Controlador financiero

Descripción

Controlador financiero

Complejo turístico Horseshoe Bay | Crescent Hotels & Resorts

Con una extensión de más de 7.000 acres, Horseshoe Bay Resort, un destino de primer nivel, cuenta con campos de golf de clase mundial, un puerto deportivo con servicio completo, restaurantes galardonados, experiencias excepcionales de spa y bienestar, y una variedad de actividades recreativas durante todo el año que atraen a huéspedes de todo el país.

Como Contralor Financiero, tendrá la oportunidad de generar un impacto significativo en uno de los destinos turísticos más emblemáticos de Texas. Este puesto va más allá de un rol de liderazgo en finanzas; es una oportunidad para colaborar con un equipo ejecutivo experimentado, influir en las decisiones estratégicas del negocio y contribuir al éxito financiero de un resort dinámico de servicio completo, reconocido por brindar experiencias excepcionales a sus huéspedes.

Descripción general del puesto

Buscamos un Contralor con experiencia para unirse a una operación de resort grande y compleja, donde desempeñará un rol clave en finanzas, brindando soporte a las operaciones diarias. Este puesto es la mano derecha del Director de Finanzas, combinando una amplia experiencia contable con una sólida colaboración operativa en toda la propiedad.

Este no es un puesto tradicional de contabilidad administrativa. El candidato ideal cuenta con experiencia práctica en complejos turísticos u hostelería de gran envergadura y se desenvuelve con éxito en un entorno operativo y multidisciplinar, transformando la información financiera en resultados empresariales concretos para todo el complejo.

Responsabilidades clave

• Liderar y ejecutar los procesos de cierre de mes, elaboración de informes financieros y conciliación con precisión y puntualidad.
• Supervisar todas las operaciones contables, incluyendo el libro mayor, cuentas por pagar/cobrar, nómina, auditoría de ingresos y compras.
• Elaboración de presupuestos, previsiones y análisis de variaciones propios en múltiples fuentes de ingresos.
• Gestionar los procesos de auditoría, cumplimiento, presentación de informes fiscales y control interno.
• Supervisar el flujo de caja, la actividad financiera de múltiples entidades y las iniciativas de planificación de capital.
• Actuar como socio financiero para los líderes operativos (alimentos y bebidas, golf, spa, puerto deportivo, alojamiento, membresías, etc.).
• Traducir los datos financieros en información útil para las partes interesadas ajenas al sector financiero.
• Impulsar mejoras en los procesos de los sistemas, las herramientas de generación de informes y los flujos de trabajo.
• Garantizar la coherencia y la precisión en todos los sistemas financieros y plataformas de informes.
• Asesorar, desarrollar y liderar al personal de contabilidad, fomentando al mismo tiempo una sólida colaboración interfuncional.

Entorno operativo

Este puesto brinda apoyo a un complejo turístico de lujo de alta complejidad con las siguientes funciones:

• Múltiples fuentes de ingresos y líneas de negocio
• Más de 40 departamentos en toda la propiedad.
• Diversas operaciones que incluyen hotel, spa, golf, puerto deportivo, establecimientos de comida y bebida, membresía y componentes residenciales.

Requisitos

• Más de 5 a 10 años de experiencia progresiva en contabilidad/finanzas, incluyendo responsabilidades de liderazgo.
• Experiencia previa como:
• Controlador O
• Controlador asistente O
• Gerente sénior de contabilidad (en el sector de la hostelería/complejos turísticos)
• Se requiere experiencia directa en el sector hotelero; se valora positivamente la experiencia en complejos turísticos.
• Sólidos conocimientos de:
• Información financiera (GAAP)
• Procesos de cierre de fin de mes
• Presupuesto y previsión
• Auditoría, cumplimiento y controles internos

Experiencia preferida

• Entornos de hostelería con múltiples unidades o puntos de venta
• Experiencia en operaciones de alimentos y bebidas, spa, golf, puerto deportivo o resort.
• Experiencia en el apoyo activo a líderes operativos (no estrictamente en finanzas corporativas).
• Familiaridad con sistemas como:
• M3 (sistema contable)
• ProfitSword (herramienta de BI/previsión)
• BirchStreet (sistema de adquisiciones)
• Opera o plataformas PMS similares

Competencias clave

• Profundo conocimiento de los flujos de trabajo operativos y su impacto financiero.
• Fuerte colaboración interfuncional y mentalidad de asociación empresarial.
• Capacidad para comunicar conceptos financieros con claridad a equipos que no son del área financiera.
• Estilo de liderazgo práctico con disposición a trabajar "en los detalles" sin perder de vista el enfoque estratégico.
• Persona altamente organizada con gran capacidad de ejecución, responsabilidad y seguimiento.

¿Cómo se ve el éxito?

• La información financiera es precisa, oportuna y fiable; no hay sorpresas.
• El departamento de finanzas impulsa activamente el rendimiento empresarial, no solo lo informa.
• Existen relaciones sólidas y de colaboración entre todos los departamentos del complejo.
• Las operaciones contables funcionan sin problemas gracias a controles y procesos eficaces.
• Se desarrolla y retiene un equipo de contabilidad comprometido y de alto rendimiento.

Remuneración y beneficios

• Salario base: entre 105.000 y 125.000 dólares (flexible según la experiencia).
• Bonificación: ~10% basada en el rendimiento
• Paquete completo de beneficios: seguro médico, dental y de la vista, plan 401(k) con aportación de la empresa.
• Tiempo libre remunerado + vacaciones
• Es posible que haya ayuda disponible para la reubicación.

¿Por qué unirse a Horseshoe Bay Resort?

• Puesto de liderazgo de alto impacto dentro de un resort de primer nivel con múltiples fuentes de ingresos.
• Experiencia en operaciones de complejos turísticos complejos con múltiples entidades.
• Oportunidad de influir tanto en la estrategia financiera como en el desempeño operativo diario.
• Entorno colaborativo y emprendedor con una fuerte presencia de liderazgo.
• Ventajas del resort que incluyen descuentos en restaurantes, tiendas y estancias, además de acceso a las instalaciones.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Este empleador está obligado a informar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes laborales federales. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo.