precios, la optimización de menús y productos, y el análisis de zonas, captura y participación de mercado.
• Supervisa el mantenimiento de los registros contables internos; prepara informes oportunos de gestión del área.

Relación de reporte: El Controlador de Desempeño de Operaciones reporta al Director Sénior/Director de Desempeño de Operaciones designado para sus aeropuertos/regiones asignados.

• Educación y Experiencia: La combinación de educación y experiencia profesional debe superar los 6 años:
  • En un rol de liderazgo: se prefieren 2 años de experiencia supervisando un equipo de profesionales involucrados en la ejecución de programas de análisis contable/financiero, preferiblemente en un entorno de volumen medio a alto.
  • En un rol técnico: Se requieren de 6 a 8 años de experiencia en el desarrollo y la entrega de programas de conciliación de cuentas contables y modelos financieros en

Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades laborales en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo, independientemente de su raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluidos embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluida la condición transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).