Supervisor de Mantenimiento

Descripción

Quiénes Somos

Fundada en 1926, la Fundación Colonial Williamsburg es una institución educativa, histórica y cultural privada sin fines de lucro que posee y opera uno de los complejos de museos más grandes y conocidos del mundo. Nuestra misión es "que el futuro pueda aprender del pasado" mediante la preservación y restauración de Williamsburg del siglo XVIII, la capital colonial de Virginia. Nos comprometemos a involucrar, informar e inspirar a las personas para que aprendan sobre esta capital histórica, los eventos que ocurrieron aquí y los diversos pueblos que ayudaron a formar una nueva nación.

Hoy en día, Colonial Williamsburg es el museo de historia viviente más grande de los EE.UU. El Área Histórica es la capital colonial restaurada de 301 acres con 88 edificios originales y 525 edificios reconstruidos para que se vean como aparecían en el siglo XVIII mediante investigación arqueológica, arquitectónica y documental exhaustiva. El Área Histórica está dotada de personal altamente capacitado, intérpretes vestidos históricamente y artesanos expertos que dan vida al siglo XVIII. La Fundación también posee y opera dos museos de clase mundial, el Museo de Artes Decorativas DeWitt Wallace y el Museo de Arte Popular Abby Aldrich Rockefeller, y una biblioteca de investigación de renombre, la Biblioteca John D Rockefeller Jr.

Además, Colonial Williamsburg alberga cinco alojamientos de clase mundial en el Williamsburg Inn, Williamsburg Lodge Autograph Collection, el Griffin Hotel, los Williamsburg Woodlands Hotels and Suites y las únicas Colonial Houses en el Área Histórica. Los visitantes también pueden disfrutar de comida y bebida en nuestros muchos restaurantes y tabernas en el sitio que combinan una experiencia gastronómica inspirada históricamente con los gustos evolucionados de hoy. Cada año, más de 5 millones de personas visitan Williamsburg y otros 20 millones se relacionan con nosotros digitalmente.

Acerca del Puesto

El Supervisor de Mantenimiento es responsable de proporcionar liderazgo, apoyo técnico y orientación a los Técnicos de Mantenimiento. Los tipos de trabajo incluirán, pero no se limitarán a, mecánico, eléctrico, plomería, estructural, acabados, piscinas, electrónica y servicio de varios equipos que normalmente se encuentran en un entorno de cocina comercial u hotel. El Supervisor de Mantenimiento es responsable del cumplimiento del equipo con las reglas del taller, las estipulaciones de la unidad de negociación, las reglas de registro de tiempo, las regulaciones de seguridad y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de CWF.

Las responsabilidades incluyen pero no se limitan a:

Dirigir las actividades de un equipo de mantenimiento en un entorno hotelero. Monitorear las condiciones de los edificios y actuar sobre signos de problemas. Priorizar y asignar tareas a técnicos y contratistas. Realizar solución de problemas y reparaciones en varios tipos de sistemas mecánicos, eléctricos, de plomería y otros que se encuentran en un entorno hotelero. Monitorear el desempeño del equipo y proporcionar capacitación o apoyo según sea necesario. Gestionar el trabajo de proyectos realizado por personal o contratistas. Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios estatales y federales. Seguir las políticas y procedimientos internos para garantizar un entorno de trabajo seguro. Mantener la competencia en el campo a través de capacitación continua. Comunicarse fluidamente con los gerentes de departamento e invitados.

Este es un puesto no exento, elegible para recibir horas extras de conformidad con la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Este puesto puede estar sujeto a horas extras durante los períodos de máxima actividad, etc., según lo dirigido y aprobado por el supervisor.

Esta descripción del puesto refleja las responsabilidades generales del puesto y no pretende ser una lista exhaustiva. Los deberes y responsabilidades pueden evolucionar con el tiempo según las necesidades operativas.

Educación y Experiencia Requeridas:

• Diploma de Escuela Secundaria o GED

• 7+ Años en Gestión de Instalaciones en Hospitalidad o una industria relacionada

• Competencia avanzada en trabajos de oficios de HVAC, Eléctrico y Plomería

• Experiencia supervisora

• Licencia de Conducir válida de Virginia – Debe presentar registro actual del DMV.

• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo

• Certificación EPA Sección 608.

• Capacidad para (1) conducir sesiones de capacitación, (2) comunicarse efectivamente de forma oral y escrita, (3) entender/interpretar planos y diagramas mecánicos y eléctricos.

Debe poseer una licencia de conducir válida de la Mancomunidad de Virginia y tener un registro de conducción aceptable según los criterios de la Fundación Colonial Williamsburg.

• Debe poder proporcionar un Registro de Vehículos de Motor de 5 años antes del empleo
• Debe tener al menos 21 años de edad
• No puede tener más de 1 infracción de tránsito o accidente culpable en 12 meses
• No puede tener más de 2 infracciones de tránsito o accidentes culpables en 36 meses
• No puede tener ninguna infracción grave de vehículos de motor, incluyendo pero no limitado a exceso de velocidad, conducción temeraria, DUI/DWI, licencia suspendida o revocada, etc.

Calificaciones Preferidas:

• Licencia de Oficios Journeyman o Master de DPOR – HVAC, eléctrico o plomería

Habilidades Clave / Competencias:

• HVAC, Eléctrico, Plomería, Liderazgo, Comunicación

Demandas Físicas y Ambientales:

De pie: Constantemente

Caminar: Constantemente

Sentarse: Frecuentemente

Usar manos/dedos: Frecuentemente

Subir o equilibrarse: Frecuentemente

Agacharse/arrodillarse/ponerse en cuclillas/gatear: Ocasionalmente

Alcanzar con manos/brazos: Frecuentemente

Hablar u oír: Constantemente

Levantar hasta 10 lbs: Constantemente

Levantar hasta 25 lbs: Constantemente

Levantar hasta 50 lbs (con asistencia): Frecuentemente

Levantar hasta 100 lbs (con asistencia): Ocasionalmente

Más de 100 lbs (con asistencia): Ocasionalmente

Condiciones húmedas/mojadas: Frecuentemente

Trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento: Frecuentemente

Humos/partículas en el aire: Ocasionalmente

Frío extremo: Frecuentemente

Calor extremo: Frecuentemente

Riesgo de Descarga Eléctrica: Frecuentemente

Horario de Trabajo Típico:

Turno de 8am – 4pm, o 4pm – 12am – horario rotativo

Descargo de Responsabilidad de Compensación: La compensación listada a continuación para este puesto representa el rango de contratación anticipado y se proporciona de conformidad con los requisitos de transparencia salarial de Virginia. La compensación real se determinará en función de factores como las habilidades, calificaciones, experiencia, educación, certificaciones, equidad interna y los requisitos específicos del puesto del candidato seleccionado.

Rango: $24.66 - $36.97

Empleador de Igualdad de Oportunidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.