Asistente de Merchandising - Casa Club Slick Rock

Descripción

Asistente de Mercancías | Horseshoe Bay Resort

Ubicación: Casa club de Slick Rock – Oficina comercial

El destino

Donde la auténtica hospitalidad texana se une al lujo, Horseshoe Bay Resort se ubica a orillas del hermoso lago LBJ, en la región montañosa del centro de Texas. Con una extensión de 17,000 acres cerca de Austin, nuestro resort es el sueño de todo amante de la naturaleza y un destino de primer nivel para el golf de clase mundial. Cuando trabajas en el paraíso, cada día es una oportunidad para crear una historia de éxito.

Resumen del puesto

El/La Asistente de Mercancías brinda apoyo administrativo y operativo esencial al equipo de compras y comercialización de Horseshoe Bay Resort. Este puesto garantiza el flujo ininterrumpido de productos desde el muelle de carga hasta la sala de ventas. Será responsable de mantener los altos estándares visuales de nuestros puntos de venta, asegurar la precisión del inventario y brindar un servicio excepcional a nuestros socios y huéspedes.

Responsabilidades clave

• Procesamiento de inventario: Recibir, inspeccionar y preparar toda la mercancía nueva para la sala de ventas, asegurándose de que los artículos estén etiquetados y cumplan con los estándares de calidad.
• Soporte operativo: Facilitar las transferencias de inventario entre los puntos de venta del complejo turístico y gestionar el reabastecimiento de las tiendas para mantener niveles de existencias óptimos.
• Integridad de los datos: Ayudar a mantener la precisión de los datos dentro de los sistemas de punto de venta y de gestión de inventario.
• Merchandising visual: Apoyar al equipo de compras en la ejecución de la disposición de los espacios y las exhibiciones visuales que reflejen la marca de lujo del resort.
• Excelencia en el servicio: Brindar asistencia profesional y experta a huéspedes y miembros, garantizando una experiencia de compra de primera calidad.
• Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de tienda y el equipo directivo de ventas para satisfacer las necesidades cambiantes del negocio.

Requisitos

• Educación: Se requiere diploma de escuela secundaria; se prefiere título de asociado.
• Experiencia: Más de 1 año de experiencia en ventas minoristas o en puestos administrativos.
• Habilidades: Sólidas habilidades organizativas y de comunicación; dominio de Microsoft Excel y sistemas de punto de venta (POS).
• Mentalidad: Gran interés por las compras minoristas y capacidad para desenvolverse con éxito en un entorno dinámico.

Requisitos físicos y mentales

• Capacidad para agacharse, levantar, empujar o tirar de hasta 50 libras .
• Capacidad para realizar tareas físicas repetitivas, como agacharse, alcanzar objetos y estirarse.
• Capacidad para caminar y permanecer de pie durante períodos prolongados como parte de la rutina diaria.

Remuneración y beneficios totales

Ofrecemos un paquete integral diseñado para apoyar a nuestros asociados tanto a nivel personal como profesional:

Salud y bienestar

• Seguro médico, dental y de la vista integral.
• Incapacidad a largo y corto plazo.
• Seguro de enfermedades graves y accidentes.
• Fondo de ayuda para empleados en caso de necesidad imprevista.

Crecimiento financiero y profesional

• Plan 401(k) con aportación del empleador .
• Salario competitivo con revisiones y aumentos periódicos.
• Oportunidades de crecimiento a través de nuestro Programa de Formación de Gerentes (MIT) .
• Vacaciones pagadas y días festivos pagados.

Ventajas del estilo de vida de un resort

• Vivienda subvencionada para empleados y servicio de transporte.
• Subsidios semanales para comidas.
• Privilegios de golf y otras comodidades (según el nivel de ocupación).
• Descuentos en tiendas y restaurantes en Horseshoe Bay Resort.
• Descuentos en viajes en más de 100 propiedades de Crescent Hotels & Resorts en todo el país.
• Actividades divertidas para los empleados y eventos para fomentar el trabajo en equipo durante todo el año.

Requisitos

Educación

• Asociados (Preferiblemente)
• Estudios universitarios incompletos (preferiblemente)
• Bachillerato (Requerido)

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Este empleador está obligado a informar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes laborales federales. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo.