Contrôleur de la performance opérationnelle - Atlanta

Une carrière chez HMSHost vous offre de réels avantages ! Nous proposons

• assurance maladie, dentaire et optique
• Congés payés généreux (vacances, congés flexibles ou congés maladie)
• Régime de retraite 401(k) avec contribution de l'employeur
• *Assurance-vie payée par l'entreprise
• *Remboursement des frais de scolarité
• programme d'aide aux employés
• Formation et perspectives de carrière stimulantes
• Programme de parrainage – parrainez un ami et gagnez une prime

*Les avantages peuvent varier selon le poste, veuillez donc demander plus de détails à votre recruteur.

Objectif : Le contrôleur de la performance opérationnelle utilise l'analyse financière et opérationnelle pour observer, collecter, comprendre, communiquer et présenter les données opérationnelles de l'entreprise, mesurées au regard d'indicateurs clés de performance. Ce rôle consiste à réaliser des analyses opérationnelles et financières en soutien aux activités de développement et de coentreprise, ainsi qu'à fournir un appui financier et opérationnel au site ou à la zone d'activité pour l'ensemble des secteurs d'activité (restauration, produits hors taxes et produits en duty-free).

• Met en œuvre des processus et des procédures pour suivre les indicateurs financiers définis par l'entreprise dans leur domaine de responsabilité ; veille à ce que les responsables se concentrent sur la maximisation des ventes et l'optimisation des coûts et de la main-d'œuvre.
• Contribue aux projets de développement en évaluant avec précision les risques et les rendements financiers des nouvelles opportunités commerciales potentielles.
• En partenariat avec la direction des succursales, il améliore les performances de chaque magasin grâce à des analyses quotidiennes/hebdomadaires/mensuelles/trimestrielles portant notamment sur les heures d'ouverture et l'analyse des écarts des principaux indicateurs de performance (KPI), tels que le TPLH, le SPLH, les coûts, la main-d'œuvre, etc.
• Évalue les processus comptables des sites désignés et collabore avec la direction des opérations pour fournir une analyse précise afin de soutenir la croissance des ventes en magasin et la réduction/l'amélioration des dépenses ; formule des recommandations pertinentes et garantit la mise en œuvre des solutions appropriées.
• Assure le maintien de l'environnement de contrôle des opérations en garantissant la conformité à toutes les normes et politiques de l'entreprise.
• Il forme les cadres, soutient les programmes et pilote l'analyse pour l'optimisation de la gestion des stocks, des coûts de vente et des effectifs ; il dispense des formations aux responsables de succursales sur les indicateurs clés de performance afin de renforcer leurs compétences financières et commerciales.
• Participe activement aux réunions trimestrielles des coentreprises et examine les données ; analyse les dépenses indirectes afin de contribuer à la réalisation d'économies à tous les niveaux, notamment par l'analyse des fournisseurs et l'utilisation croisée des ressources entre les services de restauration et les droits de douane, etc.
• Garantit l'intégrité financière du compte de résultat et du bilan d'exploitation grâce à des processus de clôture hebdomadaires/mensuels/trimestriels, et veille à ce que les examens et les formations appropriés en matière de gestion de trésorerie soient effectués.
• Collabore avec la direction des succursales pour réaliser des analyses comparatives de prix, optimiser les menus et les produits, et analyser les zones, les ventes et les parts de marché.
• Supervise la tenue des registres comptables internes ; prépare en temps opportun les rapports de gestion de secteur

Lien hiérarchique : Le contrôleur de la performance opérationnelle relève du directeur principal/directeur de la performance opérationnelle désigné pour les aéroports/régions qui lui sont assignés.

• Formation et expérience : La combinaison de la formation et de l'expérience professionnelle doit dépasser 6 ans :
  • Dans un rôle de leadership : une expérience de 2 ans en supervision d’une équipe de professionnels chargés de l’exécution de programmes d’analyse comptable et financière, de préférence dans un environnement à volume d’activité moyen à élevé, est souhaitable.
  • Dans un rôle technique : Exige 6 à 8 ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre de programmes de rapprochement des comptes généraux et de modélisation financière.

Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. La politique de la Société est de garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les niveaux et de se conformer aux lois et réglementations antidiscriminatoires. La Société interdit toute discrimination et tout harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans considération de leur race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les affections médicales connexes et l'allaitement), identité ou expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), orientation sexuelle, origine nationale, handicap, service militaire et statut d'ancien combattant, ascendance, citoyenneté, situation matrimoniale, affection médicale protégée au sens de la législation étatique ou locale applicable, informations génétiques ou tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (ci-après dénommées « caractéristiques protégées »).