Photo of Horseshoe Bay Resort, Horseshoe Bay, TX

Ayudante de camarero/DRA - Resort Outlets

Horseshoe Bay Resort

200 Hi Circle North
Horseshoe Bay, TX 78657

Resort de 400 Habitaciónes
Gestionado Por Crescent Hotels & Resorts
Guardar este trabajo
Compensation: 14,00 $ por hora, Tiempo Completo

Descripción

Ayudante de comedor (auxiliar de camarero) – Horseshoe Bay Resort

Únete al dinámico equipo de hostelería a orillas del lago en Horseshoe Bay Resort, donde un servicio excepcional y una atención meticulosa a los detalles crean experiencias inolvidables para nuestros huéspedes. Buscamos auxiliares de comedor motivados que se desenvuelvan bien en un entorno dinámico y se enorgullezcan de mantener un comedor limpio, organizado y eficiente.

Responsabilidades clave

  • Preparar y reajustar las mesas; abastecer y mantener las estaciones de servicio.
  • Reponga la vajilla, la cristalería y los cubiertos para garantizar un servicio fluido.
  • Mantener la limpieza en todas las áreas de comedor y servicio.
  • Ayudar a los camareros a mejorar la experiencia general de los clientes.

Requisitos

  • Se prefiere al menos 1 año de experiencia en restaurantes.
  • Apariencia profesional y puntualidad
  • Gran capacidad de organización y habilidad para realizar múltiples tareas.
  • Capacidad para levantar hasta 13,6 kg (30 libras).
  • Orientado al trabajo en equipo con una actitud positiva y centrada en el servicio.

Remuneración y beneficios

  • Salario competitivo por hora más propinas
  • Plan 401(k) con aportación del empleador
  • Seguro médico, dental, de la vista, de vida y de invalidez
  • Descuentos para empleados (servicios del resort, restaurantes, viajes)
  • Opciones de alojamiento y transporte para empleados disponibles

Acerca de Horseshoe Bay Resort

Ubicado en la región montañosa de Texas, Horseshoe Bay Resort ofrece un entorno de trabajo de primer nivel con oportunidades de crecimiento, desarrollo y avance profesional a largo plazo.

Postúlate hoy mismo para unirte a un equipo dedicado a brindar una hospitalidad excepcional.

Requisitos

Educación
  • Bachillerato (preferible)

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Este empleador está obligado a informar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes laborales federales. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo.

Publicado 22 De Mayo De 2026

Acerca de Horseshoe Bay Resort

Únete al equipo de Horseshoe Bay Resort

Horseshoe Bay Resort está contratando personal en varios departamentos del complejo, incluyendo agricultura, golf, alimentos y bebidas, limpieza, spa y más.

Únase a nuestro excepcional resort de cuatro diamantes de la AAA a orillas del lago LBJ, que cuenta con lujosas habitaciones, tres campos de golf diseñados por Robert Trent Jones, Sr., un puerto deportivo y centro de experiencias MasterCraft con servicio completo, el centro de tenis Mouratoglou, un spa y gimnasio con servicio completo, el club infantil Jungle Kids Club, cuatro piscinas, nueve restaurantes con opciones para comer en el interior y al aire libre, y mucho más, ubicado en la codiciada región de Texas Hill Country.

Acerca de Crescent Hotels & Resorts

Working Here

Founded in 2001 by CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts lives in the belief that your drive to be the best is the force which has made Crescent Hotels & Resorts the Hotel Operator and Employer of Choice.Meet several of our associates and hear their story. With thousands of associates at Crescent, we make every day one of adventure where you can make a difference.

We Know Benefits 

Dedicated, satisfied, and engaged associates are the key to our continued success. 

At Crescent Hotels & Resorts, we strive for innovative ways to enhance our comprehensive selection of benefit offerings. Crescent associates working as few as 24 hours a week are eligible for our extensive menu of benefit programs.

Crescent's benefits offerings include:

  • Healthcare insurance and prescription drug coverage
  • Dental insurance
  • Vision insurance
  • Flexible/dependent-care spending accounts
  • Life insurance and supplemental life insurance
  • Short/long-term disability insurance
  • Domestic Partner coverage
  • Employee Assistance Program
  • 401(k) with employer matching
  • Paid holidays, vacation, and personal time off
  • Tuition reimbursement program
  • Discounted hotel rooms for associates and family