Especialista en Contabilidad II

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• Seguro médico, dental y de la vista
• Generoso tiempo libre remunerado (vacaciones, días libres flexibles o por enfermedad).
• paga de vacaciones
• Beneficios de alimentación y transporte
• *Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
• *Seguro de vida pagado por la empresa
• *Reembolso de matrícula
• programa de asistencia al empleado
• Formación y atractivas oportunidades de crecimiento profesional.
• Programa de referidos: recomienda a un amigo y gana una bonificación.

*Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte con su reclutador para obtener más detalles.

El Especialista en Contabilidad II es responsable de facilitar y realizar diversas funciones administrativas complejas en una o más de las siguientes áreas: contabilidad general, cuentas por cobrar, cuentas por pagar o nómina. Estas funciones incluyen la preparación periódica de conciliaciones bancarias, el mantenimiento de todas las actividades administrativas del departamento de contabilidad, la interacción con bancos y proveedores para resolver problemas de conciliación y el desempeño de todas las demás responsabilidades que le asigne la empresa o la gerencia. Este puesto no está exento de horas extras y generalmente reporta al Contralor de Operaciones o al Contador.

Funciones esenciales:

Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral:

Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (“la Compañía”), es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos laborales y cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminatorias. La Compañía prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y brinda igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo sin distinción de raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluyendo condición de persona transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo define la ley estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas “características protegidas”).